Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Изменение оплаты врачей

Изменение оплаты врачей

Изменение оплаты врачей

Врачам, лечащим больных с COVID-19, будут доплачивать по новой схеме. Что об этом думают медики?

29 сентября 2020, 20:55 Текст: Суть схемы в том, что медикам, работающим с пациентами с коронавирусом, будут платить за каждую смену. Изменения должны вступить в силу с ноября Врачам, работающим с больными коронавирусом, будут доплачивать по новой схеме. На совещании с президентом 29 сентября ее вице-премьер Татьяна Голикова.

Суть в том, что медикам будут платить за каждую смену.Согласно апрельскому указу, врачи, лечащие больных короновирусом, должны ежемесячную надбавку в 80 тысяч рублей.

Татьяна Голикова подсчитала: в месяц медик может отработать 21 смену, соответственно, каждая стоит 3880 рублей. Сколько смен врач отработает в «красной зоне», столько и получит.

Если отработает больше 21 смены, то, соответственно, получит больше, исходя из тех же расчетов. И, наверное, это справедливый принцип.

Один врач может отработать три смены с ковидными больными, а другой — 23. Но сейчас доплаты у них одинаковые.

В то же время на этом принципе уже один раз обожглись весной, когда чиновники начали считать время по часам и врачи вместо обещанных доплат получили копейки, вспоминает оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» Александр Золотарев. Александр Золотарев оргсекретарь профсоюза медработников «Действие» В мае после публичных выступлений врачей Владимир Путин. Потребовал не разводить канитель и платить медикам положенные законом деньги.

Чиновники исправились. о выплатах за отработанное с заразившимися пациентами время. Свою роль сыграли и следователи с прокурорами, которые и заводить дела.

В итоге врачи начали получать положенное.Новая система будет отличаться тем, что платить будут конкретно за отработанные смены.

Они распределяются заранее. Но главное, чтобы медик точно знал, сколько он получит денег. Не за час и не за день, а за месяц, говорит главный врач МЦ «Клиника К + 31» Борис Чурадзе.Борис Чурадзе главный врач МЦ «Клиника К + 31» В этой теме есть и еще один нюанс — врачи частных клиник, которые тоже работали и работают с больными коронавирусом. Изначально на субсидию могли рассчитывать лишь государственные медицинские учреждения.

В конце мая премьер Михаил Мишустин постановление, согласно которому доплаты полагаются и врачам частных клиник.

Но вот что рассказывает главный врач петербургской частной скорой медицинской помощи CORIS Лев Авербах.Лев Авербах главный врач петербургской частной скорой медицинской помощи CORIS Пока не очень понятно, по какому принципу будут доплачивать врачам скорой помощи. Сначала им тоже считали по часам, потом начали платить за сам факт работы с заразившимися.

Но если переходить на посменную оплату, то платить за все смены или только за те, когда выезжали к пациенту, у которого позже подтвердится диагноз? Впрочем, нынешние изменения, в отличие от весны, принимаются без спешки.

И вступят они в силу только с ноября, то есть будет месяц, чтобы подготовиться.

До этого платить будут по-старому. Кроме того, по словам президента, Татьяна Голикова обсуждала новую систему с врачебным сообществом и согласовала с ними новую систему.

Если люди считают этот вариант более социально справедливым, то я ничего не имею против, заключил Путин.поделиться

Путин согласился на доплаты врачам за работу с COVID-19 по сменам

Президент согласился на переход к посменной оплате труда врачей, работающих с коронавирусными больными, предположив, что она может быть «более социально справедливой».

В мае он критиковал правительство за такой подход Фото: Елена Афонина / ТАСС Президент Владимир Путин согласен на выдачу доплат медикам, работающим с коронавирусными больными, в соответствии с фактически отработанным временем, но при условии продления выплат еще на месяц. Об этом он заявил на с членами правительства.
Об этом он заявил на с членами правительства.

Сейчас в России установлены помесячные доплаты медработникам в размере 80 тыс. руб. врачам, 50 тыс. руб. медперсоналу среднего звена и 25 тыс.

руб. — младшего звена. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что правительство предлагает вместо этого установить доплаты в соответствии с фактически отработанным временем. «Это означает, что если в течение месяца врач, например, получал 80 тыс., количество ориентировочно смен составляет приблизительно 21, то тогда среднесменная выплата составляет 3880 руб.

Исходя из такой, извините, стоимости смены и фактически отработанных смен, должна производиться оплата.

При этом если врач вырабатывает больше, чем 21 смену, то, соответственно, осуществляется большая выплата», — объяснила Голикова.

Количество отработанных часов в смене должно учитывать руководство больницы. Путин ответил, что ему известно, что такой формат доплат Голикова обсуждала с «представителями врачебного сообщества». «Если действительно люди считают, что предлагаемый правительством вариант является даже более социально справедливым, пожалуйста, я ничего против не имею.

Но выплаты в рамках тех правил, которые были установлены и которые действуют до сих пор, заканчиваются уже послезавтра.

Поэтому наверняка и на местах, и в центре, в Москве, нужно к этому подготовиться. Поэтому предлагаю действующий порядок на ближайший месяц, на октябрь, сохранить без всяких изменений, а затем выстроить работу так, как вы и согласовали это с представителями профессионального сообщества», — сказал президент.
Поэтому предлагаю действующий порядок на ближайший месяц, на октябрь, сохранить без всяких изменений, а затем выстроить работу так, как вы и согласовали это с представителями профессионального сообщества», — сказал президент.

Ранее Путин критиковал региональные власти за оплату труда врачей, работающих с больными COVID-19, по фактически отработанному времени. Выплаты были установлены президентом в апреле и полагались именно за факт работы с больными COVID-19, а не за отработанное фактически время.

Однако многие медработники стали получать надбавки, пропорциональные времени, проведенному с коронавирусными больными, а не за сам факт работы, на что в мае обратил внимание глава государства.

Голикова предложила изменить систему начисления допвыплат медикам

Стимулирующие выплаты медработникам, которые оказывают помощь пациентам с коронавирусом, предлагается выплачивать за фактически отработанные смены, заявила вице-премьер Татьяна Голикова в ходе совещания президента России Владимира Путина с правительством. Трансляция совещания велась на телеканале «Россия 24».

«Было предложено, чтобы мы все-таки вернулись к обсуждению вопроса и предложили вам более справедливую систему оплаты труда, которая базируется на фактически отработанном времени, то есть времени работы за соответствующую смену»

, — сказала Голикова.

Вице-премьер пояснила, что врач стационара получает стумилирующую выплату в размере 80 000 рублей в месяц. В месяц врач отрабатывает примерно 21 смену, значит, размер выплаты за одну смену составляет 3880 руб.

Голикова предлагает установить систему оплаты труда медиков, исходя из количества отработанных смен и стоимости одной смены. Если врач отработает больше 21 смены в месяц, он должен получить большую выплату, добавила Голикова. При этом главврачи больниц будут учитывать количество часов смены, отработанных с пациентами с коронавирусом.

По мнению вице-премьера, такой подход к назначению выплат медикам «более социально-выверенный» и более справедливый. Голикова предложила распространить такую систему оплаты труда до конца 2020 года. Она отметила, что в 2021 году вопрос о дополнительной оплате труда медиков будет рассмотрен, исходя из эпидситуации.

В целом меру предлагается распространить на врачей, средний и младший медперсонал стационаров, поликлиник и скорой помощи и на водителей скорой помощи. Президент России Владимир Путин заявил, что «ничего против не имеет».

Путин предложил оставить в октябре 2020 года прежний порядок начисления выплат, затем согласовать новый.

Ранее президент России Владимир Путин поручил ввести стимулирующие выплаты для медиков за работу с пациентами с коронавирусом. Врачи стационаров получают выплату в размере 80 000 руб.

в месяц, средний медперсонал – 50 000 руб., младший – по 25 000 руб. Врачи скорой помощи получают выплату в размере 50 000 руб. в месяц, водители скорой, средний и младший медперсонал – по 25 000 руб.

Обсудить Я хочу подписаться

Голикова предложила продлить коронавирусные выплаты медикам до 1 января 2021 года

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: На сайтеMr. Robot Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ41 просмотров 14 дочитываний 29 сентября 2020 в 16:41 Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в ходе совещания с Владимиром Путиным 29 сентября предложила вернуться к обсуждению вопроса более справедливой оплаты труда врачей, которая базируется на фактическом времени работы, и продлить выдачу дополнительных денег за работу с COVID-19 до 1 января 2020 года.Речь идет о том, что те выплаты и те размеры выплат, которые сейчас установлены, могут быть сохранены, но должны выплачиваться за фактически отработанное время или фактически отработанную смену.

Это означает, что если в течение месяца врач получал 80 тысяч, количество смен приблизительно составляет 21, то тогда средняя выплата за смену составляет 3 880 рублей. Исходя из такой стоимости смены и фактически отработанных смен должна производиться оплата, — пояснила Голикова.Согласно её предложению, чем больше смен, тем больше должна быть выплата, а регулирование часов внутри смены — это уже компетенция руководителя медицинской организации, который будет учитывать отработанное время.«Это более социально выверенный и более справедливый подход. Вместе с коллегами мы предлагаем распространить такой подход до 1 января 2021 года», — сказала вице-премьер.

Дальше нужно смотреть по эпидситуации, добавила она.Предполагается, что выплата должна распространяться на старший, средний и младший медперсонал стационаров, медучреждений амбулаторного звена и скорых.

Также предлагается делать надбавку техническому и административному персоналу, если в стационаре установлен ковид.

В таком случае за смену предлагается считать 14 дней.Источник: да 1 / -1 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 1 / -1 нет

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Какие изменения зарплаты медработников ожидаются в 2020 году

19 ноября 2020Стало известно, какой доход ждет медиков в 2020 году: все повышения размеров зарплат бюджетных работников запланированы уже сейчас, в период согласования госбюджета на следующий год. Летом 2020 года российский президент поставил задачу довести уровень зарплаты бюджетников до достойных цифр.

Правительство намерено увеличивать бюджетные оклады в несколько этапов, на протяжении двух лет, 2020-го и 2021-го.

Каждое повышение не будет превышать 5–6%.В первую очередь индексация зарплат коснется медработников, преподавателей и работников культсектора. Их доходы подрастут уже в январе следующего года. Второе изменение уровня оклада в большую сторону предусмотрено с 1 апреля — по итогам I квартала.Согласно указаниям президента, рост медицинских окладов должен достигнуть 200% в ближайшей перспективе, колебания будут определяться уровнем квалификации и наличием категории у конкретного сотрудника.Однако компетентные лица из сферы экономики высказывают опасения, что этим обещаниям не удастся сбыться так скоро, поскольку финансовый кризис внесет в них свои поправки.
Второе изменение уровня оклада в большую сторону предусмотрено с 1 апреля — по итогам I квартала.Согласно указаниям президента, рост медицинских окладов должен достигнуть 200% в ближайшей перспективе, колебания будут определяться уровнем квалификации и наличием категории у конкретного сотрудника.Однако компетентные лица из сферы экономики высказывают опасения, что этим обещаниям не удастся сбыться так скоро, поскольку финансовый кризис внесет в них свои поправки.

В случае же благоприятного сценария доходы медиков будут повышены, как и запланировано, в течение ближайших двух лет. Пока предусмотрено увеличение окладов как минимум до 6,8%.С января 2020 года будет внедрена в практику учреждений здравоохранения новая схема расчета заработной платы — благодаря ей и произойдет первая в 2020 году индексация доходов медиков. Согласно новой схеме, размер оклада поставят в зависимость от 3 главных параметров:

  1. индивидуальных характеристик сотрудника (образование, число лет стажа, уровень квалификации).
  2. региона, где трудится специалист;
  3. числа отработанных за месяц смен;

Расчет оплаты труда на основе данных показателей станет более точным и объективным.

Отдельно станут рассчитываться различные надбавки — за сложность работы, опасность, выслугу лет, за дополнительные нагрузки.Пока что достойная зарплата медработникам выплачивается лишь в крупных НИИ и частных медицинских учреждениях.

Остальные медики довольствуются очень скромными доходами, хотя выполняют ответственную и высококвалифицированную работу, от которой зависят человеческие жизни.В силу сложившегося положения вещей медицинские кадры утекают за рубеж или становятся немедицинскими (уходят в другие сферы деятельности). Единицы остаются верны выбранной профессии.

Единицы остаются верны выбранной профессии. Для разрешения данной ситуации в стране правительство намерено ввести большие изменения в систему оплаты труда бюджетной сферы, куда входит и здравоохранение.Надо отметить, что по поводу повышения бюджетных зарплаты высказано много скептических мнений различных экспертов — якобы в бюджете не хватит денег на высокие оклады всем медсестрам и врачам.

Однако этого можно не опасаться. Стало известно, что планируются большие сокращения в сфере здравоохранения.

Минтруда считает эту категорию работников бюджета слишком многочисленной и предлагает убрать должности, дублирующие обязанности других.

Их сокращение позволит повысить квалификацию работников, которые останутся, а переобучение даст возможность пополнить штат работников там, где наблюдается их дефицит. Кроме того, на деньги, сэкономленные в результате сокращений, будет возможно обеспечить более высокие доходы сотрудникам, а также улучшить оснащение рабочих мест.Таким образом, необходимые денежные средства появятся в результате проведения реформ в области здравоохранения и создания более объективной системы комплектования кадрами медучреждений сельского звена.

Правительство уступило требованиям врачебных профсоюзов

Газета «Коммерсантъ» от 30.09.2020, стр.

2 Вице-премьер Татьяна Голикова во вторник доложила Владимиру Путину о новом порядке расчета доплат медработникам за работу во время эпидемии коронавируса. В октябре—декабре такие суммы будут начисляться за фактически отработанное время, однако это, по мнению медицинского профсоюза, является только первым шагом к удовлетворению требований медиков.

На фоне их протестов статистика фиксирует десятипроцентный прирост зарплат в государственном здравоохранении при их сокращении в частном сегменте и других отраслях экономики. Правительство продлит период дополнительных выплат медработникам и изменит порядок начисления этих сумм.

Об этом вице-премьер Татьяна Голикова сообщила на совещании президента с членами правительства. Напомним, с начала эпидемии на стимулирующие выплаты могут рассчитывать врачи, средний и младший медицинский персонал, водители скорой помощи и ряд других сотрудников системы здравоохранения, занятых лечением больных с коронавирусом или контактирующих с пациентами из групп риска. Уже по итогам первых выплат медицинские профсоюзы раскритиковали как механизм их начисления, который приводил к занижению сумм, так и составленный перечень получателей, в который не попал ряд категорий сотрудников медорганизаций.

По словам Татьяны Голиковой, социальный блок Белого дома разработал более справедливую систему оплаты труда, которая базируется на учете фактически отработанного времени.При этом, как пояснила вице-премьер,

«регулирование как внутри смены, так и количества отработанных часов»

остается в компетенции руководителя медорганизации. Одновременно с изменением механизма начисления решено продлить период выплат до декабря этого года.

Глава профсоюза «Действие» (организатор всероссийской акции пикетов «Заплатите за ковид») Андрей Коновал сказал “Ъ”, что правительство сейчас сделало лишь первый шаг к ликвидации недовольства медицинских работников. «Безусловно, оплата по фактически отработанному времени — это справедливый подход, особенно если учесть, что большинство медицинских работников работают больше чем на одну ставку.

Но остается нерешенным ряд других проблем, и в первую очередь искусственное сужение числа потенциальных получателей выплат, например, за счет исключения сотрудников амбулаторного звена»,— говорит он.

Отметим, что, по данным проекта «Сбериндекс», начиная с мая этого года государственный сегмент здравоохранения демонстрирует ежемесячный прирост зарплат как минимум на 10% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Максимальный показатель ежемесячного прироста пришелся на август — тогда выплаты увеличились на 13,7%. При этом зарплаты как в частном сегменте здравоохранения, так и в остальных секторах экономики, по данным проекта, все это время падали.

Как пояснили “Ъ” в пресс-службе «Сбериндекса», данные о динамике зарплат являются репрезентативными как для всего рынка труда, так и для отдельных отраслей.

Ранее сопоставимые показатели представил Росстат — по его оценке, зарплаты врачей за первое полугодие 2020 года показали прирост почти на 10%.

По словам Андрея Коновала, такой прирост можно назвать небольшим, и он как раз подтверждает, а не опровергает правоту профсоюза.

«Доплаты достались меньшинству занятых в государственных клиниках и больницах, иначе, поскольку доплаты зачастую составляли от половины и более нынешнего заработка работников, прирост зарплат был бы выше»

, — говорит он.

Анастасия Мануйлова

  1. подписка подписка
  1. подписка подписка

Самое важное в канале Коммерсантъ в

Повышение зарплаты медиков в России в 2021 году

14 июляУже в начале следующего года ожидается повышение заработной платы для медицинских работников. Еще этой весной президент Российской Федерации — Путин В.В заявил о том, что есть необходимость в повышении оплаты труда медиков. На увеличение оплаты могут рассчитывать все категории медиков.

При чем это коснется не только Москвы и области, но и остальных регионов. Напомним, что фонд оплаты труда медиков состоит из самого размера оклада, в зависимости от присвоенной категории, а так же количества выслуги лет в медицинской сфере плюс различные доп.выплаты в зависимости от сложности работы и нагрузки, а так же надбавки, завязанные на корректирующем коэффициенте.

Еще в начале 2020 года прогноз на следующий год звучал следующим образом — это увеличение размеров оклада медицинских работников до 200%.

Но нынешняя ситуация в мире и в частности в России эти планы скорректировала, при чем не самым лучшим образом.

Безработица, закрытие границ, карантин и проч. все это «высосало» колоссальные деньги из бюджета.

Повышение заработных плат в любом случае состоится, но эта сумма в процентном соотношении окажется другой — всего 6,8%. При чем это увеличение состоится за счет процентной индексации. В следующем году на эту задачу планируется выделить порядка 19 млрд.

рублей, а по прогнозам на 2021 году эта сумма вырастет уже до 25 млрд. рублей. Так же ожидается пополнение бюджета на выплаты медикам из местных фондов ОМС. Ведется разговор о том, что будут введены дополнительные премии: порядка 1 тысячи рублей за то, что онкология у обратившихся людей в поликлиники будет выявлена на стадии диспансеризации.

И данная выплата будет актуальна вне зависимости от региона. Напомним, что по данным Росстата сейчас медики в РФ получают следующие суммы:

  1. 30 тыс. рублей — младшие медицинские сотрудники.
  2. 33 тыс. рублей — медицинский персонал среднего звена;
  3. 66 тыс.рублей — врачи всех категорий;

Так же с 2021 года в РФ начнет действовать новая оплата труда. Базовая ставка медика будет составлять 55% от всей ЗП.

Сейчас у некоторых сотрудников базовая ставка может составлять всего порядка 20%. Медики высшего звена на сегодняшний момент получают выплаты порядка 30-150 тыс.

рублей, в зависимости от того региона, в котором работают. Заходите в гости на наш сайт и читайте так же — Подписывайтесь на и будьте в курсе новостей!

Стало известно, как устроена новая система оплаты медработников

21.02.2020 15:00 2553 Станислав Ломакин / Владивосток, 21 февраля — АиФ-Приморье.

Новость по теме С 1 января 2020 года в Приморье введена новая система оплаты труда (НСОТ) медицинских работников. Как она работает, по какому принципу ведется расчет – на эти и другие вопросы ответила начальник отдела государственных гарантий, медицинского страхования, заработной платы и охраны труда министерства здравоохранения Приморского края Лариса Абашина.

– Какова цель новой зарплатной реформы? – Одна из основных задач зарплатной реформы в регионе – привлечь и сохранить в отрасли кадры.

Именно в государственных учреждениях здравоохранения. Все изменения в системе начисления заработной платы направлены на то, чтобы увеличить гарантированную часть зарплаты. Стоит подчеркнуть, это не повышение зарплаты как таковой, это своеобразная реструктуризация оплаты труда медиков.

То есть происходит реструктуризация заработной платы медработнкиов, составных ее частей, а это три части: базовый оклад, компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Две последние частично перераспределяются в пользу базовой, то есть основной части. Получается, что если до новой системы оплаты труда оклад у сотрудника был, к примеру, 11 тысяч рублей, то после реструктуризации окладная часть составит около 20 тысяч рублей – разница есть.

В чем плюсы? Когда молодой специалист приходит на работу, ему гарантирован небольшой оклад. На стимулирующие он, увы, еще не заработал. И зарплата становится такой, что молодые люди уходят в частные клиники.

Задача нововведения – изменить структуру заработной платы с целью доведения ее окладной части до 55-60%.

Основанием для этих мер является решение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Увеличение базовой, окладной, части позволяет привлечь в отрасль молодежь.

Это делается для того, чтобы молодые кадры чувствовали свою защищенность в финансовом вопросе. – Какие нововведения влечет новая система оплаты труда?

– Основным изменением является установление минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам. Вторым существенным нововведением является изменение районного коэффициента к заработной плате, который будет составлять в большей части наших подведомственных учреждений 20%. Это значит, что оклады будут увеличены не менее чем на 10% у каждого работника и сама зарплата вырастет на 3,125%.

Одним из важных внесенных изменений является установление минимальных размеров окладов по профессиональным квалификационным группам (ПКГ).

К окладам по ПКГ остается повышающий коэффициент за квалификационную категорию. В 2020 году у нас было три повышающих коэффициента: за квалификационную категорию, за выслугу лет, за специфику работы в учреждении.

С января 2020 выплаты за выслугу лет относятся к стимулирующим выплатам. Решение об установлении выплат за выслугу лет принимает работодатель с учетом мнения представительного органа работников (профсоюз).

– Какие изменения кроме окладной части произошли в заработной плате медработников? – Объясню для начала. Основа зарплаты врача – это ее гарантированный оклад по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию.

На этот оклад начисляются все доплаты и надбавки, которые положены работнику.

Стимулирующие выплаты – это мотивационная часть заработной платы врача, они могут устанавливаться за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы.

Компенсационная часть зависит от условий труда работника. К выплатам компенсационного характера относятся надбавка за вредность, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, доплата за совмещение профессий (должностей), доплата за расширение зон обслуживания, доплата за увеличение объема работы, доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, доплата за выполнение работ различной квалификации, доплата за работу в ночное время, в праздничные и выходные дни, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, доплата за работу в сельском населенном пункте. Изменение структуры заработной платы работников, а именно увеличение ее окладной части, обеспечивает рост гарантированной части заработной платы, что приведет к росту заработной платы, в первую очередь, молодых специалистов и привлечению медицинских кадров в государственные учреждения.

Одновременно снизится «внутриучрежденческая» дифференциация в оплате труда врачей одноименных специальностей. И, наоборот, будет обеспечена дифференциация в оплате труда врачей и среднего медицинского персонала, среднего и младшего медицинского персонала (за счет снижения или исключения доплат до МРОТ). Медицинские работники давно просили об увеличении своих окладов.

В первую очередь, это связано с тем, что оклад является гарантированной частью зарплаты. Так система начисления становится более прозрачной.

– Может ли получится так, что с введением новой системе оплаты труда кто-то остается в минусе?

– В минусе не должен остаться ни один сотрудник. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений прописано, что заработная плата (оплата труда) работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с изменениями системы оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (оплаты труда) (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до изменения системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. – Что делать работнику, если он не согласен с цифрами в «расчетке»?

– Если у работника возникают вопросы о новой системе оплаты труда, он может обратиться непосредственно к своему руководителю структурного подразделения или в экономическую службу медицинской организации, где ему все подробно объяснят.

Как и когда будут менять систему оплаты труда (зарплаты) врачей

/ / «В части заработной платы в соответствии с поручением президента Российской Федерации Минтруд России совместно с субъектами Российской Федерации до 30 апреля 2020 года на основании их данных проведет анализ сложившейся ситуации с целью выработки до 20 сентября 2020 года предложений по изменению отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения», — сообщили в секретариате. В правительстве напомнили, что в рамках модернизации первичного звена здравоохранения работа будет организована по трем направлениям — модернизации центральных и районных больниц, привлечении в первичное звено медицинских кадров и обеспечении достойной заработной платы врачей.

Согласно данным Росстата, более 12% всех зданий первичного звена, центральных районных и районных больниц требуют замены, реконструкции или капитального ремонта, почти половина медицинского оборудования таких организаций изношена, а большинство поликлиник, центральных районных и районных больниц не имеют автомобилей, чтобы выезжать в сельские и отдаленные территории.

«Чтобы решить эти проблемы, регионы должны будут до 15 ноября 2020 года провести полную инвентаризацию своей медицинской инфраструктуры первичного звена»

, — отметили в правительстве. По информации Минздрава, сейчас в первичном звене занято около 300 тыс. врачей и свыше 1 млн средних медицинских работников.

«При этом системе не хватает еще свыше 150 тыс. медицинских работников», — подчеркнули в правительстве. Минздрав России разработал ряд мер по модернизации первичного звена здравоохранения.

Они касаются изменений в системе оплаты медицинских работников, обновления или замены устаревшей инфраструктуры, а также улучшения транспортной доступности первичной медико-санитарной помощи.

Как сообщила Скворцова на совещании по вопросам модернизации первичного звена здравоохранения, которое президент РФ Владимир Путина проводил 1 октября, Минздрав и Минтруд проработают законопроект, в котором будут прописаны требования к отраслевой системе оплаты труда медицинских сотрудников. Законопроект будет готов к апрелю 2020 года.

В целом, по словам министра, переход на новую систему оплаты труда займет не менее двух лет. Изменения в отрасли здравоохранения, разработанные региональными властями в соответствии с Постановлением Правительства № 2599-рр, принятым 28.12.2012, призваны повысить зарплаты медицинскому персоналу и одновременно в разы улучшить эффективность работников, в первую очередь путем материального стимулирования.

Высокая зарплата по «дорожной карте» в медицине является не единственной приоритетной задачей принятого Указа Президента № 597 и Постановления Правительства № 2599-рр. Целями формирования плана мероприятий также являются: Организация конкурентной среды.

Установление прямой зависимости заработной платы от объема оказанных населению услуг, а также их качества. Заключение эффективных контрактов, по которым устанавливается зарплата медиков по «дорожной карте».

Договора сотрудников должны содержать критерии оценивания работы, а также показатели, достижение которых позволит работнику получать поощрительные выплаты. Тщательная проработка и принятие региональных программ в области здравоохранения, вносящих изменения в имеющуюся систему. Ответив на вопрос, «дорожная карта» — что это такое в зарплате, следует определиться, как будет оплачиваться труд медперсонала при выполнении разработанного плана мероприятий.

При реализации программы зарплата по «дорожной карте» в здравоохранении должна вырасти в 2 раза у сотрудников, относящихся к категории среднего и младшего персонала, и в 3 — у квалифицированных врачей. Однако не все работники медицины могут претендовать на повышение заработных плат путем назначения стимулирующих выплат. Зарплата по «дорожной карте» в здравоохранении не увеличится: у заведующих медицинских учреждений, занимающихся исключительно административной работой.

Исключение составляют сотрудники, совмещающие врачебную практику и руководящую должность; у медперсонала, деятельность которых подпадает под действие федеральной программы «Здоровье»: врачей, занимающихся родами, а равно уходом за появившимися на свет младенцами; семейных врачей; участковых педиатров и терапевтов, а также у работающих с ними младших медицинских сотрудников; у врачей, оказывающих высокотехнологичные услуги.

«Дорожная карта» по зарплате медработников не распространяется на лиц, у которых отсутствует документ о получении профильного образования. Препятствием к получению дополнительных средств является отсутствие медицинской страховки у работника. Инвестиции в недвижимость в Азии 750+ жилых объектов для инвестиций.

Даже у медицинских работников, не попадающих в категории, на которые не распространяется действие Указа Президента № 597, и знающих, «дорожная карта» — что это в медицине, зарплата увеличивается не всегда. Дело в том, что оплата труда повышается в основном за счет стимулирующих выплат, которые назначаются специальной комиссией при оценке следующих показателей работы сотрудника: количество болезней, обнаруженных у пациентов; наличие жалоб и положительных отзывов — степень удовлетворенности обслуживаемых врачом больных; стремление специалиста постоянно повышать квалификацию, изучать новейшие методики работы, профессиональные достижения; наличие осложнений и несвоевременных госпитализаций; аккуратность при работе с отчетами и другой документацией. Если зарплата у работника после проведенной проверки качества работы не изменилась, в первую очередь необходимо ознакомиться с актом экспертной оценки и узнать количество начисленных сотруднику баллов, на основании которых и формируется надбавка к ежемесячной оплате труда.

Далее следует обратиться к нормативным документам учреждения здравоохранения, регулирующим процесс расчета дополнительных выплат.

Если сотрудник постоянно и, по его мнению, безосновательно лишается надбавки, за защитой следует обратиться в судебный орган.

25.04.2020 25.04.2020 25.12.2019 Субсидиарная ответственность по долгам компании-банкрота не прекращается со смертью виновного лица и переходит на его наследников, признал Верховный суд РФ (ВС). Для этого нужно …

Выплаты медикам с 01.09.2020 продлили за коронавирус до декабря — последние новости

Как сообщает газета «Известия», дополнительные федеральные выплаты врачам и медикам, которые борются с коронавирусом, будут продолжены в том или ином виде, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин.

Глава Кабмина России добавил, что и региональные надбавки сотрудникам учреждений здравоохранения России будут осуществляться в сентября, октябре и ноябре — до декабря 2020 года. О том, кому и сколько положены надбавки, а также о страховании потенциально заразившихся коронавирусом на работе медицинских работников — читайте ниже.

Он уточнил, что правительство смотрит на пандемическую ситуацию в целом. Как утверждает Мишустин, она уже не такая, какой была в самом начале, по мере анализа этой ситуации правительство доведёт до сведения главы государства соответствующие инициативы. Глава правительства выразил уверенность, что предложения о продолжении определенного образа стимулов врачей и среднего медперсонала получат поддержку.

Ранее глава Национального исследовательского центра (НИЦ) эпидемиологии и микробиологии имени Н.Ф.

Гамалеи Александр Гинцбург заявил, что многие западные страны собираются переманить сотрудников центра в свои научные организации, но это бесполезно, информирует газета «Московский Комсомолец». Кто получает федеральные выплаты Федеральные стимулирующие надбавки медикам, работающим с заражёнными коронавирусом пациентами, начисляются по двум постановлениям Правительства — № 415 и № 484. Первый документ предусматривает выплаты «за особые условия труда и дополнительную нагрузку» медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, с подтверждённой коронавирусной инфекцией, либо работающим с биологическим инфицированным материалом.

Выплаты производятся: врачам скорой помощи — 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за девять месяцев 2020 года, по данным Росстата; среднему медперсоналу скорой помощи — 40 процентов; младшему медперсоналу скорых, фельдшерам (медицинским сестрам) по приёму вызовов — 20 процентов; врачам поликлиник, в том числе инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), педиатрам, терапевтам, пульмонологам — 80 процентов; среднему медицинскому персоналу поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов) — 40 процентов; младшему медицинскому персоналу поликлиник и ФАПов — 20 процентов; врачам стационаров (в том числе инфекционистам, анестезиологам-реаниматологам) — 100 процентов; среднему медперсоналу стационаров — 50 процентов; младшему медперсоналу стационаров — 30 процентов.

Чётких сроков её начисления постановлением не предусмотрено.

Начисляется доплата за каждый месяц с даты формирования ковидного отделения (бригады скорой медицинской помощи) за фактически отработанное время по графику, пишет «Парламентская газета». Во втором постановлении, № 484, речь идёт о так называемых президентских выплатах за работу в ковидных стационарах: надбавки врачам за это составляют 80 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 50 тысяч рублей, младшему медицинскому персоналу — 25 тысяч рублей. Также, согласно этому документу, врачам скорой помощи, обслуживающим вызовы к пациентам с коронавирусом, полагаются выплаты в 50 тысяч рублей, фельдшерам, медсёстрам и водителям — по 25 тысяч рублей.

Эта надбавка начисляется в полном объёме без учёта фактически отработанного времени.

Первоначально было принято решение начислять выплату за работу в апреле, мае и июне.

После глава государства принял решение оставить надбавку в июле и августе.

Все федеральные выплаты борющимся с коронавирусом медикам полностью освобождены от НДФЛ, то есть выплачиваются в полном объёме, без налоговых удержаний.

Причём по предложению президента надбавки должны быть в обязательном порядке учтены при расчёте отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск. Региональные доплаты медикам также предусмотрены Помимо федеральных доплат в ряде субъектов Федерации предусмотрены собственные надбавки медикам.

К примеру, в Москве региональную надбавку получают медработники стационаров, где лечат ковидных больных. Врачи перепрофилированных больниц получат по 70 тысяч рублей, средний медицинский персонал — 50 тысяч рублей, младший медперсонал и другие работники — 30 тысяч рублей. В Подмосковье доплату начисляют за оказание помощи: пациентам с подтверждённой коронавирусной инфекцией; пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ; пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома; в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приёмных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т.д.).

Максимальные выплаты за ставку составляют: врачам — 50 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 30 тысяч рублей, младшему медперсоналу — 10 тысяч рублей, водителям — сотрудникам поликлиник и служб скорой помощи — 15 тысяч рублей, другому персоналу — 10 тысяч рублей.

Жизнь и здоровье врачей застраховали Врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами с подтверждённой коронавирусной инфекцией или подозрением на неё, согласно указу президента, положены также и страховые выплаты. Их начисляют тем медикам, кто заразился COVID-19 на рабочем месте.

Если это станет причиной временной нетрудоспособности, страховка составит 68 811 рублей. Если болезнь приведёт к инвалидности, размер выплат составит от 688 113 рублей (III группа) до 2 064 339 (I группа). В случае смерти медработника размер выплаты составит 2 752 452 рублей.

Страховые выплаты производятся Фондом социального страхования. Расследование страховых случаев и начисление страховки осуществляется в срок, не превышающий четырёх дней. Указанная информация касается врачей, медиков и младшего медицинского персонала из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

18.08.2020 10:55

Выплаты медикам с 01.09.2020 продлили при заражении и работе с коронавирусом — последние новости

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) сегодня, 16:40 юрист, Федорова Ирина Николаевна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ8 484 просмотров 5 687 дочитываний 23 августа 2020 в 09:25 Как сообщает газета «Известия», дополнительные федеральные выплаты врачам и медикам, которые борются с коронавирусом, будут продолжены в том или ином виде, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин.

Глава Кабмина России добавил, что и региональные надбавки сотрудникам учреждений здравоохранения России будут осуществляться в сентября, октябре и ноябре — до декабря 2020 года. О том, кому и сколько положены надбавки, а также о страховании потенциально заразившихся коронавирусом на работе медицинских работников.Он уточнил, что правительство смотрит на пандемическую ситуацию в целом.

Как утверждает Мишустин, она уже не такая, какой была в самом начале, по мере анализа этой ситуации правительство доведёт до сведения главы государства соответствующие инициативы.

Глава правительства выразил уверенность, что предложения о продолжении определенного образа стимулов врачей и среднего медперсонала получат поддержку.Кто получит выплаты:Федеральные стимулирующие надбавки медикам, работающим с заражёнными коронавирусом пациентами, начисляются по двум постановлениям Правительства — № 415 и № 484.Первый документ предусматривает выплаты «за особые условия труда и дополнительную нагрузку» медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, с подтверждённой коронавирусной инфекцией, либо работающим с биологическим инфицированным материалом.Выплаты производятся:врачам скорой помощи — 80 процентов среднемесячного дохода от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за девять месяцев 2020 года, по данным Росстата;среднему медперсоналу скорой помощи — 40 процентов;младшему медперсоналу скорых, фельдшерам (медицинским сестрам) по приёму вызовов — 20 процентов;врачам поликлиник, в том числе инфекционистам, врачам общей практики (семейным врачам), педиатрам, терапевтам, пульмонологам — 80 процентов;среднему медицинскому персоналу поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов (ФАПов) — 40 процентов;младшему медицинскому персоналу поликлиник и ФАПов — 20 процентов;врачам стационаров (в том числе инфекционистам, анестезиологам-реаниматологам) — 100 процентов;среднему медперсоналу стационаров — 50 процентов;младшему медперсоналу стационаров — 30 процентов.Чётких сроков её начисления постановлением не предусмотрено.

Начисляется доплата за каждый месяц с даты формирования ковидного отделения (бригады скорой медицинской помощи) за фактически отработанное время по графику, пишет «Парламентская газета».Во втором постановлении, № 484, речь идёт о так называемых президентских выплатах за работу в ковидных стационарах: надбавки врачам за это составляют 80 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 50 тысяч рублей, младшему медицинскому персоналу — 25 тысяч рублей.Также, согласно этому документу, врачам скорой помощи, обслуживающим вызовы к пациентам с коронавирусом, полагаются выплаты в 50 тысяч рублей, фельдшерам, медсёстрам и водителям — по 25 тысяч рублей.Эта надбавка начисляется в полном объёме без учёта фактически отработанного времени. Первоначально было принято решение начислять выплату за работу в апреле, мае и июне.

После глава государства принял решение оставить надбавку в июле и августе.Все федеральные выплаты борющимся с коронавирусом медикам полностью освобождены от НДФЛ, то есть выплачиваются в полном объёме, без налоговых удержаний. Причём по предложению президента надбавки должны быть в обязательном порядке учтены при расчёте отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск.Региональные доплаты медикам также предусмотреныПомимо федеральных доплат в ряде субъектов Федерации предусмотрены собственные надбавки медикам. К примеру, в Москве региональную надбавку получают медработники стационаров, где лечат ковидных больных.

Врачи перепрофилированных больниц получат по 70 тысяч рублей, средний медицинский персонал — 50 тысяч рублей, младший медперсонал и другие работники — 30 тысяч рублей. В Подмосковье доплату начисляют за оказание помощи: пациентам с подтверждённой коронавирусной инфекцией; пациентам с внебольничной пневмонией или признаками острых ОРВИ; пациентам с подозрением на COVID-19, которые проходят лечение дома; в обслуживании пациентов и персонала, имеющих риски заражения на рабочих местах (сотрудники приёмных отделений, рентгенологических кабинетов, буфетов, столовых, уборщики, кастелянши и т.д.).Максимальные выплаты за ставку составляют: врачам — 50 тысяч рублей, среднему медперсоналу — 30 тысяч рублей, младшему медперсоналу — 10 тысяч рублей, водителям — сотрудникам поликлиник и служб скорой помощи — 15 тысяч рублей, другому персоналу — 10 тысяч рублей.Источник:http://www.kremlinrus.ru/article/181/127393/?_utl_t=vkда 27 / -6 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 27 / -6 нет Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (1)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+