Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Больничный лист по уходу за детьми в сша

Больничный лист по уходу за детьми в сша

Больничный лист по уходу за детьми в сша

В каких странах дают оплачиваемый больничный?

27 марта„Его болезненного воображения хватило бы на повесть в десять больничных листов.“ Эмиль Кроткий Всем Дзинь! Думаю практически каждый из вас хоть на минутку задумывался о том, чтобы бросить все и пойти на больничный.

Особенно когда работать уже совсем невмоготу и весь этот бардак на работе порядком достал.Знакомо, не правда ли? Нет? Ну, значит вы настоящий трудоголик�. Но это всё же только мысли, делать так скорее неправильно, хотя с другой стороны больным ходить на работу тоже хорошего мало и не только для вас, но и для окружающих.

В нашей стране, как вы знаете уйти на больничный не такая уж серьёзная задача.

Тут больше дело совести и ответственности за собственную работу.

И что самое главное этот заветный листок оплачиваемый.

В России в 2020 году размер выплат в первую очередь зависит от трудового стажа и заработка.✔ Если трудовой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% заработной платы✔ От 5 до 8 лет — 80%✔ Менее 5 лет — 60%Если стаж менее 6 месяцев, то за каждый месяц выплачивается не более 1 МРОТ. На текущий момент он составляет 12130 рублей. Думаю, что у большинства моих читателей трудовой стаж превышает 5 лет, поэтому посидеть на больничном в принципе не так накладно.

Однако не везде в мире такие лояльные для работника условия, а кое-где за больного работника не платят вовсе. Давайте взглянем на карту и убедимся в этом:Как мы видим, в большинстве стран мира к заболевшим работникам относятся хорошо, причем с первого дня действия листка нетрудоспособности.

Однако во многих признанных демократиях и эталонах прав человека в этом вопросе есть свои нюансы. В большой части государств ,так называемого, Западного мира больничный оплачивается не с первого дня и не в полном размере от заработной платы. Например в Великобритании первые три дня «больняка» не оплачиваются совсем, а дальше по фиксированной ставке 88,5 фунта в неделю.

В Испании так же за первые трое суток заболевший не получает никаких денег, а с 4-го по 20-й день выплаты составят всего 60 % и это только при условии 5 летнего стажа. Во Франции так же денег с 1-го дня болезни ждать не стоит, да и далее жители этой страны получат всего 50 % от своей средней зарплаты.Если усреднить, то получится, что за неделю проведенную на больничном, жители Европы получают 266,2 евро.
Во Франции так же денег с 1-го дня болезни ждать не стоит, да и далее жители этой страны получат всего 50 % от своей средней зарплаты.Если усреднить, то получится, что за неделю проведенную на больничном, жители Европы получают 266,2 евро.

Что весьма неплохо по Российским меркам.В США такого понятия как гарантированный больничный в принципе нет. Все зависит от конкретного договора с работодателем. И во многих случаях поболеть придется исключительно за свой счет.

Широко принята система при которой в контракте прописывается количество дней, которые работник может «прогулять» из-за недомогания. В большинстве случаев это всего несколько дней в году. Если все такие дни использованы , а человек всё еще болеет, то перед ним встаёт непростой выбор, либо идти на работу больным, либо брать дни из своего отпуска на долечивание.

В Индии используется похожая модель, только законом установлено, что дней на болезнь, которые будут оплачиваться работодателем должно быть минимум 6. Не сложно догадаться, что именно столько и прописывают в подавляющем большинстве договоров. А в Южной Корее нет не только оплачиваемых больничных листов, но и по сути отсутствует даже отпуск.

Хочешь отдохнуть? Пожалуйста, но за свой счёт. Можно, конечно, пойти в суд и даже выиграть его, но после этого тебя уволят и это будет клеймом на всю жизнь. А работа для настоящего корейца-это вся его жизнь.

Подробно говорить про Северную Корею думаю не стоит.Вот и получается, что в России одна их самых лояльных для работника систем больничных листов. Оплата с первого дня и в большинстве случаев в 100% объёме.

Конечно, по большей части это советское наследие, но безусловно радует, что хоть что-то хорошее из прошлого нам удалось сохранить.А что вы думаете по этому поводу? Пишите в комментариях!В следующих выпусках мы продолжим исследовать мир с точки зрения цифр, карт и графиков. Следите за новыми публикациями.

Жду вас!Если вам понравился мой канал ставьте лайк и .Всем Дзинь!

Как уйти в декрет из-за границы

Ольга Федорова родила за границейМы с мужем — граждане России, но живем в Казахстане.Муж работает в Алма-Ате, я — удаленно в российской компании.

Когда я забеременела, решила наблюдаться у местного врача и рожать в алматинском роддоме.За всю беременность я ни разу не прилетала в Россию и не хотела лететь, чтобы оформлять декретный отпуск.

Расскажу, как мне удалось уйти в декрет и получать за него деньги, не пересекая границу.Избранные статьи для родителейВсе, что вы хотели знать о детях и деньгах — в нашей рассылке дважды в неделю вместе с остальными материалами о деньгахПодписатьсяВ российских законах нет термина «декрет».

Так называют два вида отпуска: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам начинается с тридцатой недели беременности.Обычно он длится 70 дней до родов и 70 дней после них. Если беременность многоплодная, к отпуску прибавляют 54 дня.

Если роды прошли с осложнениями, отпуск увеличивается на 16 дней. — отпуск по беременности и родам Государство компенсирует женщинам утраченный доход за этот период.

В 2020 году можно получить от 51 919 до 301 095 Р — это минимальный и максимальный размер пособия. Подробнее об этом Т—Ж уже на сайте ФСС Пособие получают женщины, официально работающие в России, и те, кто был уволен из-за ликвидации компании и в течение года встал на учет в центре занятости.

Если выехать за границу на ПМЖ или получить вид на жительство в другой стране, право на пособие пропадает.Я живу в Казахстане по временной регистрации. Чтобы уйти в отпуск по беременности и родам, мне достаточно было написать заявление и принести на работу больничный из женской консультации.

Такой порядок подойдет любой работающей в России беременной женщине.Сложность в том, что Фонд социального страхования — ФСС — принимает больничный только на российском бланке. Но его все-таки можно получить, не возвращаясь домой. Вот как все было у меня.В России в декрет уходят с тридцатой недели беременности.

Продолжать работать будущая мама может по своему желанию.

В этом случае зарплату платить будут дольше, но пособие будет меньше.Я предполагала, что оформить декретный отпуск мне будет сложно из-за того, что я живу за границей. Поэтому решила узнать обо всем заранее.

Еще на четвертом месяце я написала письмо в отдел кадров и спросила, как правильно оформить документы, не приезжая в Россию.

Мне ответили, что если больничный будет на русском языке, то его нужно просто отправить с курьером на работу. Я удивилась, как все просто, и только через три месяца узнала: в отделе кадров ошиблись.Я получила больничный в алматинской поликлинике и послала его на работу.

Оказалось, что принять больничный из Казахстана на работе не могут, даже на русском языке. Мне написали, что больничный нужно легализовать, и посоветовали обратиться в консульство России в Алма-Ате.В российское консульство не попасть без предварительной записи, а дозвониться практически невозможно, поэтому я написала письмо. Мне ответили на следующий день и посоветовали решить этот вопрос с работодателем.

Круг замкнулся.Работодатель платит сотруднице за декретный отпуск свои деньги и вычитает их из страховых взносов за других работников.

Позже налоговая и ФСС проверяют, насколько это законно. Если что-то не так с больничным, взносы доначислят, и получится, что работодатель заплатил пособие из своего кармана.В России действуют только больничные листы, оформленные на специальном бланке. В каждой стране бланки свои. Поэтому отдел кадров не мог принять у меня казахстанский больничный лист.

В каждой стране бланки свои. Поэтому отдел кадров не мог принять у меня казахстанский больничный лист.

На каком языке он заполнен, не имеет значения, оформлен-то все равно на иностранном бланке.Чтобы уйти в декретный отпуск из-за границы, нужно обменять больничный лист на документ российского образца.

Больничный по беременности и родам ничем не отличается от любого другого больничного листа. Поэтому порядок замены одинаков для всех.На сайте ФСС есть разъяснение, как заменять иностранные больничные на российские. Для этого нужно:

  • Легализовать больничный.
  • Перевести его на русский язык и заверить перевод у нотариуса.
  • Получить больничный за границей.

ФСС: Легализовать — значит сделать так, чтобы иностранный документ стал действителен на территории другой страны.

Способ легализации зависит от страны, в которой вы получили документ.Без специального удостоверения. Способ подходит, если вы, как и я, получили больничный в одной из стран СНГ.

Страны СНГ подписали Минскую конвенцию. По ней документы, выданные на территории одной страны содружества, другая принимает без специального удостоверения. Это значит, что ходить с больничным в консульство не нужно.

Я отправила свой больничный в Россию без дополнительных печатей.Консульство РФ в Алма-Ате: Проставить апостиль. Если вы находитесь, например, в Турции или Испании, достаточно получить только один штамп на каждый документ.

Эти страны подписали Гаагскую конвенцию, которая упрощает легализацию иностранных документов.

Не нужно обращаться в несколько ведомств — достаточно одной печати. Где именно ее получить, можно уточнить в российском консульстве или посольстве.МИД России: Легализовать в консульстве. Если больничный выдан, скажем, в Таиланде или другой стране, которая не подписала ни Гаагскую, ни Минскую конвенцию, придется пройти процедуру консульской легализации.

Для этого нужно заверить документ в министерстве юстиции и министерстве иностранных дел, а затем обратиться в посольство или консульство России.

Обычно процедура занимает около трех недель.Замена больничного в российской поликлинике. Легализованный больничный нужно отдать в российскую поликлинику.

Там соберется врачебная комиссия, которая выдаст листок нетрудоспособности на российском бланке. В поликлинику можно обратиться самому или оформить доверенность на другого человека.Я оформила доверенность на маму, чтобы она сходила в женскую консультацию и заменила казахстанский больничный на российский.Доверенность я оформляла у алматинского нотариуса.

Мне понадобились мой паспорт, скан маминого паспорта и примерно 2778 KZT (500 Р).

Отсканированную доверенность и больничный я отправила маме на почту, чтобы она уточнила в женской консультации, достаточно ли этих документов.Если вы из маленького города, как я, вероятно, вас ждут сложности. В женской консультации по моей прописке никогда с таким не сталкивались и взяли два дня, чтобы уточнить информацию в городском управлении здравоохранения.

В итоге маме сказали, что по доверенности больничный не заменят — я должна приехать к ним сама.Ехать в Россию за больничным я все равно не хотела.

В разъяснениях ФСС нигде не сказано, что менять больничный нужно только по прописке. Поэтому я решила обратиться в другую женскую консультацию. Для этого я оформила вторую доверенность — на бабушку мужа.

Она живет в другой области, но это не помеха.

Еще бабушка работала в областной администрации, разбирается в законах и умеет добиваться своего.В женской консультации у бабушки попросили:

  • Заключение врачебной комиссии, выданное в Казахстане.
  • Доверенность от меня на ее имя.
  • Больничный, который мне выдали в Казахстане.
  • Копии всех страниц моего паспорта, где есть отметки.
  • Копию моего полиса ОМС.
  • Копию моего СНИЛС.

Что делать? 01.03.19Эти документы я отправила бабушке курьерской службой. Это стоило примерно 8000 KZT (1300 Р).

Российский больничный оформили в день обращения.

Казахстанский остался в женской консультации.Я посчитала, что в женской консультации по прописке нарушили мои права, когда потребовали приехать к ним лично для замены больничного.

Поэтому обратилась в ФСС и прокуратуру.Написать обращение в ФСС можно на сайте. Единственная проблема — невозможно прикрепить две фотографии: вторая заменяет первую.

Но я указала в письме перечень вложений, и через несколько дней мне написал сотрудник ФСС с просьбой дослать документ. Ответ на обращение пришел через четыре рабочих дня.Я была права.

Из ФСС ответили, что казахстанский больничный не нужно легализовывать и заменить его может кто угодно. Нужна только доверенность и паспорт.Прокуратура перенаправила мое обращение в областной минздрав. Ответа пришлось ждать почти месяц.

В минздраве подтвердили, что обменять иностранный больничный на российский можно через представителя по доверенности.Получается, что в первой женской консультации заменить больничный по доверенности отказались незаконно. А во второй все сделали правильно.С работы отправили курьера к бабушке. Он забрал больничный российского образца и передал его в отдел кадров.

Он забрал больничный российского образца и передал его в отдел кадров.

Через несколько дней на мой адрес в Алма-Ате прислали приказ на отпуск, я его подписала и вернула документ курьеру. Еще через несколько дней я получила деньги. В моем случае пособие составило 58 238,60 Р.

  • После того как в женской консультации представителю выдадут российский больничный, можно отправлять его на работу. Работодатель примет больничный, даже если он оформлен в другом регионе.
  • Если вы в СНГ и больничный на русском, ничего заверять не нужно. В странах, которые подписали Минскую конвенцию, документы действуют без специального удостоверения.
  • Сходить к нотариусу и оформить доверенность на человека, который пойдет заменять больничный. Лучше перед этим узнать в женской консультации, копии каких еще документов понадобятся.
  • В странах, которые подписали Гаагскую конвенцию, нужно только поставить апостиль в консульстве.
  • Перевести больничный на русский язык, заверить перевод у нотариуса и легализовать в консульстве России.

Ольга Федорова05.12.19, 07:10Если вы уходили в декрет из-за границы, расскажите, как оформляли документы?УЧЕБНИКБесплатный аудиокурс для начинающих инвесторов: слушайте уроки по 10 минут в день — и уже через неделю вы сможете собрать свой первый портфель22.08.16113K23.07.19241K818.0611K602.08.16537K2224.10.1693K828.09.16211K804.12.1789K314.02.1945K129.01.19134K226.07.1838K109.06.17170K224.12.1933K101.0621K10Анастасия Корнилова, юрист09.11.1813KАнастасия Корнилова, юрист19.12.1838K506.03.1918K1Лучшее за неделюЕкатерина Мирошкина, экономист29.0943K1201.1043K22Михаил Шардин, инвестировал и бóльшие суммы29.0939K7530.0936K2102.1028K2005.1024K4802.1022K37Шорты02.1021K2Шорты30.0918K701.1016K6Антонида Пашинина, журналист02.1016K2529.0916K7Екатерина Мирошкина, экономист01.1014K5Шорты29.0912K2301.1012K405.1011K802.1011K1302.1010K2Дискуссия29.099K502.109K130.098K1830.098K1601.107K3829.097K1930.097K2201.107K1205.106K103.106K3001.106K1802.105K7

Море полезных статей о финансахВ вашей почте дважды в неделю.

Рассказываем только о том, что касается вас и ваших денегПодписаться·

Больничный по уходу за ребенком

22 сентября 2020По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его.

При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни.

В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.

Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились. Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни. Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником.

Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС).

Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  1. на безработного пенсионера;
  2. на школьника или студента;
  3. на неработающую или находящуюся в декрете маму.

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.Основанием для освобождения от работы:

  1. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;
  2. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист. Если трое и более, выдается второй больничный.

В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего.

При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите. Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице.

Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия.

В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности.

Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней.

Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС.

Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности.

Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года. В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности.
В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности.

Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения.

Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  1. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.
  2. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  3. В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  4. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника.

В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа.

При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.В цифровом изложении данные выглядят так:

  1. При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  2. Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.
  3. Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Предыдущие годы работы.

    Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы.

    Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.

  2. Сумма среднего дохода за год.

    Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

  1. 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  2. Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы.

    При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные. Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 11 280 рублей. Допустим, что сотрудница А. А.

Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца.

У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет.

В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней. 18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист.

Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты. Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год.

В нашем случае 7 дн. + 14 дн.

= 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.Средний заработок Изумрудовой за 2016 г.

составил 650 000 руб., за 2017 г.

— 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного.

Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.1 849 руб. × 50% × 4 дн. = 3 698 руб.Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб.

+ 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах.

Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя.

Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями. Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  2. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  3. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.
  4. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере.

Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы. К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел.

Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня. Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.Приведем 2 примера.

  1. Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.
  2. Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.

Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты. Тщательно изучайте все нюансы в каждом конкретном случае.

  1. Больничный по уходу за двумя детьми оплачивается исходя из суммарного лимита на каждого ребенка.
  2. оплачивается сотруднику после увольнения в полном объеме и по общим правилам, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
  3. Если жена находится декретном отпуске, но не может ухаживать за ребенком (лежит в больнице или роддоме), то больничный может взять муж.
  4. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью в выходные и праздничные дни.

Источник:

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) вчера, 12:27 юрист, Крылова Елена Вадимовна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ9 564 просмотров 893 дочитываний 03 февраля 2020 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности.

Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2020 и 2018 годах.

Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов. В 2018 году – это 815000 рублей, в 2020 году – 865000 рублей.

Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2020 и 2018 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности.

Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни.

Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ). Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни.

Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком. В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет. Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд.

По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах.

Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно. Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.да 17 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 17 / 0 нет Автор: (1), Юристы: (1), (1), (1) Пользователи: (2), (1), (1) Показать ещё комментарии (8)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

В США болеть накладно.

Как строится страховая медицина в Америке

27.04.2015 00:04 23738 С одной стороны, здесь отмечаются самые высокие в мире расходы на медицину, производятся лучшие лекарства и медицинское оборудование, страна занимает ведущее место по эффективности научных разработок. Вместе с тем по уровню оказания медицинской помощи США находятся лишь на 37‑м месте, по продолжительности жизни, младенческой и детской смертности – в пятом десятке стран, медицинские счета являются главной причиной банкротств граждан. Во многом столь безрадостная картина в сфере общественного здравоохранения сложилась из-за того, что до недавнего времени около 50 миллионов проживающих в Соединенных Штатах людей были вообще не в состоянии оплатить себе медицинскую страховку, а значит, своевременно узнать диагноз и получить качественное лечение.

Статья по теме Страхование здоровья в США – дело частное. Государство берет на себя заботу лишь о самых незащищенных слоях населения, да и то, как правило, не в полном объеме.

Страховка Medicaid предоставляется людям и семьям с низким доходом (при этом учитываются активы, которые можно продать), а также детям и беременным женщинам без страховки. Она выдается государством, но через правительство каждого штата отдельно.

Штат добавляет свои деньги к государственным, но это обходится ему дорого: во многих штатах затраты на Medicaid – самая расходная часть бюджета. Эта страховка привязана к месту ее выдачи, и если человек переезжает в другой штат, ему нужно повторить весь процесс подачи документов, чтобы получить Medicaid на новом месте жительства. Поскольку уровень бедности варьируется от штата к штату, в разных частях Америки с получением Medicaid могут возникнуть сложности.

Многие больницы принимают Medicaid, но найти частного врача, признающего эту страховку, трудно. Страховка Medicare доступна всем, достигшим пенсионного возраста (65 лет), и людям с определенными заболеваниями.

Эта страховка выдается государством и действует в любом штате. Она полностью покрывает краткосрочную госпитализацию, визиты к врачам на 80 % и дает право купить страховку на лекарства.

Правда, пенсионеры на Medicare сталкиваются с проблемой, которую называют «дыркой от бублика» (doughnut hole). Пока они не потратят определенную сумму на медикаменты из своего кармана, страховка даже не включается, и больные не могут позволить себе лечение.

Финансируется эта программа за счет налогов на заработную плату с работников и работодателей.

Большинство больниц и врачей принимают эту страховку.

Статья по теме Военная страховка Veteran Health Administration распространяется на ветеранов, военнослужащих и членов их семей. Застрахованные по ней лица должны лечиться в армейских госпиталях или же у врачей, имеющих контракт с армией.

Детям до 18 лет полагается медицинская страховка во многих (но не всех) штатах, если они подпадают под требования, основанные на общем доходе семьи (он не должен быть слишком высоким). Частное медицинское страхование может оплачиваться как работодателем, так и самим гражданином. Приобрести страховку самостоятельно очень дорого, компаниям же они обходятся значительно дешевле – ведь покупка полисов происходит оптом по сниженной цене.

Как правило, предприятия берут на себя лишь часть стоимости страховки, оставшиеся выплаты ложатся на плечи сотрудника. При этом следует учитывать, что уйти с предприятия, на котором ты проработал всю жизнь, можно, но тогда страховка пропадает, и все найденные болезни будут исключены из новой страховки, которую человек намерен приобрести. Стоимость индивидуальной страховки рассчитывается, исходя из уровня риска страхуемого.

При оформлении страхового плана учитываются любые мелочи, так что придется заплатить за все, в том числе за собственные вредные привычки и наследственность, которой тебя наградили папа с мамой.

Но и самому здоровому юнцу самая дешевая страховка (например, от несчастного случая) обойдется не даром: выплаты составят от 100 долларов в месяц с неизменным увеличением стоимости по мере взросления. При этом страховка не будет покрывать ни визиты к врачам, ни лабораторные исследования, ни покупку лекарств.

Статья по теме По мнению американцев, суммы, которые приходится выкладывать за страховку, не только высоки, но и растут слишком быстрыми темпами.

Сделать медицинское страхование доступным призвана реформа здравоохранения Барака Обамы, стартовавшая 1 января 2014 года и получившая неофициальное название Obamacare. О ее эффективности говорить пока рано, сегодня она вызывает в обществе больше вопросов и споров. Инициированная Обамой программа призвана обеспечить страховкой до 30 миллионов человек в ближайшие 10 лет, а также снизить государственные расходы на здравоохранение.

Главная идея нового закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании состоит в том, что если всех заставить покупать страховку, особенно здоровых молодых людей, то страховые компании получат достаточно прибыли, чтобы расширить помощь немолодым больным людям. Отныне все страховые компании, желающие участвовать в плане Обамы, должны предлагать страховку, включающую обширную медицинскую помощь, в том числе покрывающую ранее диагностированные заболевания. Теперь страховка стала обязательной для всех – и для молодых людей, и для тех, кому лечение не нужно вообще или понадобится в отдаленной перспективе.

За отсутствие страховки сегодня полагается ежегодный штраф в размере 94 долларов, а к 2016 году он вырастет почти до 700 долларов США.

В этой страховой программе доступны несколько планов (от «бронзового» до «платинового»), различающихся суммами ежемесячных выплат и, как следствие, сроками и объемами предоставления медицинских услуг. В зависимости от выбранного плана ежемесячные платежи составляют в среднем от 150 до 500 долларов.

Статья по теме Для того чтобы начать лечиться, необходимо найти себе семейного доктора – специалиста по общей терапии – и прикрепиться к системе медицинского страхования. Обычно выбирают такого врача надолго, пользуясь рекомендациями знакомых или руководствуясь указаниями страховой компании. Подробные сведения обо всех семейных врачах и аффилированных с ним медицинских учреждениях можно найти в Интернете.

Семейный доктор направляет на анализы и обследования, консультации у специалистов узкого профиля, выписывает рецепты, а также при необходимости ведет пациента вместе с палатным врачом в стационаре.

Легкие расстройства и недомогания, кашель, поднявшаяся до 38 градусов температура, как правило, не являются поводом для визита к врачу. В таких случаях в Америке принято, не тратя лишних денег, идти напрямую в аптеку и попытаться там решить свою проблему самостоятельно. Больничных листов в этой стране не существует, количество оплачиваемых по страховке бонусов обычно не превышает нескольких дней в году.

Для экстренных случаев, а также неимущих граждан существуют госпитали с отделениями неотложной помощи – так называемой emergency rooms. Помощь тут оказывают всем, но не в порядке поступления, а исходя из тяжести состояния больного. Так что своей очереди на прием к врачу можно прождать хоть целые сутки.

О выписанных лекарствах врач по электронной почте сообщает в аптеку, откуда их можно забрать исключительно через прилавок, заплатив ту или иную сумму, в зависимости от имеющейся страховки. После получения строго прописанного врачом количества лекарства в индивидуальной упаковке информация о покупке вносится в компьютер, так что повторно, без согласия лечащего врача, приобрести лекарство не получится.

Статья по теме Все аптеки в США частные, больше половины принадлежат нескольким торговым сетям, которые имеют стойкую тенденцию к укрупнению.

Почти все крупные сети выпускают лекарства под собственными брендами. Они дешевле оригинальных. Львиную долю своего дохода аптеки получают от продажи рецептурных препаратов, но догадаться об этом человеку, зашедшему в аптеку за лекарством, бывает непросто. Огромный по нашим меркам торговый зал напоминает скорее обычный супермаркет.

Нет, тут, конечно, будет немалое количество полок с товарами, имеющими отношение к фармации. Это всевозможные пастилки, леденцы и сиропы от кашля, витамины, биодобавки, средства от изжоги, запоров и аллергии, антисептики.

Но ассортимент этим не исчерпывается.

По сути, здесь присутствует любой товар, который может понадобиться человеку в повседневной жизни.

Декоративная косметика и парфюмерия, натуральные соки и кофе, закуски и канцелярские товары, бытовая химия и одежда, игрушки и сувениры, легкие винные напитки и пиво – все это активно раскупается и увеличивает аптечный товарооборот. В последнее время многие аптеки открывают киоски медпомощи, куда каждый может обратиться с простудой, ушибами и так далее.

Уровень услуг здесь довольно низкий, страховки визит не покрывают, но за 20–40 долларов можно получить хоть какое-то лечение.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+