Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Когда заполняется заявление о выплате пособия сотрудником

Когда заполняется заявление о выплате пособия сотрудником

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

38019 После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.

  1. Онлайн просмотр
  2. Проверено экспертом
  3. Бланк и образец
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса. В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.

Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей.

В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.

Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).

Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме. Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.

Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.

Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:

  1. справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
  2. разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
  3. документ, удостоверяющий рождение ребенка;
  4. в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.

При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.

При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.). Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.

После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца. Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.

ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом. Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.

Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.

На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме. Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя.

В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

Текст документа может быть произвольным.

В «шапке» укажите:

  1. адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
  2. свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).

Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи.

Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:

  1. выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
  2. документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
  3. ФИО новорожденного, дату его рождения;
  4. если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.
  5. справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);

В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.

Бланк заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности

› Каждый сотрудник, работающий на условиях трудового договора, имеет право на получение пособий при временной нетрудоспособности.

Если работодатель не имеет возможности оплатить расходы, то сотрудник имеет полное право на составление заявления, отправляемого напрямую в Фонд социального страхования. Пособие выплачивается работодателем в случаях, когда сотрудник не может приступить к труду вследствие травм, заболеваний или других случаев, подходящих под страховку.

Пособие выплачивается работодателем в случаях, когда сотрудник не может приступить к труду вследствие травм, заболеваний или других случаев, подходящих под страховку. Не всегда средства передаются от работодателя.

Законодательство устанавливает ряд случаев, когда начисления — обязанность ФСС.

За весь период, пока работник не мог выполнять трудовые обязанности, будет определена компенсация.

Для получения средств потребуется подтверждение нетрудоспособности от врача.

Сотрудник предприятия может подать заявление в частное или государственное медицинское учреждение. Назначение выплаты допускается только в случае, если сотрудник предприятия сможет предоставить доказательство нетрудоспособности гражданина. Этой бумагой может быть листок нетрудоспособности или больничный лист.

Этой бумагой может быть листок нетрудоспособности или больничный лист.

Получить документальное подтверждение можно в случаях:

  1. уход за родственником;
  2. сопровождение ребенка-инвалида для посещения санатория или курорта;
  3. протезирование;
  4. ЭКО;
  5. бытовая травма;
  6. карантин, действующий в детском учреждении.
  7. заболевание;

Действие подтверждения неработоспособности действует на протяжении полного периода реабилитации, заболевания или сопровождения больного.

Оплачивается весь срок, на который действует листок.

Больничный лист должен иметь утвержденный вид, установленный государством или учреждением. Если документ создается по свободной форме, то фонд не примет такую бумагу. Работодателем оплачивается только первые два дня потери трудоспособности.

Средства за последующий срок пребывания на больничном выделяются из бюджета ФСС.

Составление заявления доступно для любого трудоустроенного лица, ИП, адвоката и нотариуса. Главное условие — наличие страховки в ФСС. Заявление подается в ФСС в следующих случаях:

  1. страховой случай произошел в течение месяца после прекращения действия договора с работодателем;
  2. гражданин напрямую заключил с фондом договор обязательного страхования в случае потери трудоспособности на определенный срок;
  3. работодатель признан банкротом;
  4. нельзя установить точное место нахождения работодателя-страхователя.
  5. работодатель имеет недостаточное количество средств для оплаты больничного;

Обращение в фонд для оплаты больничного при отсутствии средств на счету работодателя допускается, если создается банковская картотека.

ФСС выдает отказ в выплате, когда у юридического лица отсутствуют обременения, даже при отсутствии недостаточного количества средств для погашения задолженности по листу нетрудоспособности.

Подача составленного заявления осуществляется в местный орган ФСС. Таковым отделением является место заключения договора страхования или регистрации работодателя.

Когда бумаги передаются в ФСС, сотрудники проводят проверки полученной информации, чтобы определить наличие оснований для выплаты и ее размер.

Средства будут перечислены на счет заявителя в течение установленного законом срока. Деньги можно получить почтовым переводом.

Способ получения средств указывается при составлении заявления. У фонда есть 10 дней со дня регистрации обращения на принятие решения на основании полученных документов и заявления. Деньги за социальную помощь отправляются человеку в соответствии со стандартными сроками выплат соответствующего типа пособий, действующими в территориальном органе.

Получить средства можно на почте или через банк. Законодательство позволяет получить выплату в течение полугода после больничного. По истечении этого срока ФСС не выплачивает пособие.

Исключением являются ситуации, когда виновником задержки является работодатель или отделение ФСС, тогда период подачи заявления не учитывается. Заявление не должно составляться, если гражданин работает по трудовому договору. Все что потребуется трудоустроенному сотруднику — представить работодателю листок нетрудоспособности.

Форма заявления будет отличаться в зависимости от вида бумаги.

Обращение может быть нацелено на возмещение расходов на выплату пособия, на возмещение больничного или на выдачу больничного листа. Бланк: Образец: Бланк заявления к листку нетрудоспособности: Образец: Бланк: Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности заполняется по образцу: Чтобы напрямую оформить пособие по временной нетрудоспособности необходимо составить заявление по утвержденной форме и приложить к нему документальные доказательства наличия оснований для требования компенсации.

Для получения средств нужно действовать в соответствии с алгоритмом:

  • Получить деньги выбранным способом.
  • Отправиться в ФСС для передачи документов и заявления.
  • Выбрать способ получения средств.
  • Собрать бумаги.
  • Получить подтверждение регистрации обращения.
  • Составить обращение.

Подача документации может проводиться и без посещения отделения. Для этого нужно зайти на портал Госуслуг и выбрать соответствующую услугу из предложенного списка. Современная структура документа была принята в 2012 году.

С того времени форма обращения для сотрудника и работодателя разделяются.

Работодатель должен заполнять заявление, включая в него следующие разделы:

  • Кто отправитель. Указывается информация о работодателе.
  • Данные получателя. Информация о периоде нетрудоспособности и сумма, требуемая к уплате.
  • Кому адресовано. Указывается информация о территориальном органе ФСС.
  • Способ перечисления средств. Указывается почтовое отделение или банковские реквизиты.
  • Основной текстовый блок. Здесь указывается просьба о выплате средств.
  • Контактная информация о заявителе. Номер телефона и подпись, заверяющая документ.
  • Информация из документов, подтверждающая статус юридического лица.

Заявление от сотрудника включает в себя следующие разделы:

  • Основная часть. Указывается необходимость выплаты по причине наступления страхового случая.
  • Кто составитель.
  • Подтверждение регистрации заявления в ФСС.
  • Реквизиты перевода.
  • Указывается способ получения средств.
  • Является работа основной или трудовая деятельность ведется по совместительству.
  • Подпись и дата составления заявления.
  • Реквизиты документов, которые были приложены к заявлению для доказательства наличия оснований выдачи ПВН.
  • Кому адресовано.

    Указывается информация о местном отделении ФСC.

Процедура выплаты не зависит от лица, которое подало заявление.

Также это не влияет на основания заявления по выплате затрат. Кроме заявления дополнительно должны прилагаться некоторые бумаги:

  • Копия платежного поручения на выплату (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).
  • Номер регистрации платежного поручения (если заявитель — ИП, адвокат или нотариус).
  • Справка 2-НДФЛ.
  • Трудовая книжка.
  • Справка-расчет от работодателя.
  • Больничный лист.
  • Трудовой договор.

Заявитель не должен предоставлять все бумаги из списка.

Для уточнения требуемого пакета документов необходимо обратиться в отделение ФСС. Этот документ будет важнейшим при обращении за получением выплаты.

В учет берутся только два последних года трудовой деятельности у работодателя. Существует утвержденная форма документа, отклонение от которой является основанием для отказа в принятии бумаги. Заполняться бланк может вручную или печатным способом на компьютере. По ссылке можно скачать заявление к листку нетрудоспособности: Согласно законодательству РФ, гражданин может оформить больничный в течение одного месяца с момента увольнения.

По ссылке можно скачать заявление к листку нетрудоспособности: Согласно законодательству РФ, гражданин может оформить больничный в течение одного месяца с момента увольнения. А больничный лист может быть предоставлен в течение полугода.

Вся процедура будет проходить по стандартным алгоритмам без изменений пакета документов или пунктов заявления. Юридическое лицо обязано выплатить сумму в полном размере. Если работодатель отказывает в выплате, то бывший сотрудник может обратиться в суд с исковым заявлением.

Скачать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности бланк: Больничный лист — главный документ, благодаря которому сотрудник может доказать наличие оснований для получения возмещения. Во всех случаях составлением заявления в ФСС должен заниматься работодатель, кроме случаев, когда физическое лицо напрямую заключило договор страхования с ФСС и является ИП, адвокатом или нотариусом.

( Пока оценок нет ) 7 380 просмотров Понравилась статья? Поделиться с друзьями:

Фонд будет выплачивать пособия напрямую

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway

Выпуск № 38 Екатерина Слобожанина 16 июня К проекту ФСС «Прямые выплаты» подключаются 16 новых регионов: часть с 1 июля 2020 года, часть — с 1 января 2021 года. В пилотных регионах сотрудники будут получать пособия напрямую от ФСС, а не от работодателя.

Расскажем, кого это коснётся и как будут назначать и выплачивать пособия. Проект «Прямые выплаты» стартовал в 2011 году. Сейчас в нём уже 69 регионов, а к началу 2021 года присоединится еще 16.

Полный список участников дан в постановлении Правительства РФ . С 1 июля 2020 года С 1 января 2021 года Республика Башкортостан (02) Республика Дагестан (05) Красноярский край (24) Ставропольский край (26) Волгоградская область (34) Ленинградская область (47) Тюменская область (72) Ярославская область (76) Краснодарский край (23) Пермский край (59) Московская область (50) Свердловская область (66) Челябинская область (74) г. Москва (77) г. Санкт-Петербург (78) Ханты-Мансийский автономный округ-Югра (86) Сейчас ФСС работает со страхователями по зачётному принципу: работодатель выплачивает пособие, а в Фонд он перечисляет разницу между суммами начисленных страховых взносов и выплаченных пособий.

В проекте «Прямые выплаты» страхователи должны платить взносы на обязательное соцстрахование в полном объёме, их нельзя уменьшить на сумму произведённых ФСС расходов.

Также меняется порядок взаимодействия ФСС, работодателя и работника. Компания получает от сотрудника заявление и документы для выплаты пособия, направляет их в ФCC в электронном виде, а Фонд напрямую выплачивает застрахованному работнику пособие. При этом принцип расчёта и размер пособий не меняются.

При этом принцип расчёта и размер пособий не меняются. Новые правила касаются выплат следующих пособий:

  1. единовременное пособие при рождении ребенка;
  2. ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  3. пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием);
  4. оплата отпуска лицу, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска).
  5. пособие по беременности и родам;
  6. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

Джульетта Анатольевна Устова, управляющая отделением ГУ — регионального отделения ФСС РФ по Кабардино-Балкарской Республике рассказывает о преимуществах пилотного проекта: «Новый порядок позволяет гражданам получать полагающиеся им по закону пособия своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателя. Страхователю не нужно изымать из оборота средства на их выплату.

Рассчитывать и перечислять пособия теперь будет не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение ФСС. Это исключает некорректный расчёт пособий, снижает трудозатраты и упрощает отчётность».

Нормативные документы:

  1. Форма заявления для назначения пособий — приказ ФСС РФ ;
  2. Приказ Минздравсоцразвития .
  3. Форма электронного реестра сведений — приказ ФСС РФ ;
  4. Постановление Правительства РФ в ред. от 13.11.2019;

Последовательно рассмотрим действия бухгалтера для назначения и выплаты работнику пособия. Когда сотрудник принесёт документы, подтверждающие право на пособие, проверьте их корректность. Например, больничный должен быть не позднее чем через шесть месяцев с окончания страхового случая.

Затем подготовьте заявление в ФСС по форме, установленной Приказом ФСС .

Оно требуется для всех страховых случаев, в том числе для периода временной нетрудоспособности. Работодатель может сформировать и распечатать такое заявление за сотрудника и передать ему для сверки. Сотрудник проверит реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подпишет заявление.

«Застрахованное лицо может выбрать удобный способ получать пособие: на банковский счёт, почтовым переводом или на платёжную карту «Мир»

с 16- или 19-значным номером. Пособия могут быть перечислены работнику как на зарплатный счёт, так и на любой другой», — рассказывает Наталья Владимировна Матвеева.

«Счёт обязательно должен быть 20-значным, соответствовать БИК в банке и оформлен именно на работника.

При этом реализована возможность перечислять пособие только по одному реквизиту — номеру платёжной карты “Мир”», — дополняет Джульетта Анатольевна Устова. Медорганизация может выдать больничный лист в бумажном виде или сформировать и разместить электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) в информационной системе ФСС. Получить информацию об электронном больничном можно из базы ФСС по номеру ЭЛН и СНИЛС работника.

Это доступно в (ЕИИС), личном кабинете ФСС, АРМ ФСС, Контур Экстерн, 1С и т.д.

Оплачивать можно только ЭЛН со статусом «Закрыт». Дальнейший порядок действий зависит от типа листка нетрудоспособности. Примечания:

  • ЛН — листок нетрудоспособности, ЭЛН — электронный листок нетрудоспособности.
  • Заполнить и отправить заявление и реестр с данными для выплаты пособия (заявление, ЛН и ЭЛН) можно в .

В проекте «Прямые выплаты» не меняется ни размер пособий, ни порядок расчёта: Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника назначает и выплачивает работодатель, удерживая НДФЛ (пп.

1 п. 2 ст. 3 Федерального закона ; Постановление Правительства РФ ; п. 1 ст. НК РФ). Остальную часть пособия работник получит от ФСС, поэтому с неё НДФЛ удерживает Фонд.

Работник может подать заявление на пособие не позднее 6 месяцев со дня окончания страхового случая. Например, не позднее 6 месяцев со дня рождения малыша можно обратиться за единовременным пособием при рождении ребёнка. В течение пяти календарных дней с момента получения от сотрудника заявления и ЛН, ЭЛН, свидетельств или справок работодатель должен сформировать и отправить в ФСС комплект документов на выплату пособия, в том числе реестр сведений.

Заполнить и передать ФСС электронный реестр по проекту «Прямые выплаты» можно в бухгалтерском ПО, доработанном под требования проекта, в информационных системах специализированных операторов связи, а также в бесплатном АРМ «Подготовка расчетов для ФСС», который доступен для загрузки на официальном . Компании, среднесписочная численность которых более 25 человек, должны представить реестр сведений в электронной форме. Организации, штат которых меньше, могут подавать документы как в электронном виде, так и на бумаге.

Электронный реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий, заполняется в xml-формате, как и при сдаче расчетных ведомостей по форме 4-ФСС. Реестр подписывается электронной подписью и отправляется через единую точку приема по адресу или через сервис, который вы используете. Бывает, что нужно внести исправления в уже отправленный реестр, например, страховой стаж был посчитан неверно, не были указаны льготные условия, повышающие размер пособия, или изменилась сумма среднедневного заработка в связи с тем, что сотрудник принес справку с предыдущего места работы.

В этом случае нужно сформировать новый реестр с уточненными данными и повторно отправить его в ФСС с указанием причины перерасчёта (п.

3 Постановления ). Контур Экстерн поможет сформировать реестр или загрузить и отправить в ФСС готовый документ.

Вот возможности Экстерна: Бумажные документы Электронные документы Формирует реестр в соответствии с требованиями ФСС и проверит на ошибки; Формирует заявление о выплате пособия, которое можно распечатать и отдать на подпись; Автоматически заполняет реквизиты медицинского учреждения и банка получателя пособия; Показывает актуальный статус документа: «В очереди на отправку», «Отправлен в ФСС», «Принят ФСС» Позволяет за раз отправить в ФСС несколько ЭЛН и реестров; Реестр и ЭЛН может отправлять обслуживающая бухгалтерия; Проверяет сертификат подписи на действительность, чтобы ФСС гарантированно принял документ; Проверяет реестр на ошибки. Если ФСС не примет реестр, вы сможете посмотреть протокол ошибок. Сохраняет данные на защищённом сервере, который соответствует требованиям «О персональных данных».

В течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов региональное отделение Фонда принимает решение о назначении и выплате пособия, — говорит Джульетта Анатольевна Устова. В процессе обработки документов и перечисления пособия региональное отделение или банк может обнаружить ошибку. Тогда документы вернут работодателю для исправления, — дополняет Наталья Владимировна Матвеева.

Если в ответ на отправленный комплект документов приходит квитанция о доставке, значит, всё в порядке: документы приняты на рассмотрение.

При получении протокола ошибок нужно исправить их и отправить документы в ФСС заново. Если документы передавались на бумаге, нужно отправить их повторно, требуемый результат — квитанция о доставке. Бумажные документы для назначения и выплаты пособия Фонд возвращает страхователю.

Их нужно хранить 6 лет (п. 6 ст.

НК РФ). Отслеживайте, когда работник получит пособие, чтобы забрать подтверждающие документы из ФСС. Если компания передаёт документы в бумажном виде, посетить филиал Фонда бухгалтеру придётся минимум дважды. Если возникнут вопросы, обнаружатся ошибки в документах, потребуются пояснения и исправления, идти в ФСС придётся ещё.

Узнать о выплаченном пособии можно в личном кабинете получателя услуг. Войти в него можно с логином и паролем от портала госуслуг — рассказывает Залина Гацировна Айларова. Там же можно подавать запросы и консультироваться со специалистами Фонда, — добавляет Наталья Владимировна Матвеева.

Наталья Владимировна Матвеева, и. о. заместителя управляющего ГУ — РО ФСС РФ по Республике Карелия о сроках выплаты пособий декретницам Раньше работники получали пособия в день выплаты зарплаты. Теперь ежемесячное пособие по уходу за ребёнком будет выплачивать отделение Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который оно причитается.

Например, пособие по уходу за ребенком за июль 2020 года фонд выплатит с 1 по 15 августа 2020 года. Форма и инструкция по заполнению расчёта по страховым взносам утверждены Приказом ФНС . Участники проекта «Прямые выплаты» заполняют РСВ с учётом следующих особенностей:

  • Проставляют код «1» в строке 002 «Признак выплат» приложения 2 к первому разделу.
  • Не заполняют строки 070 и 080 в приложении 2 к первому разделу. Кроме случаев, когда по строке 080 отражаются суммы возмещённых ФСС расходов за периоды, которые истекли до даты подключения к проекту, но были выплачены после подключения.
  • Оставляют пустыми и не включают в состав расчёта приложения 3 и 4. Кроме плательщиков, которые в течение расчётного периода переехали из региона, не участвующего в проекте, в участвующий — они заполняют приложения 3 и 4 только в части расходов, понесённых до присоединения к проекту.

Регионы, которые присоединились к проекту 1 июля, должны отчитаться за полугодие 2020 года так же, как за I квартал: выставить признак «2» и заполнить вышеназванные строки.

Правила заполнения расчета для участников «Прямых выплат» они будут использовать при отчете уже за III квартал. Регионы, которые присоединятся к проекту 1 января 2021, должны будут отчитаться за 2020 год по-старому.

О том, как отражать в РСВ пособия за первое полугодие, рассказала Залина Гацировна Айларова, управляющий отделением ГУ — РО ФСС РФ по Республике Северная Осетия — Алания: «Суммы пособий, которые страхователь назначил до 01.07.2020, но не выплатил до указанной даты, нужно включить в расчёт за полугодие 2020 года. Выплатить эти пособия страхователь должен в июле 2020 года. Сумма расходов, которая отражается в расчёте по страховым взносам за полугодие 2020 года, в последующих расчетах за 2020 год изменению не подлежит.

Соответственно, суммы пособий, которые страхователь назначил до 01.01.2021, но не выплатил до указанной даты, должны быть включены в расчёт за 2020 год. Выплатить эти пособия страхователь должен в январе 2021 года». Особенности заполнения формы для пилотных регионов установлены Приказом ФСС РФ .

Страхователи, которые присоединятся к программе с 1 января 2021 года, не заполняют:

  1. строку 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию» в таблице 2 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  2. таблицу 3 «Расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Для тех, кто войдёт в пилот с 1 июля 2020 года свои нюансы заполнения:

  1. если на 1 июля ФСС не принял к зачёту часть расходов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то их нужно вычесть из графы 1 «на начало отчётного периода» и графы 3 «сумма» в таблицах 2 и 3.

    Это правило действует при представлении расчёта за 9 месяцев и за год, когда регион присоединился к «Прямым выплатам».

  2. в таблице 2, строке 15 «Расходы по обязательному социальному страхованию», графе 1 «За последние три месяца отчётного периода» строки «1 месяц», «2 месяц», «3 месяц» не заполняются;
  3. в таблице 3 расходы за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражаются по состоянию на 1 июля. А с I квартала 2021 года страхователи «пилотных» регионов эту таблицу уже не заполняют;

В пилотных регионах отделения ФСС — налоговые агенты в отношении сумм пособий по временной нетрудоспособности, которые выплачиваются сотрудникам организаций напрямую.

Поэтому отделения Фонда выдают физлицам справки о полученных ими пособиях и удержанных с них суммах налога. Делается это в течение трёх рабочих дней с момента получения заявления (п.

3 ст. НК РФ). «Заявление на получение справки 2-НДФЛ по пособиям оформляется в произвольной форме. В нём указывают ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного. Такое заявление можно направить почтой или с помощью сервиса ФСС “Личный кабинет застрахованного лица”.

Если застрахованный не может получить справку лично, её могут отправить по почте», — поясняет Наталья Владимировна Матвеева.

Чтобы работники вовремя получали пособия, работодателю нужно подготовиться к проекту «Прямые выплаты».

  • Представить в отделение ФСС список получателей ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, которые продолжат его получать после подключения к пилотному проекту. Это нужно сделать минимум за месяц до перехода, то есть до 1 июня, если вы подключаетесь к пилоту с 1 июля.
  • Внедрить или доработать ПО для формирования электронных реестров. Получить электронную подпись или проверить, подойдет ли имеющаяся подпись для отправки документов на пособия.
  • Собрать у работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, заявления о назначении пособия (приказ ФСС РФ ). Подготовить документы и реестры сведений по заявителям.
  • Заранее перейти на электронные больничные.
  • Разъяснить работникам новый порядок выплаты пособий и изменение сроков получения.
  • Рассказать работникам о способах получения пособия: на лицевой счёт в банке, на карту «Мир» или почтовым переводом. Попросить их открыть лицевой счёт, заказать карту или сообщить точные данные о месте регистрации и месте жительства.
  • Поучиться формировать реестры и загружать их на шлюз ФСС в тестовом режиме Экстерна.

Обратите внимание, что с 1 июля 2020 года выплата пособий по беременности и родам, по ежемесячному уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия при рождении ребенка, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности осуществляется только на карту «МИР» (письмо ФСС РФ ).

У регионов, которые в ближайшее время присоединяются к проекту «Прямые выплаты», на дату перехода могла остаться переплата — расходы на выплату пособий превысили сумму страховых взносов. В этом случае они имеют право получить от ФСС возмещение суммы перерасхода или зачесть её в счёт предстоящих платежей. Для этого страхователь должен обратиться в территориальное отделение ФСС по месту регистрации за возмещением средств и представить:

  1. копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов.
  2. заявление о возмещении или выделении средств на выплату страхового обеспечения по каждому виду страхования отдельно;
  3. справку-расчёт, которые подают при запросе денег на выплату страхового обеспечения или отчёт 4-ФСС;

Если вы воспользовались зачётом, следите за его остатком, чтобы не допустить задолженности по взносам на ВНиМ.

Предупредительные меры работодатель оплачивает за свой счёт, а потом получает возмещение из бюджета ФСС в пределах суммы, согласованной с отделением Фонда.

Для этого до 1 августа текущего года нужно подать заявление о разрешении финансирования предупредительных мер и подготовить документы, обосновывающие необходимость мероприятий. А до 15 декабря нужно представить заявление о возмещении понесённых расходов. «Страхователь имеет право направить до 20 % сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, на финансовое обеспечение предупредительных мер.

Это могут быть обязательные периодические медосмотры (обследования) сотрудников, труд которых связан с вредными и (или) опасными производственными факторами», — поясняет Наталья Владимировна Матвеева, и. о. заместителя управляющего, начальник отдела проверок ГУ — регионального отделения ФСС РФ по Республике Карелия. Екатерина Слобожанина и Елена Кулакова, эксперты системы интернет-отчетности Контур.Экстерн Выпуск № 38, август 2018 Дистанционный контроль ФНС, онлайн-кассы и карьерный рост бухгалтера Вячеслав Шинкарев Ирина Васильева Елена Космакова Александр Лавров Павел Большаков Алексей Крайнев Екатерина Костакова Илья Антоненко Илья Антоненко Елена Лахтина Илья Антоненко Александр Лавров Загрузить ещё

Рекомендации по оформления заявления на оплату больничного листа – бланк и образец для скачивания на 2020 год

» » » Опубликовано 27.03.2018 Обновлено 25.08.2019 Период дает возможность работнику получить страховую компенсацию в виде .

Однако возможно это только при своевременной подаче необходимой документации работодателю. Каждый знает о необходимости предоставления больничного листа, выписанного врачом, но нужно ли при этом писать еще и заявление?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

В случае если работник получает традиционным способом (по месту работы), то заявление писать не нужно. Основанием для начисления больничных, сумма которого будет отражена в определенной графе расчетного листа, является . С запуском пилотного проекта «Прямые выплаты» растет число работников, желающих получать «больничные», «декретные» и прочие суммы напрямую из органов соцстраха.

В этом случае заявление пишется в обязательном порядке. Заявление на прямую выплату в ФСС заполняется работником самостоятельно и подается вместе с больничным листом работодателю.

Работодатель обязан в течение пяти дней с момента получения такого бланка передать его в органы ФСС.

Форма бланка утверждена . Его можно скачать на официальном сайте Фонда социального страхования. Существуют определенные правила заполнения заявления на оплату больничного листа через ФСС:

  • Все записи должны быть черного цвета и записываться с использованием гелевой или капиллярной ручки, или машинописным способом.
  • Не допускаются помарки, исправления, вычеркивания, замазывания, вытравливания.
  • Заполнять следует только те разделы, по которым у оформляющего лица есть информация.

Порядок заполнения бланка для получения прямой выплаты больничного пособия по листу временной нетрудоспособности:

  1. В графе «способ оплаты» ставим галочку либо напротив «почтовым переводом», либо «путем перечисления в кредитную организацию.
  2. Если заявитель желает получить пособие по нетрудоспособности почтовым переводом, следует в заявлении заполнить только личные данные и адрес. Перевод будет направлен в отделение связи, к которому относится этот адрес.

    Явиться за получением перевода нужно будет лично, после получения соответствующего извещения.

  3. В шапке в соответствующих графах пишется полное наименование территориального органа Фонда социального страхования.
  4. В шапке указывается, от кого поступает заявление.
  5. Если выбран способ получения суммы больничного пособия «через кредитную организацию», то заполняется поле реквизиты банка и данные паспорта.
  6. После слов «Прошу в связи с наступлением страхового случая назначить и выплатить (оплатить)» галочкой указывается вид страхового случая. Если заявитель сомневается, к какому виду относится его страховой случай, это можно уточнить в листке о временной нетрудоспособности.

После того, как бланк заполнен, его нужно отнести работодателю вместе с оригиналом листка по временной нетрудоспособности.

Ниже можно скачать актуальную форму бланка заявления для подачи в ФСС с целью получения страхового обеспечения по листу временной нетрудоспособности напрямую через фонд. Также представлен заполненный пример документа, актуальный на 2020 год.

Скачать бланк на выплату по больничному листу – .

Скачать образец заполнения заявления на получения пособия по нетрудоспособности – . Существует мнение, что после увольнения работодатель не обязан нести какую-либо социальную ответственность перед работником. Это не так. Например, работник увольняется, в штате он не числится, трудовая книжка у работника на руках.

В этом случае при открытии больничного в срок до 30 дней с даты увольнения работник вправе предъявить листок по нетрудоспособности к оплате. Сроки, в которые может быть предъявлен больничный, ограничиваются 6 месяцами со дня окончания болезни. Если сроки не нарушены, работодатель обязан оплатить пособие по временной нетрудоспособности.

Никаких особенных заявлений при этом писать не нужно. Основанием для начисления пособия будет листок нетрудоспособности. В случае если страхователь отказывается принимать к оплате документ, имеет смысл написать заявление в произвольной форме с требованием выплатить пособие.

Это нужно сделать обязательно в установленный законом срок. За образец можно взять бланк о прямой выплате в ФСС либо воспользоваться примером ниже.

Последним пунктом стоит указать требование выдать письменный мотивированный отказ в случае неудовлетворительного решения. Для того, что бы сократить сроки ожидания, в документе можно указать, чтобы работодатель выдал документ, связанный с рабочим процессом. Например, расчетные листы за последние два года.

Такие заявление в соответствие со ст. 62 ТК рассматриваются в течение трех рабочих дней.

В случае получения отказа или неполучения ответа вообще, появляется возможность оспаривания в суде или обжалования в других органах. Скачать образец заявления на выплату пособия у бывшего работодателя после увольнения – .

Основанием для оплаты пособия по временной нетрудоспособности является больничный лист.

Никакого дополнительного заявления писать для работодателя не нужно. Заявление пишется только в случае, если застрахованное лицо выбрало прямой путь получения выплаты через ФСС. Тогда применяется типовой бланк, который после заполнения подается по месту работы, далее работодатель передает его в ФСС.

Если по каким-либо причинам страхователь отказывается принять к оплате лист нетрудоспособности, имеет смысл подать заявление, написанное в свободной форме хотя бы для того, чтобы зафиксировать дату предоставления больничного листа и получить мотивированный отказ.] Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! За сколько дней отпуска выплачивается компенсация при увольнении, если отработано 10 мес.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+