Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Военное право - Должностная инструкция специалиста по воинскому учету образец

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету образец

Должностная инструкция специалиста по воинскому учету образец

Приложение N 2. Должностная инструкция работника, осуществляющего воинский учет

Приложение N 2к главы муниципального образования -Побединское городское поселениеот 11 января 2009 г. N 2 Должностная инструкция работника, осуществляющего воинский учет 1. При постановке граждан на воинский учет проверять наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений «выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (для военнообязанных запаса при наличии в военных билетах отметок об их вручении), отметок в документах воинского учета о снятии граждан с воинского учета по-прежнему месту жительства, отметок в паспортах граждан Российской Федерации об их отношении к воинской обязанности.

Проверять соответствие военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) и удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу паспортным данным гражданина, наличие фотографии и ее идентичность владельцу, а во временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов, кроме того, и срок действия. Проверять наличие отметок о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства и постановке офицеров запаса и граждан, подлежащих призыву на военную службу, на воинский учет в военном комиссариате по новому месту жительства. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет направлять офицеров запаса и граждан, подлежащих призыву на военную службу, в военный комиссариат г.

Скопин, Скопинского и Милославского районов. 2. При обнаружении в военных билетах (временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов), удостоверениях граждан, подлежащих призыву на военную службу и мобилизационных предписаниях, неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполного количества листов сообщать об этом в военный комиссариат для принятия соответствующих мер. 3. При приеме от граждан военного билета (временного удостоверения, выданного взамен военного билета) или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу, выдать владельцу документа расписку.

4. Заполнять карточки первичного учета на офицеров запаса.

Заполнять алфавитные карточки и учетные карточки на прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса. Заполнять учетные карты призывников. Заполнение указанных документов произвожу в соответствии с записями в военных билетах (временных удостоверениях, выданных взамен военных билетов) и удостоверениях граждан, подлежащих призыву на военную службу.

При этом уточнять сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или месте временного пребывания граждан и другие необходимые сведения, содержащиеся в документах граждан, принимаемых на воинский учет. 5. В случае невозможности оформления постановки гражданина на воинский учет на основании представленных им документов воинского учета оповещать гражданина о необходимости личной явки в военный комиссариат. 6. На граждан, переменивших место жительства в пределах района, города, а также граждан, прибывших с временными удостоверениями, выданными взамен военных билетов, заполняю и высылать в военный комиссариат тетрадь по обмену информацией (именной список) или вношу в список граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Производить отметку о постановке гражданина на воинский учет в карточке регистрации или в домовой книге. 7. Карточки первичного учета офицеров запаса, алфавитные карточки, учетные карточки солдат (матросов), сержантов (старшин), прапорщиков (мичманов) запаса, учетные карты призывников размещать в соответствующие разделы учетной картотеки.

8. Представлять военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), алфавитные и учетные карточки прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса, мобилизационные предписания, список граждан, принятых на воинский учет без заполнения алфавитных и учетных карточек, карты первичного воинского учета призывников, удостоверения и список граждан, подлежащих призыву на военную службу, учетные карты, а также паспорта граждан Российской Федерации с отсутствующими в них отметками об отношении граждан к воинской обязанности в 2-недельный срок в военные комиссариаты для оформления постановки на воинский учет. 9. После оформления документов воинского учета в военном комиссариате, делать отметки о постановке граждан на воинский учет в карточках регистрации или домовых книгах . 10. При снятии граждан с воинского учета представлять в военные комиссариат документы воинского учета и паспорта в случае отсутствия в них отметок об отношении граждан к воинской обязанности для соответствующего оформления указанных документов.

Оповещать офицеров запаса и призывников о необходимости личной явки в военный комиссариат для снятия с воинского учета.

11. Составлять и представлять в военный комиссариат в 2-недельный срок списки граждан, убывших на новое место жительства за пределы муниципального образования без снятия с воинского учета. 12. Составлять и представлять в военный комиссариат в 2-недельный срок в тетради по обмену информацией список граждан, снятых с воинского учета. 13. В документе воинского учета умершего гражданина производить соответствующую запись, которую заверять подписью главы администрации поселения и гербовой печатью, после чего военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, представлять в военный комиссариат.

Хранить документы первичного воинского учета граждан, снятых с воинского учета, до очередной сверки с учетными данными военного комиссариата, после чего уничтожать их в установленном порядке. 14. Ежегодно, до 1 февраля, представлять в военный комиссариат отчет о результатах осуществления первичного воинского учета в предшествующем году. < приложение> Содержание Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. 4 октября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Приложение N 2. Должностная инструкция инспектора по воинскому учету и бронированию граждан

Приложение N 2 Должностная инструкцияинспектора по воинскому учету и бронированию граждан(утв.

Главы МО «Каменское» от 28 марта 2013 г.

N 12) Общие положения Инспектор по воинскому учету и бронированию граждан несет ответственность за: — Осуществление первичного воинского учета граждан в соответствии с законодательством РФ, Правительства РФ от 27.11.2006 г. N 719 «Об утверждении положения о воинском учете» и методическими рекомендациями, разрабатываемыми Министерством обороны Российской Федерации; — обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние призывных и мобилизационных людских ресурсов; — обеспечение исполнения гражданами обязанностей в области воинского учета в соответствии с законодательством РФ.

Обязанности Знать требования руководящих документов по воинскому учету. — Осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих на территории МО (на срок более 3 месяцев). — Оформлять постановку граждан на воинский учет и снятие с воинского учета.

— Оформлять постановку граждан на воинский учет и снятие с воинского учета.

— Проверять наличие и подлинность документов воинского учета, а также подлинность записей в них, наличие мобилизационных предписаний (при наличии в военных билетах отметок об их вручении), отметок о постановке и снятии граждан с воинского учета, отметок в паспортах граждан РФ об отношении их к воинской обязанности. — Заполнять карточки первичного воинского учета на офицеров запаса, алфавитные карточки и учетные карточки на прапорщиков, мичманов, старшин, сержантов, солдат и матросов запаса (в двух экземплярах), учетные карты призывников.

Производить заполнение указанных документов в соответствии с записями в военных билетах (временных удостоверениях) и удостоверениях призывников, при этом уточнять сведения о семейном положении, образовании, гражданской специальности (для водителей и трактористов серию и номер удостоверения, дату выдачи), месте работы, должности, месте жительства или месте временного пребывания и др. необходимые сведения. — Производить в документах первичного воинского учета граждан, а также в карточках регистрации или домовых книгах соответствующие отметки о постановке на воинский учет и снятии с воинского учета.

— Оповещать граждан о необходимости личной явки в отдел (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам), в случае невозможности оформления постановки на воинский учет, на основании представленных ими документов воинского учета. — Оповещать офицеров запаса и ГПП о необходимости личной явки в отдел (ВК УР по г.

Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам ) для постановки на воинский учет и снятия с воинского учета.

— Изымать моб.предписания у военнообязанных (по решению отдела (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам), убывающих за пределы муниципального образования, с соответствующей отметкой в военном билете.

— Составлять и представлять в отдел (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) в 2-недельный срок списки граждан, убывших на новое место жительства за пределы муниципального образования без снятия с воинского учета.

— Информировать отдел (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) об обнаруженных в документах воинского учета исправлениях, неточностях, подделках и неполном количестве листов, а также об отсутствии отметок о постановке на воинский учет — Представлять военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), паспорта, с отсутствующими в них отметками об отношении граждан к воинской обязанности, для соответствующего оформления указанных документов.

— Выявлять совместно с ОВД граждан, проживающих или пребывающих (на срок более 3 месяцев) на территории МО и подлежащих постановке на ВУ.

— Вести учет организаций, находящихся на территории МО и контролировать ведение в них воинского учета.

— Сверять документы первичного воинского учета с документами отдела (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам), организаций, находящихся на территории муниципального образования, а также с карточками регистрации или домовыми книгами. — Своевременно вносить изменения происшедшие в семейном положении, образовании, овладении гражданскими специальностями, месте работы, месте жительства, состоянии здоровья в документы первичного воинского учета, о чем в двухнедельный срок сообщать в отдел (ВК УР по г.

Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам). — Хранить документы первичного воинского учета в порядке и по формам, определенным МО РФ.

— Уничтожать документы первичного воинского учета граждан, снятых с воинского учета, после проведения очередной сверки с учетными данными отдела (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам). — Разъяснять должностным лицам организаций и гражданам, пребывающим в запасе их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, осуществлять контроль их исполнения, информировать об ответственности за неисполнение обязанностей.

— Представлять в отдел (ВК УР по г.

Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) сведения о случаях неисполнения должностными лицами организаций и гражданами обязанностей по воинскому учету, установленных от 28.03.1998 г.

N 53 «О воинской обязанности и военной службе», Правительства РФ от 27.11.2006 г. N 719 » Об утверждении положения о воинском учете» — Представлять до 1 февраля в отдел (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) отчет о результатах осуществления первичного воинского учета в предшествующем году.

— Представлять, в сентябре, в отдел (ВК УР по г.

Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) списки граждан мужского пола 15-и 16-летнего возраста.

До 1 ноября — списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. — Оповещать граждан о вызовах отдела (ВК УР по г. Можге, Можгинскому, Алнашскому, Граховскому и Кизнерскому районам) и обеспечивать им возможность своевременной явки.
< приложение> Содержание Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
4 октября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Специалист по ведению воинского учета

› Статья акутальна на: Октябрь 2021 г. Организация воинского учета в организации — пошаговая инструкция на 2021 год: Шаг 1.

Изучение нормативной базы. Шаг 2. Назначение ответственного лица. Шаг 3. Работа с местным комиссариатом и определенным кругом работников. Шаг 4. Ведение необходимой документации и регулярная отчетность. Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время).
Абсолютно у всех работодателей имеется такая обязанность, как организация воинского учета, и его предназначение — удовлетворить потребности государства и помочь управлять имеющимися ресурсами во время военных действий (в военное время). Но первым делом необходимо изучить документы, которые регламентируют порядок ведения воинского учета в организации в 2021 году.

В настоящее время воинский учет в организации осуществляется на основании следующих правовых актов:

  1. Инструкция Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях;
  2. Постановление Правительства РФ от 17.03.2010 № 156 «Об утверждении Правил бронирования граждан РФ, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
  3. Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
  4. Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»;
  5. Указ Президента РФ от 14.08.1992 № 890 «Об организации работы по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;
  6. Методические рекомендации Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях, утв. 11.07.2017.
  7. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
  8. Инструкция по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время от 03.02.2015 № 664с;
  9. Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»;

Чиновники регулярно обновляют нормативную базу, добавляя новые обязанности работодателям. Так, с 19.10.2019 начало действовать Постановление Правительства от 09.10.2019 № 1302, изменившее редакцию Положения о воинском учете (Постановление Правительства от 27.11.2006 № 719).Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Поправки оговаривают, что работодатели обязаны использовать в работе справки, выдаваемые взамен военных билетов. Такая обязанность у организаций была и раньше, но упоминания о самой справке в Положении о воинском учете не было.

Кроме того, работодателей обязали проверять у поступающих на работу граждан персональные электронные карты военнослужащих, если данные об их выдаче указаны в документах учета.

Еще одно изменение касается обязанности использовать в работе с военнообязанными сотрудниками личные карточки по форме № Т-2. Впредь для этих целей следует пользоваться учетными документами, которые утвердит Минобороны России. Пока соответствующих форм нет, но они появятся.

Военно-учетная работа (ВУР) условно подразделяется на следующие категории:

  • Специальный воинский учет — бронирование военнообязанных граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).
  • Общий воинский учет.

Ведение воинского учета в организации надо начинать с издания приказа и назначения ответственного лица и лиц, которые будут осуществлять учет во время отсутствия основного ответственного. В основном этой работой занимаются работники отдела кадров, а в небольших компаниях — руководитель или даже бухгалтер.

На основании Постановления Правительства от 27.11.2006 № 719, ответственных за учет назначают, исходя из следующих нормативов:

  1. 1 освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, поставленные на учет.
  2. 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству, — при наличии на воинском учете менее 500 граждан;
  3. 2 освобожденных работника (военно-учетный стол) — при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

Копию приказа об ответственных за учет военнообязанных необходимо предоставить в местный военный комиссариат (ВК). О последующих изменениях надо уведомлять ВК. Работнику кадровой службы или иному лицу необходимо включить в трудовой договор и должностную инструкцию соответствующие обязанности по ведению воинского учета.

Все граждане РФ обязаны состоять на воинском учете (п.

1 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Исключения составляют лица:

  1. постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.
  2. отбывающие наказание в виде лишения свободы;
  3. проходящие военную службу;
  4. женского пола, не имеющие военной специальности;

В соответствии с Постановлением Правительства № 719, Методическими рекомендациями по ведению воинского учета на предприятиях, утвержденными Генеральным штабом Вооруженных сил Российской Федерации 11.07.2018, необходимо учитывать:

  1. работников, служивших альтернативно;
  2. мужчин призывного возраста (18-27 лет), не зачисленных в запас;
  3. лиц, освобожденных от призыва;
  4. сотрудников, обучившихся на военных кафедрах в учебных заведениях профессионального образования;
  5. женщин, получивших военные специальности.
  6. мужчин старше 27 лет, по причине отсрочки не прошедших службу;
  7. граждан, уволенных из армии;
  8. представителей мужского пола, находящихся в запасе;

Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодателю придется в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине.

Новая обязанность появилась у компаний с 17.02.2019, когда вступил в силу Федеральный закон от 06.02.2019 № 8-ФЗ.

Еще одна обязанность — вручить работнику направление в военкомат для постановки на воинский учет. Форма этого документа утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/197. Выглядит направление так: Учтите, что работодатель обязан вести воинский учет, в том числе и работников — внешних совместителей.

На них распространяются все правила.

Если в организации осуществляется бронирование граждан, пребывающих в запасе, то, помимо общего воинского учета, осуществляется еще и специальный учет. Для этого дополнительно разрабатываются и ведутся документы в соответствии с приложениями к Инструкции от 03.02.2015 № 664с.

Если воинский учет на предприятии раньше не велся либо компания создана недавно, для начала необходимо договориться о встрече в местном военном комиссариате. Сотрудники ВК готовы провести вводный инструктаж по теме воинского учета, выдать методические указания и необходимые бланки и проконсультировать ответственного сотрудника по сложным или спорным вопросам в этом деле.

Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Воинский учет и бронирование в организации, которая является филиалом, ведется по месту ее нахождения.

В случае отсутствия возможности и при необходимости данные передаются по почте из головного офиса.

Компания, где осуществляется учет, предоставляет в ВК:

  1. списки мужчин, которым в следующем году исполнится 17 лет (каждый год — до 1 ноября), и ежегодно в сентябре — списки молодых людей 15 и 16 лет.
  2. сведения о принятых на работу или уволенных гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете (в двухнедельный срок);

Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел II личной карточки формы № Т-2, являются:

  1. для граждан, пребывающих в запасе, — военный билет (временное удостоверение, выданное взамен военного билета, справка взамен военного билета);
  2. для граждан, подлежащих призыву на военную службу, — удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Компания-работодатель обязана создать и вести следующие документы по учету:

  1. карточку учета организации (КУО форма № 18);
  2. картотеку личных карточек форм № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу. Форму Т-2 для этих целей планируется вскоре отменить или перевести в электронный формат, следите за поправками в законодательство;
  3. другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями предприятий.
  4. журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  5. приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
  6. план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
  7. расписки о приеме документов воинского учета и корешки от них;

Кроме того, работодатель обязан вести разъяснительную работу с работниками, подлежащими учету. В соответствии с п. 27 Методических рекомендаций, сотрудникам надо предоставить, среди прочего, справочную информацию по мобилизации и подготовке к ней.

Современные программные продукты позволяют автоматизировать часть ВУР, формировать и выводить на печать разные документы по воинскому учету.

При приеме на работу, в соответствии со статьей 65 Трудового кодекса , соискатель обязан предъявить военный билет, временное удостоверение или справку взамен него. На практике кандидаты иногда уклоняются от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т.
На практике кандидаты иногда уклоняются от этой обязанности, ссылаясь на то, что военный билет находится в военкомате, утерян, отсутствуют бланки и т. д. В таком случае работодатель вправе отказаться от заключения трудового договора с соискателем, по крайней мере до момента предоставления всех документов.

Работодатель может пойти навстречу и взять с будущего сотрудника письменную расписку, в которой указан срок предоставления документа. Другой вариант — самостоятельное обращение в военкомат по месту регистрации работника с запросом о его статусе либо с информацией об отсутствии у уже принятого работника надлежащих документов и отметок.

В любом случае отсутствие военного билета надо зафиксировать письменно, чтобы обезопасить компанию от административной ответственности за нарушение требований закона об учете военнообязанных.

При заключении трудового договора работодатель обязан проконтролировать наличие отметки о регистрации в военкомате по месту жительства в паспорте, действительного военного билета или приписного свидетельства. Иногородние работники обязаны явиться в военкомат в течение 2 недель с момента получения временной регистрации. Если временная регистрация на срок более трех месяцев, то явка в военкомат обязательна.

С 19.10.2019 обязательному контролю подлежит наличие и подлинность персональных электронных карт, если в документах указано, что они выданы. Ответственное лицо снимает копию или сканирует военный билет (заменяющий его документ) полностью или со всех страниц, на которых есть записи. Пошаговая инструкция по ведению воинского учета в организациях включает в себя и такое отдельное направление как бронирование граждан, пребывающих в запасе.

Его цель — обеспечить кадрами, трудовыми ресурсами в период мобилизации и в военное время. Бронирование заключается в предоставлении гражданам, пребывающим в запасе (руководителям, специалистам, высококвалифицированным кадрам), отсрочки от призыва на военную службу в военное время. Забронированные граждане, пребывающие в запасе, подлежат учету, но они освобождаются от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время на срок действия предоставленной отсрочки, и от призыва на военные сборы.

Нормативное и методическое обеспечение и контроль за этим осуществляет Межведомственная комиссия Вооруженных сил РФ, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и частных компаниях. Мнение эксперта Григорьев Павел Кириллович Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Для бронирования граждан, пребывающих в запасе, работодателю направляют утвержденные перечни должностей и профессий (выписки из перечней) и выписки из нормативных документов. Соответствующие решения принимаются на заседаниях комиссии по мобилизации в отделе специальных мероприятий (в администрации муниципального образования) при непосредственном участии представителя отдела ВК.

Впоследствии данное решение доводится до предприятия путем его вручения уполномоченному лицу работодателя под подпись. Бланки формы № 4 (удостоверения об отсрочке) по доверенности от предприятия выдают в местном ВК.

Работников бронируют по специальному перечню, в нем указаны требования к ГПЗ — профессии, возрасту, званию.

После подбора отвечающих требованиям кадров в штате компании необходимо заполнить форму. Компании предоставляют отчеты по учету:

  1. в федеральные органы государственной власти или в головной офис;
  2. в отдел военного комиссариата по месту нахождения (юридический адрес) компании.
  3. в городскую комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе;

Ежегодными отчетными документами о состоянии работы по бронированию ГПЗ являются:

  1. доклад (пояснительная записка) о состоянии работы в этой сфере за отчетный период;
  2. отчет о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе, составленный по форме № 6;
  3. карточка учета (форма № 18).

Отчеты составляются по состоянию на 31 декабря отчетного года и должны содержать полные и достоверные сведения. Предприятия, где не ведется бронирование, предоставляют в качестве отчета форму № 18.

Проверка в крупных компаниях (более 500 работников) проводится один раз в год. Проверка на небольших предприятиях (менее 500 человек) проводится один раз в течение 3 лет.

Регулярность проверок в большей степени зависит от активности местного ВК, поэтому безопаснее своевременно заполнять все необходимые документы по учету и проводить плановые мероприятия. Проверки осуществляют представители военкомата или органов местного самоуправления.

Они должны оценить военно-учетную работу юридического лица на соответствие требованиям российского законодательства.

Кроме того, они контролируют достоверность и полноту предоставляемых документов (после получения доступа к личным карточкам сотрудников, планам работы). Результаты проверки отражаются в специальном журнале в виде оценки. Отказ от выполнения требований закона грозит ответственностью на основании Кодекса об административных правонарушениях.

В соответствии со статьей 21.1 КоАП РФ, непредоставление руководителем или другим должностным лицом работодателя и должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за ВУР, в установленный срок списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 рублей.

Воинский учет должен вестись в каждой организации с момента ее образования. Кроме того в организациях может вестись и бронирование граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с перечнем должностей и профессий, утвержденных Межведомственной комиссией по бронированию. Для грамотного осуществления воинского учета и бронирования граждан в организации, работодатель должен оформить трудовые отношения с работником ответственным за воинский учет.

В зависимости от количества граждан, пребывающих в запасе, работник ответственный за военно-учетную работу будет работать либо по совместительству, либо руководителю придется выделить для этой цели отдельную должность. В соответствии с п. 12 Положения о воинском учете число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется из расчета на количество состоящих на воинском учете:

  1. каждые последующие 3000 граждан — 1 освобожденный работник.
  2. при наличии от 500 до 2000 граждан — 1 освобожденный работник;
  3. при наличии менее 500 граждан — 1 работник, работающий по совместительству;
  4. при наличии от 2000 до 4000 граждан — 2 освобожденных работника;

Согласно п.

22

«Методических рекомендации по ведению воинского учета в организациях»

утвержденных Генеральным штабом ВС РФ 11 июля 2017 г. (далее – Методические рекомендации Генштаба ВС РФ) руководителем организации должен быть издан приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе (приложение № 4). В данном приказе прописано, что начальнику отдела кадров необходимо разработать функциональные обязанности работника ответственного за военно-четную работу.

Функциональные обязанности – это документ, в котором содержится информация обо всех обязанностях работника.

Функциональные обязанности по воинскому учету могут быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Документ составляются кадровыми специалистами в произвольной форме.

Обязанности работников ответственных прописаны в Положении о воинском учете, Методических рекомендациях Генштаба ВС РФ и в иных нормативных актах РФ.

Например, в функциональные обязанности по воинскому учету входят:

  1. направлять в 2-недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов (органов местного самоуправления) необходимых сведений о гражданах;
  2. и т.д.
  3. проверять подлинность документов, а также подлинность записей в них;
  4. направлять в 2-недельный срок в соответствующие военные комиссариаты (органы местного самоуправления) сведений о гражданах или увольнению их с работы;
  5. ежегодно в сентябре представлять списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста в соответствующие военные комиссариаты;
  6. заполнять личные карточки (Т-2) на военнообязанных и призывников в соответствии с записями в документах;

Функциональные обязанности по воинскому учету утверждаются руководителем организации под роспись и заверяются печатью организации.

Работник должен быть ознакомлен со своими функциональными обязанностями, о чем ставится его виза об ознакомлении на самом документе. После утверждения руководителем и ознакомления с работником ответственным за военно-учебную работу функциональные обязанности должны быть согласованы с военным комиссариатом (органом местного самоуправления) по месту постановки организации на воинский учет.

  1. Москва
  2. Федеральное ведомство при Президенте РФ
  1. Ясенево
  1. Москва
  2. Hoff
  1. Планерная
  2. Войковская
  3. Речной Вокзал
  1. Москва
  2. ООО «Торговая Компания МЕГАЦЕНТР»
  1. Новые Черемушки
  1. ООО ЧОП «СТЕЛЛС — ЦЕНТР»
  2. Москва
  1. Кузнецкий Мост
  2. Лубянка
  3. Китай-Город
  4. Чистые Пруды
  5. Тургеневская
  6. Сретенский Бульвар
  1. ООО «Presium»
  2. Москва
  1. Почта России
  2. Москва
  1. Первомайская
  1. Почта России
  2. Москва
  1. Первомайская
  1. Toyota Motor
  2. Москва
  1. Алтуфьево
  1. Москва
  2. Комплектстрой
  1. Текстильщики
  1. Созидание и Развитие, Аудиторско-консалтинговая группа
  2. Москва
  1. УК Райффайзен Капитал
  2. Москва
  1. Смоленская
  1. ГК Торговый дом Вишера
  2. Москва
  1. Нагатинская
  1. Москва
  2. ОСД
  1. Дмитровская
  1. Москва
  2. ManpowerGroup
  1. Москва
  2. ФГБУ ФРЦ Минздрава России
  1. ГК ЕКС
  2. Москва
  1. КМК
  2. Москва
  1. Дымов
  2. Москва
  1. Крылатское
  1. Москва
  2. НМИЦ здоровья детей Минздрава РФ
  1. Профсоюзная
  2. Университет

Автор статьи Начальник отделения призыва граждан на военную службу РФ Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка.

Должностная инструкция работника по воинскому учету

Согласовано: Военный комиссар Кировского района Санкт-Петербурга А.Ф.

Мельников «___»_____________2004 г.

Утверждено: Заместитель главы администрации Кировского района Санкт-Петербурга, председатель комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе Кировского района Санкт-Петербурга Е.И. Гаврилов «____»__________2004 г.

Руководитель __________________ __________________ подпись Ф.И.О.

«____» __________200 г. Должностная инструкция работника по ведению воинского учета(типовая) 1.

Общие положения. 1.1. Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора, по согласованию с районным военкоматом, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.

1.2. Работник по ведению воинского учета работающих граждан подчиняется руководителю организации. 1.3. В своей работе руководствуется: — Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации; — Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»; — Постановлениями Правительства Российской Федерации от 25.12.98 г., № 1541 «Положение о воинском учете» и от 16.12.98 г. № 258

«Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе ВС РФ, Федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»

; — другими действующими законодательными и нормативно-регламентирующими актами Российской Федерации, Администрации Санкт-Петербурга и Администрации Кировского района Санкт-Петербурга; — Уставом предприятия, настоящей должностной инструкцией.

— * 1.4. Работник по ведению воинского учета работающих граждан должен знать: — действующее законодательство РФ, регламентирующее воинский учет работающих граждан. 2. Должностные обязанности. Работник по ведению воинского учета работающих граждан обязан вести воинский учет в соответствии с руководящими документами, в том числе: 2.1. Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе ВС РФ (далее — ГПЗ), а также граждан, подлежащих призыву на военную службу (далее – ГПП) принятых на работу.

Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет.

Заполнять на граждан личные карточки формы Т-2. 2.2. Производить снятие с учета ГПЗ и ГПП.

2.3. Вносить в личные карточки ГПЗ (ГПП) изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства. Проводить сверку личных карточек с записями в военных билетах граждан. Обновлять личные карточки, пришедшие в негодность.

2.4. Направлять в военкомат сведений о принятых на работу и уволенных с работы ГПЗ (ГПП), а также об изменениях их военно-учетных данных.

2.5. Осуществлять сверку картотеки с личными карточками ГПЗ (ГПП) военкомата. 2.6. Составлять необходимую отчетность в установленные сроки.

2.7. Изымать из картотеки карточки ГПЗ и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или болезни. 2.8. Осуществлять учет ГПЗ, заявивших об изменении состояния здоровья и сообщение об этом в военкомат.

2.9. Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей подлежат постановке на воинский учет. 2.10. Уточнять план оповещения ГПЗ в рабочее время. 2.11. Уведомлять Комиссию по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, в Кировском районе Санкт-Петербурга об изменениях в организации (изменение места нахождения, телефонов, факсов; изменения в руководстве, назначение нового военно-учетного работника; изменение кодов и т.д.).

Представлять в комиссию необходимые сведения и отчеты в установленном порядке.

2.12. Изучать руководящие документы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе ВС РФ.

3. Права. Работник по ведению воинского учета работающих ГПЗ (ГПП) имеет право: 3.1.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2. Получать от руководителей структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия для исполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность. Работник по ведению воинского учета работающих граждан несет ответственность: За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым, административным и гражданским законодательством РФ. С инструкцией ознакомлен: подпись, дата * В организациях, где ведется бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ дополнительно необходимо руководствоваться в работе методическими указаниями по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в учреждениях, организациях и на предприятиях Санкт-Петербурга, разработанными Комиссией по вопросам бронирования в Санкт-Петербурге.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+