Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Грамоты для обслуживающего персонала за добросовестный труд к юбилею учреждения шаблоны

Грамоты для обслуживающего персонала за добросовестный труд к юбилею учреждения шаблоны

Тексты для почетной грамоты повару за хорошую работу

Рубрика: Здесь – коллекция готовых текстов для почетной грамоты повару. Они адресованы сотрудникам детского сада и школы, а также – любому кулинару, заслуживающему высокой оценки.

Написаны от имени администрации учреждения (организации), в прозе (не в стихах). Все имена и фамилии, наименования организаций и населенных пунктов использованы лишь для удобства изложения, не забывайте сменить их на нужные вам.

Примеры работнику кухни находятся на отдельной странице.

Рекомендации по оформлению ожидают вас в конце страницы. Управление образования администрации Агаповского муниципального района награждает Пирогову Алину Тимофеевну, повара МБОУ СОШ сельского поселения «село Агаповка», за многолетний добросовестный труд, и в связи с профессиональным праздником – Международным днём повара. И.о. начальника управления образования М.

О. Лыскова с. Агаповка 2021 г.

Награждается Медкова Варвара Лукинична, повар МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №71» г. Андреаполь, за добросовестный труд и качественное приготовление пищи в дошкольном отделении.

Директор МБОУ СОШ №71 М. С. Белоножкина Заместитель директора по ДО Е.

К. Савина г. Андреаполь 2021 г. Администрация государственного бюджетного общеобразовательного учреждения школы-интерната №31 основного общего образования г.

Нижний Новгород награждает повара Садыкову Ирину Федоровну за добросовестный труд и высокий профессионализм, за вкусную и качественную пищу для учителей и учащихся школы-интерната №31. Директор школы-интерната №31 В.

Е. Солнцева Ноябрь, 2021 г. Администрация государственного бюджетного общеобразовательного учреждения «Школа №3» г. Элиста награждает повара Костюхову Татьяну Мироновну, за многолетний добросовестный труд, вкусные обеды, создание в столовой доброжелательной атмосферы и чуткое отношение к детям и учителям. Директор ГБОУ «Школа №3» А. У.

Сычева г. Элиста 2021 г. Награждается Григорьева Карина Эдуардовна, повар ГБНОУ «Губернаторский многопрофильный лицей» г.

Кемерово за личный вклад в организацию питания сотрудников учебного заведения и высокое качество услуг при проведении, обслуживании и сервисном обеспечении торжественных мероприятий.

Заместитель руководителя Управления образования администрации г. Кемерово Р. Л. Иванов 2021 г.

За высокий уровень профессионализма, кулинарный талант, творческий подход к обязанностям, ответственность и пропаганду здорового питания НАГРАЖДАЕТСЯ Кашина Агата Руслановна, повар ГБДОУ «Детский сад №82» г.

Чита Заведующий ГБДОУ д/с №82 Н. Ю. Калягина 2021 г. Награждается Иванчикова Раиса Дмитриевна, повар МБДОУ «Детский сад №51» за верность избранной профессии, качественное исполнение блюд для детей и сотрудников дошкольного учреждения. Заведующий д/с №51 И. Ш. Камушкина г.

Черногорск-2021 Награждается Корешкова Лариса Николаевна, повар ГБОУ СОШ №11 г.

Чебаркуль за активное участие в организации и проведении ежегодного городского конкурса профессионального мастерства «Чебаркульские кулинары» по профессии «Повар», высокий профессионализм, творческое мышление и популяризацию труда работников сферы общественного питания. Заместитель председателя Чебаркульской городской администрации, председатель оргкомитета конкурса В. Г. Лобушкин 2021 г. Награждается повар ДОУ «Детский сад №14 «Планета сказок» за отличное качество приготовления пищи, эстетичное оформление блюд, высокое профессиональное мастерство, и чуткое отношение к индивидуальным потребностям воспитанников.

И.о. заведующего ДОУ №14 П. Д. Зайцева г. Ухта 2021 г. Награждается Тушенцова Ольга Варламовна, повар ГБОУ «Лицей №18» г.

Туапсе за профессионализм, высокую культуру обслуживания, активное участие при внедрении современных методов работы в организацию деятельности столовой учреждения. Директор ГБОУ «Лицей №18» А. Н. Киселева 2021 г. Награждается Беляева Валентина Степановна повар МБДОУ «Детский сад №8» за ответственный подход к организации питания в летнем детском лагере «Лесной».

Начальник лагеря Е. О. Рыбаков г.

Торжок 2021 г. Администрация муниципального общеобразовательного учреждения «Колтушская средняя общеобразовательная школа имени ак. И. П. Павлова» Всеволожского района награждает Булочкину Юлию Яковлевну за добросовестный труд, неравнодушное отношение к делу, пунктуальность и инициативу при организации питания школьников. Директор И. Б. Лиханова 2021 г.

Награждается повар МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №870» г. Санкт-Петербург Горностаева Людмила Борисовна, за большой личный вклад в развитие здорового поколения обучающихся. Директор МБОУ СОШ №870 В. Т. Житухина г. Санкт-Петербург 2021 г. Награждается Гущина Дарья Владимировна Занявшая I место среди поваров на XIII региональном профессиональном конкурсе «Лучший представитель профессии сферы общественного питания» в номинации «Горячая пища».
Санкт-Петербург 2021 г. Награждается Гущина Дарья Владимировна Занявшая I место среди поваров на XIII региональном профессиональном конкурсе

«Лучший представитель профессии сферы общественного питания»

в номинации «Горячая пища».

Председатель оргкомитета Т. Ж. Шмелёв г. Тольятти 2021 г. Награждается Драгунова Ульяна Олеговна повар 4 разряда МБОУ СОШ №89, сотрудник ООО «Комбинат школьного питания», за победу в конкурсе «Лучший повар школьной столовой 2021 года» среди муниципальных общеобразовательных учреждений Мантуровского муниципального района в 2021 году.

Приказ управления образования Администрации Мантуровского Муниципального района №539-л от 19.12.2021 г. Начальник управления образования Т. Э. Дубенцова г. Мантурово 2021 г.

Награждается Кольцова Светлана Савельевна повар ГБОУ «Средняя общеобразовательная школа №53», за высокую культуру обслуживания, за разработку оригинальных методик и проектов, ознакомление учащихся с основами правильного питания, желание и возможность активно передавать знания и опыт кулинарного искусства, участие в воспитании нового поколения грамотных и знающих пищевую дисциплину граждан, за творческий подход к работе и внедрение новых форм и методов работы по изучению взаимосвязей между питанием и состоянием здоровья человека. Директор ГБОУ СОШ №53 М. И. Давыдова г.

Медногорск 2021 г. Награждается Караваева Марина Петровна повар МБДОУ «Детский сад №2», занявшая II место в районном конкурсе профессионального мастерства «Лучший повар детского сада» Председатель комитета по образованию г.

Алейск Б. Д. Жучкина Приказ №1603-АР от 17.12.2021 г. Администрация города Менделеевск награждает Прокофьева Антона Петровича повара ресторана «Нестор» ООО «ТоргИнтерЦентр» в номинации «За профессиональное мастерство» в конкурсной программе «Экзотическое блюдо» городского кулинарного марафона. Глава администрации города Менделеевск Т.

К. Петров 2021 г. Администрация Павлоградского района награждает коллектив школьной столовой Павлоградской МСОШ №9, за активное участие в общешкольных и районных мероприятиях, имеющую лучшие показатели в организации питания, предоставления услуг учащимся с присвоением звания «Лучшая школьная столовая Павлоградского района» в районном конкурсе среди предприятий общественного питания, и в честь 94-летия образования Павлоградского района.

Глава администрации Х. Э. Сидоров 2021 г. Михайлова Софья Харитоновна ГБОУСПО «Пищевой колледж № 33» г. Москвы занявшая II место в межрегиональной олимпиаде «Профессиональный путь» по направлению 21.01.02.

Промышленная экология и биотехнологии, 52.03.04.

Сервис и туризм в номинации

«Организация процесса приготовления пищи и приготовление полуфабрикатов для сложной кулинарной продукции»

Председатель оргкомитета межрегиональных олимпиад «Профессиональный путь» Я. С. Разумова г. Москва 2021 г.

Награждается Шеф-повар ресторана «Боб» ООО «Кухня-Стар» Игнатов Олег Лукич за активное участие в составе жюри в отборочных соревнованиях Международного чемпионата по кулинарии и сервису «Золотая тарелка – 2021» Глава администрации Трусовского района города Астрахань Т. В. Топорков 2021 г. Награждается Хлеборобова Нина Игнатовна за кулинарное искусство, доведенное до совершенства, а также, за умение приготовить кашу из топора, жульен из одного шампиньона, фуа-гра из куриных потрошков.

С присвоением звания

«Гениальный кулинар и эксперт кулинарного искусства»

!

Родительский коллектив ДОУ №4 в лице Председателя М. Я. Клюшкина г. Багратионовск 2021 г.

  1. Если нужного текста не нашлось на странице, воспользуйтесь универсальным текстом грамоты за или за .
  2. Тексты от имени родителей или родительского комитета (в детском саду и школе) допускается оформлять в менее формальном стиле. Примером такого текста является образец №22.
  3. Если в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта (например, в случае, когда наименование организации в которой трудится награждаемый сотрудник, указывалось полностью, вместе с названием города), допускается не повторять его в конце страницы. См. как в образцах (иногда указан, а иногда – нет. Оба варианта – допустимы).
  4. Напротив должности, по правому краю страницы указывают фамилию (начальные буквы имени указывают перед фамилией, а не после неё).
  5. В конце основного текста, по центру или по левому краю указывают номер (серию) и дату приказа, если таковой имеется.
  6. Отдельные слова в основном тексте допустимо выделять жирным шрифтом и/или прописными буквами (обычно выделяют прописными буквами слово «награждается», а жирным шрифтом – имя и фамилию награждаемого, занятое место (если участвовал в конкурсе), также могут выделяться и другие фрагменты текста на усмотрение автора).
  7. Под шапкой (верхняя часть листа) размещают основной текст, его раскладывают по центру страницы.
  8. Между должностью и фамилией, по центру страницы ставят печать организации и личную подпись.
  9. Внизу листа указывают наименование населенного пункта и дату. Дату можно сокращать, оставив только месяц и год, или – только год награждения.
  10. После основного текста (и номера приказа), по левому краю страницы, размещают должность ответственного лица.
  11. Для своими словами, воспользуйтесь специальной подборкой.

Поделись с другом!

Похожие материалы

Тексты для грамоты работнику культуры

Рубрика: Здесь – коллекция текстов для грамоты работнику культуры. Все имена и фамилии, наименования организаций (учреждений) и населенных пунктов использовались лишь для наглядности, не забывайте сменить их на нужные вам.

Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Награждается Самохвалова Оксана Михайловна, преподаватель Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Детская музыкальная школа №9» г.

Апатиты, за добросовестный плодотворный труд, высокое профессиональное мастерство, творческое отношение к работе и в связи с профессиональным праздником – Днем работника культуры.

Начальник отдела культуры администрации г. Апатиты У. Д. Маковенко г. Апатиты Март, 2021 г. Территориальное методическое объединение детских школ искусств Томской области награждает Крылову Кристину Аркадьевну, преподавателя МОУ ДОД «Детская школа искусств №19 г.

Томск», за многолетний добросовестный труд, значительный личный вклад в музыкально-эстетическое воспитание подрастающего поколения и в связи с 20-летним юбилеем образовательного учреждения. Председатель ТМО ДШИ Томской области Э. Б. Ларикова г. Томск Апрель, 2021 г.

Награждается руководитель хоровой группы ансамбля «Разноцветье» Тюменского областного колледжа искусств, заслуженный работник культуры РФ, Шипунов Евгений Юрьевич, за неоценимый вклад в развитие музыкального искусства Тюменской области, высокий профессионализм, успешный творческий поиск, активную популяризацию и сохранение традиций русской хоровой школы.

Председатель правления РТОО «Тюменское отделение Союза композиторов России», заслуженный работник культуры РФ, член Союза композиторов России Д.

В. Хамовников Председатель Тюменского отделения НП «Всероссийского хорового общества», директор ГАУК «Тюменская областная филармония» Н.

И. Сапонин г. Тюмень 2021 г. Награждается Данюкова Анна Федоровна, учитель Государственного бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №20» города Барнаула, за значительные успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности, большой личный вклад в практическую подготовку учащихся и воспитанников, многолетний плодотворный труд. Заместитель председателя Комитета по образованию г. Барнаула П. И. Шатохина Приказ №123-НОР, от 13 марта 2021 г.

г. Барнаул За весомый вклад в развитие культуры Сальского муниципального района Ростовской области, сохранение, возрождение и популяризацию историко-культурного наследия, высокое профессиональное мастерство в организации библиотечного обслуживания населения, многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием профессионального праздника – Дня работника культуры награждается Измайлова Светлана Анатольевна, заведующая Сальским библиотечным филиалом бюджетного учреждения культуры Сальского муниципального района Ростовской области «Централизованная библиотечная система».

Начальник отдела культуры и искусства администрации Сальского МР Г.

Е. Немчинова Приказ №456-ЛДЖ от 10.03.2021 г.

г. Сальск 2021 г. Екатеринбургский областной комитет Российского профсоюза работников культуры награждает Арсанову Людмилу Прокофьевну, ведущего библиотекаря Муниципального бюджетного учреждения культуры «Центральная городская библиотека им. А. И. Герцена», за активную культурно-просветительскую деятельность, творческое отношение к труду, значительный личный вклад в развитие библиотечного дела, участие в общественной жизни коллектива и в связи с празднованием 60-летнего юбилея библиотеки.
А. И. Герцена», за активную культурно-просветительскую деятельность, творческое отношение к труду, значительный личный вклад в развитие библиотечного дела, участие в общественной жизни коллектива и в связи с празднованием 60-летнего юбилея библиотеки.

Председатель Екатеринбургского областного комитета профсоюза работников культуры Р. М. Спасов г. Екатеринбург 2021 г. Награждается Борхунов Игорь Павлович, преподаватель Государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Вятское художественное училище им.

А. А. Рылова» г. Киров, за инициативность, преданность выбранному делу и большой вклад в подготовку профессиональных кадров – работников культуры и искусства Приуралья. Начальник управления культуры администрации г.

Кирова Х. С. Авдюшин Приказ №789-ХЛД от 18.03.2021 г.

г. Киров 2021 г. Амурская областная профсоюзная организация работников культуры награждает Шаталина Артура Дементьевича за активную и плодотворную работу в Профсоюзе, большой вклад в развитие культуры Благовещенска и Благовещенского района, и в связи с празднованием 67-летия со дня образования Российского профессионального союза работников культуры.

Председатель Амурской областной организации профсоюза работников культуры Ф.

Ю. Паличев г. Благовещенск Декабрь, 2021 г.

Награждается Курчатова Евдокия Олеговна, преподаватель Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Борисоглебская детская школа искусств», занявшая I место в региональном конкурсе профессионального мастерства работников культуры «Профессионалы будущего». Начальник отдела культуры, спорта и туризма Борисоглебского МР Ю.

Е. Васенкова г. Борисоглебск 2021 г. Награждается Ампилова Елизавета Матвеевна, библиотекарь второй категории Муниципального бюджетного учреждения культуры «Городецкая центральная библиотека», за воспитание культуры чтения, развитие творческого потенциала читателей и в связи с празднованием Дня работника культуры. Глава администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области Ю.

Б. Шабанова г. Городец 2021 г.

  1. Последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату допускается сокращать, оставив только месяц и год, или – только год (награждения).
  2. После основного текста, по левому краю указывают должность уполномоченного лица.
  3. Напротив должности, по правому краю указывают начальные буквы имени и фамилию (полностью) уполномоченного лица.
  4. Номер и серию приказа (если таковой имеется) указывают после основного текста по левому краю, или по центру страницы (см. как в образцах №4, №5, №7, №12, №15).
  5. Если где-либо в тексте уже упоминалось наименование населенного пункта, допускается не повторять эту информацию в конце страницы (см. как в образцах №11, №17).
  6. Отдельные слова в тексте допускается выделять прописными (большими) буквами (так выделяют слово «награждается») и жирным шрифтом (обычно таким способом выделяют фамилию и имя награждаемого).
  7. Между должностью и фамилией размещают круглую печать организации (учреждения) и личную подпись уполномоченного лица. Если уполномоченных лиц несколько (человек) – количество подписей на листе должно быть равным количеству фамилий (печать организации, при этом, останется одна).
  8. После шапки (верхняя часть листа) основной текст раскладывают по центру страницы.
  9. Если уполномоченных лиц несколько (человек) – должности и фамилии перечисляют одну под другой (см. как в образцах №3, №11).

Поделись с другом! Похожие материалы

Текст грамоты сотруднику за хорошую работу: образец, процесс награждения или вручения, какой текст может содержать документ и правила его заполнения

При оформлении приказа на премирование применяют обычно стандартную форму Т-11.

В документ потребуется добавить данные:

  • Указывается документ, обосновывающий выплату. Это может быть, например, служебная записка или внутренний нормативный акт предприятия.
  • Ф. И. О. поощряемого работника с указанием его должности.
  • Приводится точная формулировка о причине премирования.
  • Указывается конкретная форма премирования (деньги или ценный подарок).

Составление приказа о премировании делается в следующей очередности:

  • Они делают свои замечания и предложения и вместе с ними итоговый список передается начальнику для составления окончательного варианта.
  • Эти люди проводят изучение ситуации и выясняют, кто из их сотрудников отвечает критериям для получения премии. Затем информация собирается и отдаётся руководителю.
  • Затем оформляется приказ, на основании которого выполняется премирование.
  • Он рассматривает получившийся список, вносит изменения и рассылает руководителям подразделений.
  • Каждому руководителю подразделения рассылается уведомление с просьбой провести сбор информации.

    Необходимо указать, каких сотрудников, по какой причине необходимо включить в список для выплаты премии.

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил. Это может дезавуировать ценность самого поощрения.

Как вручается грамота Теперь несколько слов о торжественности события. Грамоты не вручаются на бегу или в курилке. Для этого необходимо организовать специальное мероприятие.

Оно может проходить в той форме, которая принята в организации. Это каждый самостоятельно выбирает, исходя из традиций, сложившихся в коллективе.

А вот цели у всех мероприятий одинаковые. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых.

В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

  1. Или так: «Награждается… за достижение высоких результатов в области (указать какой), огромный вклад в развитие региона…».

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения.

Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

. Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе.

Важно Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Приближаются Новогодние праздники, руководство компаний подводит итоги уходящего года, отмечает успехи лучших работников, выделяет бюджет на приобретение новогодних подарков и распределяет премии, а рядовые сотрудники готовятся к корпоративу.

Сегодня ни одно корпоративное мероприятие не обходится без награждения лучших сотрудников – возрождается традиция поощрения и выражения благодарности за труд дипломами и грамотами. Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд.

Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом. С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.

  1. За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
  2. За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
  3. За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
  4. За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.

Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник. На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

В представлении напишите фамилию, имя, отчество соискателя, должность, стаж работы на данном предприятии, краткую характеристику заслуг, составленную согласно личному делу. 3 Срок, за который данное ходатайство должно быть направлено кадровым работникам, определяется также в локальном нормативном акте «Положение о почетной грамоте».

Если такого положения нет, то обычно этот срок составляет не менее двух недель.

4 При положительном решении оформляется приказ от имени генерального директора. Сам текст должен быть внесен в бланк грамоты. Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Вариант №1 Награждается Смирнова Елена Викторовна за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им.

Игумнова». Директор Э.К.

  1. Диплом
  2. За достижения
  3. Грамота, Поздравительный адрес
  4. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  5. За заслуги и качества
  6. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  7. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  8. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  9. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

    С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

Заместитель Председателя Совета Приморского района города С-Петербурга С. Ю. Петров Вариант №17 Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич, кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Тагильский государственный университет информационных технологий»

, за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Внимание Кадровая служба предприятия должна внести информацию о награждении почетной грамотой в личное дело, а также в трудовую книжку в соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации.

Это важно, поскольку почетные грамоты относятся к знакам отличия, по которым работнику может быть присвоено звание «Ветеран труда». Вручается грамота в торжественной обстановке на общем собрании коллектива. На большинстве предприятий практикуется подкрепление грамоты денежным поощрением.

Размер премии может быть прописан в «Положении о почетной грамоте», но чаще всего остается на усмотрение руководителя подразделения.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения. Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом:

«Предприятие награждает… ( ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…»

.

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

К примеру, за первое место в региональном конкурсе. О поводе Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом.

Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.

  1. В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
  1. Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.
  2. Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Директор школы: Шестилапова Ц.Й. пос. Троекурово 2018 год Вариант №10 Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.
пос. Троекурово 2018 год Вариант №10 Награждается Максимкина Алёна Максимовна библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов. Первый заместитель министра образования Смоленской области Х.Х.

Иванов г. Смоленск, 2018 г. Вариант №11 Министерство образования и науки республики Алтай Награждает учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73 Шпаковскую Людмилу Юрьевну за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации. Министр У.У. Должность лица, подписывающего почетную грамоту, укажите в левой нижней части документа. В середине необходимо оставить место для подписи и печати, в конце строки – для расшифровки подписи, под которой проставьте дату подписания.

Современный мир построен на конкуренции и постоянном самосовершенствовании. Главным результатом трудов является приобретенный опыт, а знаком признания – грамоты и сертификаты.

Если в школьные годы грамоты хранились в дальнем ящике стола, то теперь их наличие является преимуществом при устройстве на работу или при участии в конкурсе. Инструкция 1 Грамота за определенные заслуги – синтез жанра поздравления и официально-делового стиля, поэтому в тексте подобного документа нужно использовать как торжественные слова, так и нейтральную (литературную) лексику. Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Текст, напечатанный на красивом бланке — и все?

Наверняка вы не согласитесь с таким выводом. Ведь простую, даже нарядную бумажку нет смысла хранить долгие годы. Тем не менее множество людей берегут грамоты.

Иной раз их достают и показывают знакомым или потомкам (внукам, к примеру). При этом лист картона вызывает множество вопросов и ответов, приятных эмоций, чудесных воспоминаний.

У людей, которым вручена однажды грамота за добросовестный труд, текст ее вызывает чувство гордости. Ведь награда не приходит к случайному человеку. Раз ее вручили, значит, отметили определенные заслуги и достижения. Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что основания для выплаты премий определяются предприятием самостоятельно.

Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что основания для выплаты премий определяются предприятием самостоятельно. Делается это путем утверждения внутрифирменных документов, где такие вещи детально прописываются. Важность в этом вопросе имеет то, что сказано в коллективном договоре на данном предприятии.

Однако если желательно в нём произвести уточнения или изменения, то это может стать довольно громоздкой процедурой. Более простой вариант — это принять внутренние документы, по этому вопросу.

Обычно важны принципы, на основании которых организована система премирования работников. На практике в этой сфере существует несколько вариантов:

  • Одной из возможных форм организации премирования может быть проведение различного рода конкурсов с выплатой премии тем, кто в них одержал победу.
  • Возможен принципиально другой подход, когда премию получают те, кто показал выдающиеся результаты в труде. В этом случае премирование делается выборочно и направлено на поощрение эффективности работы.
  • Наиболее часто применяется вариант, когда премии выплачиваются большинству сотрудников на регулярной основе. Лишить её могут тех, чьи показатели в работе слишком низкие. При этом величина премии может зависеть от суммы оклада, результатов труда, рабочего стажа или других параметров.

В первом случае система платежей направлена в наибольшей степени на то, чтобы поддерживать существующий уровень интенсивности и производительности труда. Однако, на практике всеобщий характер поощрений не позволяет существенно увеличивать размер поощрений конкретным людям.

Во втором случае размер поощрения может быть довольно большим, при этом не исключена ситуация, когда это сумма окажется больше получаемым работником заработной платы. Система поощряет тех кто проявляет максимальную эффективность труда. Церемония награждения вносит дополнительную торжественность и официальность в данное мероприятие, а поощрение грамотой, может оказаться для человека куда более приятным событием, как это может показаться на первый взгляд.

Ведь данное проявление внимания означает, что его труд был замечен, и грамота будет напоминать о том, что его заслуги всегда будут оценены должным образом. Приведу несколько примеров собственных текстов к почетным грамотам, благодарственным письмам и номинации к ним.

Номинация «Золотой Фонд Фирмы» (для тех сотрудников, кто стоял у истоков основания компании) За высокий профессионализм и личный вклад в становление и развитие Фирмы Номинация «Гордость компании» За высокие показатели в работе, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Компании Номинация «Ценный сотрудник» За качественное выполнение своих обязанностей, талант и преданность Компании Номинация «Стабильность – признак мастерства» За не равнодушное и ответственное выполнение своих обязанностей, трудолюбие и преданность Компании Номинация «Высокий старт» За высокую работоспособность, упорство в достижении поставленных целей и взятие профессиональных вершин Номинация «Надежда компании» За целеустремленность, повышение своего профессионального и образовательного уровня в Компании Номинация «За безупречную работу» За добросовестный труд в Компании и высокий уровень профессионализма Номинация «За бдительность» (для охранников, коллективов служб безопасности и контроля)За безупречную службу по поддержанию безопасности и спокойствия на территории предприятия и охране материальных ценностей Компании Номинация «За лучшую финансовую ситуацию» (например, коллективу отдела труда и заработной платы, бухгалтерии, финансового отдела и т.д.) За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная) (например, для уборщиц) За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная) За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года Самому шустрому сотруднику (шуточная) За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность Многодетному сотруднику (шуточная) За открытие пути повышения демографической ситуации Для грузчиков, экспедиторов (шуточная) За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь. Сотруднику будет вдвойне приятно получить грамоту (диплом, благодарственное письмо) выполненную в фирменном стиле компании и содержащую оригинальный текст, предназначенный только данному конкретному человеку.

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения.

Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

  1. «Награждается (полностью имя, фамилия, отчество, должность) за многолетний добросовестный труд, высокие достижения в области…». В тексте обязательно необходимо назвать ту сферу, в которой человек трудится.

В наградном документе указывается еще и повод для поощрения.

Об этом ниже. Можно перефразировать текст следующим образом: «Предприятие награждает. (ФИО, должность) за упорство и добросовестность, высокую результативность, многолетний труд…».

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен. К примеру, за первое место в региональном конкурсе.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Он делал ужасные вещи – расчленял тела, смешива… Культура Зачем нужен крошечный карман на джинсах?

Все знают, что есть крошечный карман на джинсах, но мало кто задумывался, зачем он может быть нужен. Интересно, что первоначально он был местом для хр… Одежда Что нужно делать после интимной близости: 9 правил Вы закончили заниматься сексом.

Возможно, это было хорошо, может быть, это было плохо, но дело не в этом.

Процесс закончился. Последняя (2) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Уважаемые ………. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ №2 имени С.А.

2.Благодарственное письмо родителям.

Уважаемые …. Педагогический коллектив МБОУ « Черемшанская СОШ № 2 имени С.А.

Ларионова» Искренне благодарит Вас и выражает глубокую признательность за воспитание вашего сына …, который показал себя как ученик, способный глубоко мыслить, преодолевать трудности, показывать великолепные результаты, побеждая достойных соперников.

И не только наблюдает со стороны, но и оценивает.

Таким способом и коллектив сплачивается, и работа людей стимулируется. Грамота должна быть красивой, аккуратной, текст – грамотным. Каждому награжденному желательно вручить цветы, а если есть возможность, то и материальный подарок (премию, к примеру).

О людях, что выделены в этот раз, необходимо сказать несколько добрых слов. Далеко не каждый человек сталкивается с проблемой оформления поощрительного документа.

Давайте разбираться. Рассуждения для погружения в тему Прежде давайте выясним, а что есть по сути грамота за добросовестный труд.

Иной раз грамоты вручаются за победу в соревнованиях, производственных в том числе. Тогда в тексте конкретно указывается, за что человек поощрен.

2006 год администрации школы за добросовестный труд, профессионализм, веру в чистоту и доброту человеческих отношений, в идеалы добра и справедливости, за щедрость, умение ценить человеческое тепло и любовь. администрации школы за педагогический поиск, стремление к сотрудничеству с родителями, заботу о детях, неиссякаемый творческий потенциал и высокий уровень профессионального мастерства. Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях.

Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Это может дезавуировать ценность самого поощрения. Во-первых, необходимо устроить праздник для награждаемых. Гончаров 28.11.2019 Вариант №2 Награждается Петрова Элла Эдуардовна учитель начальных классов Адресату будет вдвойне приятно.

Как правильно написать грамоту Обратите внимание на заголовок документа.

Он растягивается на всю длину строки и выполняется в два ряда. В верхнем углу крупными буквами пишем «Почетная грамота», в нижнем – название награждающего предприятия, организации и так далее.

Этот текст должен читаться с дальнего расстояния, поэтому используйте крупный контрастный шрифт. А подобрать слова таким образом, чтобы они запечатлелись в душе на долгие годы, – работа кадровиков. Именно эти люди занимаются составлением текстов грамот обычно.

За что вручается? Слова, напечатанные на бланке, должны быть непосредственно связаны с тем, что сделал человек. Это прямое правило. Грамота за добросовестный труд, текст которой далек от реалий, не будет цениться.

А это приводит к тому, что падает авторитет органа, выдавшего ее. Необходимо это помнить и не рисковать ценностью такой формы поощрения. Сама грамота вручается тому работнику, который проявил себя в данной организации.

Бывают различные случаи. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

  1. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  2. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  3. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  1. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.

    С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

  2. Диплом
  3. За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям.
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
    • За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям.

Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением.

Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!» Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру.

Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям. Свадебный аттестат вручается жениху с невестой.

Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.

В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы.

При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту.

Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы». Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина — красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

Дело в том, что награда не вручается с бухты-барахты. Грамота за многолетний добросовестный труд является официальным документом. Во-первых, на производстве должно быть утверждено положение о том, когда, за что и кого поощряют.

Кроме того, каждый случай оформляется соответствующим приказом руководства.

Кстати, на бланке грамоты, кроме текста, печатаются и реквизиты органа, принявшего решение о ее вручении.

В положении указывается, что грамоты вручаются к праздникам, юбилеям или в иных конкретных случаях. Не рекомендуется отходить от установленных правил.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+