Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Куда устроиться на работу в москве без военного билета

Куда устроиться на работу в москве без военного билета

Куда устроиться на работу в москве без военного билета

Работа без военного билета

14 февраля 2020Многие призывники, пытаясь откосить от армии и избежать военной службы, даже не представляют о том, что отсутствие военного билета может стать большим препятствием на пути ко многим вещам: получению прав, оформлению кредита. Но хуже всего то, что молодой человек может столкнуться с проблемой трудоустройства, если не служил в армии. В данной статье подробно рассмотрим, зачем на работе требуются военный билет, возможно ли устроиться без него и другие важные и интересующие вопросы.Каждое предприятие должно вести воинский учет своих сотрудников. Этот факт становится основной причиной запроса работодателем военного билета.

Существует ряд других очень важных обстоятельств, которые требуют наличие военного билета при трудоустройстве:

  1. И самое главное — это то, что закон Российской Федерации предусматривает штрафы тому работодателю, который не потребовал военный билет у кандидата на должность и устроил его работать.
  2. Наличие военного билета является доказательством того, что молодой человек, устраивавшийся на работу, чист перед законом и не уклонялся от армии. Понятное дело, что ни одному работодателю не будет приятно, если новоиспеченного сотрудника выведут из офиса прямо в военкомат.
  3. Отдел кадров хочет убедиться в компетенции своих сотрудников, присутствующей в военном билете. Например, если мужчина хочет устроиться на работу в МЧС, то он обязательно должен иметь военный билет и обладать необходимой категорией годности.

В настоящее время большинство организаций сторониться брать мужчину на работу без военного билета, поскольку современный рынок больше склоняется к стороне «чистого» и «белого» законодательства.Чаще всего во время устройства на новую должность работодатель смотрит только на первую страницу военного билета. Он знакомится с той информацией, которая там указана.

Конкретно это ФИО, дата рождения, когда и кем был выдан документ (если, конечно, это работа не в военных силах РФ).Но лучше всего сделать ксерокопии страниц со следующей информацией:

  1. Отметка о поставлении на учет и снятии с него;
  2. запись о службе и демобилизации;
  3. Номер билета.
  4. Информация о наличии званий и наград, если такие имеются;
  5. Отметка призывной комиссии;
  6. Запись о запасе;
  7. Метрические сведения;

Поэтому при трудоустройстве на работу в обязательном порядке необходимо иметь при себе оригинал военного билета или хотя бы ксерокопию. Лучше заранее уточнить у работодателя, какие страницы военного билета ему интересны. Все-таки каждый имеет свои определенные требования.Многие задаются вопросом:

«Как и возможно ли устроиться на работу без военного билета?»

Согласно российскому законодательству, при устройстве на работу необходимо предъявлять полный пакет документов, в число которых входит и военник.Внимание!

Существует закон «О воинской обязанности», который предполагает учет граждан, подлежащих призыву и возможную мобилизацию их в случае чрезвычайного военного положения. Поэтому официально на работу без военного билета не берут.Для работодателя эти действия описаны . Согласно ей мужчине в официальной должности может быть отказано при отсутствии документа воинского учета.
Согласно ей мужчине в официальной должности может быть отказано при отсутствии документа воинского учета.

Работодателю следует уточнить причину отказа, чтобы молодой человек знал заранее, что и на других местах причина может быть той же.Любая организация должна отчитываться перед военкоматами о сотрудниках, которые подлежат воинской обязанности. И если выяснится, что работодатель берет сотрудников без наличия военного билета, то ему грозят нехорошие последствия.Сотруднику не обязательно приносить оригинал, работодатели вполне обходятся и копией. Важен сам факт наличия и состояния на учете.Кроме того, если мужчина планирует устроиться на работу в таких организациях как ЧОП, МВД, МЧС, пожарную службу и т.д., то ему обязательно нужно будет предоставить военный билет, в котором помимо указания о прохождении службы есть еще и категория годности по здоровью.Работодатель берет на себя большую ответственность в обоих случаях: и когда берет сотрудника без военного билета, и тогда, когда отказывает.

Ведь в соответствии с ТК РФ работодатель не может без веской причины отказать сотруднику в трудоустройстве.Что нужно делать работодателю с сотрудником без военного билета?

  1. Взять сотрудника без военника. При этом необходимо будет оповестить военкомат о совершенном действии.
  2. Отказ соискателю по наличию ложных причин. Например, работодатель может сказать, что сотрудник не соответствует профессиональным требованиям и не знает необходимой информации для работы;

Как для руководителя компании, так и для сотрудника устройство на работу без военного билета могут обернуться нехорошими последствиями. Мужчина, избегавший военного призыва может получить как административную, так и уголовную ответственность.

Руководитель компании же ограничится только штрафом, но в очень больших размерах. Рассмотрим по отдельности каждый из вариантов.1. Ответственность руководителяКомпания может устроить мужчину на работу без военного билета, однако в обязательном порядке она должна сообщить об этом в военкомат.

Для этого предоставляется срок в две недели.

Такие условия прописаны в от 28 марта 1998 года.

В противном случае на него накладывается административная ответственность, основанная . Штраф может составить от 3 до 10 размеров минимальной оплаты труда (МРОТ).Устраивая на работу сотрудника без военного билета, работодатель нарушает положение статьи 5.27 КоАП РФ.

За это предполагаются следующие штрафы:

  1. 10 000-20 000 рублей для должностных лиц;
  2. 5 000-10 000 рублей для индивидуальных предпринимателей;
  3. 50 000-100 000 рублей для юридических лиц.

2.

Ответственность сотрудника

  1. АдминистративнаяВ кодексе административных правонарушений об уклонении от армии создана . Призывников касаются статьи 21.5, 21.6 и 21.7. Исходя из их содержания, можно кратко описать последствия для призывника при уклонении от армии. А именно: наложение административного штрафа в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы за период до полутора лет. Вряд ли такую крупную сумму мужчина сумел заработать за все это время, чтобы так легко оплатить свой штраф.При умышленно порче документов штраф колеблется от 100 до 500 рублей.Внимание!Конкретной методики для определения размера штрафа не существует. В разных городах эта сумма может значительно варьироваться и изменяться.
  2. УголовнаяВся уголовная ответственность, ожидающая призывника за уклонение от армии, сосредоточена в статье 328 УК РФ «Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы». Согласно ей уклонение от военной подготовки и службы в армии наказывается принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.В 2008 году вышло ,теорией которого руководствуются все суды, принимающие решения об установление ответственности молодым людям, пытающихся любыми способами откосить от армии.

Можно заметить, что все это не так-то просто.

Для работодателя брать сотрудника без военного билета является огромной ответственностью, да и для самого мужчины уклонение от армии не сулит ничего хорошего.В современном действующем законодательстве указан возраст мужчин, когда они перестают быть военнообязанными и могут не предоставлять военные билеты во время нового трудоустройства.
Для работодателя брать сотрудника без военного билета является огромной ответственностью, да и для самого мужчины уклонение от армии не сулит ничего хорошего.В современном действующем законодательстве указан возраст мужчин, когда они перестают быть военнообязанными и могут не предоставлять военные билеты во время нового трудоустройства.

На сегодняшний день это 50 лет для мужчин гражданского населения и 55-65 для категории военных.Это обусловлено званием и состоянием здоровья мужчин в таком возрасте. Но до пятидесяти лет наличии военника для каждого мужчины является обязательным.

Забавно, ведь призывной возраст в нашей стране до 27 лет.

То есть если до этого времени ты уклонялся от армии, военный билет так и не получил, и работу нормальную найти не можешь.Военные документы, в обязательном порядке необходимые каждому гражданину при трудоустройстве на работу:

  1. Военный билет или временное свидетельство в случае его потери.
  2. Удостоверение или свидетельство о постановке на воинский учет;

Если же гражданин не является пригодным для службы в армии, то ему будет присвоена категория годности «В», он также будет зачислен в запас без службы в армии. И даже это обязательство не освобождает его от предъявления военного билета при трудоустройстве на работу.Военный билет может быть выдан гражданину в том случае, если:

  1. Зачислен в запас армии без службы (по медицинским показаниям здоровья);
  2. Он прошел армейскую службу;
  3. Если он имеет высшее образование и в своем ВУЗе закончил военную кафедру.

Если есть обстоятельства и определенные причины, по которым молодой человек не может пойти служить в армию (семейные проблемы, состояние здоровья и т.д.), то он должен обратиться с этим в военкомат, пройти медицинскую комиссию и получить необходимую справку и военный билет без армейской службы.В том случае когда желания служить нет по определенным причинам, то молодой человек может прибегнуть к услугам юриста, которые поможет решить проблему с военкоматом.

Затем уже, получив военный билет, можно смело идти устраиваться на новую должность.Внимание! Прибегать к незаконному получению билета не рекомендуется! Это является уголовным делом и считается подделкой важных документов.Документы для оформления военного билета:Обязательные:

  1. Паспорт гражданина РФ или свидетельство, подтверждающее личность (при утере паспорта);
  2. Несколько матовых черно-белых фотографий без уголка на белом фоне размером 25х35 мм;

Далее при наличии:

  1. Водительское удостоверение (оригинал и копия).
  2. Копию и оригинал диплома о высшем образовании;
  3. Аттестат о среднем образовании, как оригинал, так и его копию;

Военный билет не спрашивают у мужчин при устройстве на неофициальное трудоустройство, на определенную подработку.

Также военный билет не нужно предъявлять женщинам, детям несовершеннолетнего возраста, мужчинам старше 50 лет на гражданской основе, мужчинам старше 55-60 лет на военной основе, иностранным гражданам.Таким образом, можно сделать вывод о том, что наличие военного билета является очень важным обязательством при устройстве мужчины на новую работу.

его отсутствие может привести к нехорошим последствиям не только самого молодого человека, но и работодателя, взявшего его к себе на работу. Весь этот процесс регулируется несколькими различными законами, предполагающими не только административную, но и уголовную ответственность. Поэтому, прежде чем избегать службы в армии, лучше всего задуматься о будущих последствиях.Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос?

Задайте его юристу и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Можно ли устроиться на работу без военного билета?

+4Владимир Бронштейн18 июля · 400ИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ86ПодписатьсяМожно но очень сложно. Все варианты с госструтурами и предприятиями у вас отпадают так как там без военика вам делать нечего.

Если у вас нет военного билета могут спросить причину отсутствия и попросить приписное. Если выяснится что вы уклонист то с вами скорее всего не захотят иметь дело.

Можно устроиться работать куда нибудь в черную. Там важен. Читать далееХороший ответ · 281Комментировать ответ…Читайте также2,7 KМаркетолог, преподаватель, а также молодая мама. Чаще всего освобождение от службы в армии дается по медицинским показаниям.

Самые распространенные причины, по которым человек освобождается от армейской службы:

  • Проблемы с сердцем.
  • Сахарный диабет.
  • Гипертония.
  • Плоскостопие третей степени.
  • Сколиоз второй степени.
  • Деформация конечностей.
  • Проблемы с психическим здоровьем.
  • Желудочные расстройства и проблемы с ЖКТ.
  • Артроз 2-3 степени.
  • Проблемы со зрением.

28 · Хороший ответ13 · 73,2 K552-Отвечаем на вопросы призывников -Помогаем получить отсрочку от армии -Военный билет на. · ОтвечаетЗдравствуйте, отпишусь по нашему опыту-когда к нам приходят ребята за помощью.

  1. Да согласны, что в больши случаев он и не пригодится- но он должен быть или же любой документ воинского учета( в том числе справка взамен военного билета-такой же документ) как паспорт, трудовая книжка ИНН.
  2. В одних компаниях за все время работы могут ни разу не спросить про военный билет, а бывает и наооборот, когда работодатель требует любой документ воинского учёта-потому что без него никак при трудоустройстве.
  3. Военный билет, абсолютно такой же можно получить и не отслужив в армии.Можно получить военный билет по болезни.

Если будут дополнительные вопросы пишите нам в группу ВКонтакте или наш WhatsApp 891835580091 · Хороший ответ · 2,8 K552-Отвечаем на вопросы призывников -Помогаем получить отсрочку от армии -Военный билет на.

· ОтвечаетЗдравствуйте. Не согласны с коллегой.Все предельно понятно.Вы не стояли на учете, а были обязаны.Поэтому и будет справка уклониста.А вот если бы вы стояли на учете, но военкомат про вас забыл, не присылал повестки лично под роспись, тогда можно было бы получить военный билет.Так же если 27 лет исполнилось бы до 2014 года , можно претендовать на получение вб.Однако вы не стояли на учете.Если будут дополнительные вопросы пишите нам в группу ВКонтакте илиНаш WhatsApp 8(918) 355-80-092 · Хороший ответ · 7,5 KТоп-автор16,5 KРедактор в IT-издании.

· ОтвечаетЗдравствуйте. Не согласны с коллегой.Все предельно понятно.Вы не стояли на учете, а были обязаны.Поэтому и будет справка уклониста.А вот если бы вы стояли на учете, но военкомат про вас забыл, не присылал повестки лично под роспись, тогда можно было бы получить военный билет.Так же если 27 лет исполнилось бы до 2014 года , можно претендовать на получение вб.Однако вы не стояли на учете.Если будут дополнительные вопросы пишите нам в группу ВКонтакте илиНаш WhatsApp 8(918) 355-80-092 · Хороший ответ · 7,5 KТоп-автор16,5 KРедактор в IT-издании. После 20 лет жизни в Москве уехал на Урал.

Когда заканчивал ССУЗ, у меня в жизни была большая неопределённость, не знал, что буду делать после диплома, поэтому решил пойти в армейку, просил меня как-то пораньше отправить, но мне отказали: «приходи осенью».

К осени возникли обстоятельства, я обернулся против армейки, не являлся по повесткам. Однажды полиция застала меня дома, решил сдаться, в комиссариате мне были не очень рады, ранее я уже был наслышан о херовом отношении командиров к солдатам в частях.

Не очень-то и хотелось, если честно, быть грушей для битья какого-то 40-летнего командора, также наслышан о поборах – даже в элитной части солдаты сдавали деньги «на освоение Луны», как заявлялось. Ну и плюс ко всему – за год там научат, разве что, пол мыть, а на гражданке за этот же год можно научиться чему угодно. После всего этого у меня пропало всяческое желание поклоняться «верховному главкому» и быть его пешкой, которую в любой момент могут задействовать, особенно актуально это было на фоне войны с Украиной.

Вместо службы в армии полезнее были бы военные сборы раз в год для тех, кто учится в ССУЗ, вузах — от них действительно есть польза, так как чем меньше времени выделено, тем больше можно узнать и тем большему можно научиться.Заглядывайте на мой YouTube-канал – видосы о жизни, путешествиях и всяком.26 · Хороший ответ2 · 19,8 K17,7 KНекоторые компании просят при трудоустройстве военный билет, а некоторые — нет. Это правило работает независимо от профессии. Скорее всего, с вас потребуют либо военный билет, либо приписное, если вы будете устраиваться на работу официально.Хороший ответ1 · 4,2 K

Устроиться на работу без военного билета

» Это документ, который подтверждает постановку гражданина на воинский учет.

Бланк подлежит выдаче всем военнообязанным мужчинам возрастного предела от 18 до 27 лет (граждане старше 27 лет от призыва освобождены).Оформляется в следующих случаях:1.

При поступлении на армейскую службу. 2. В случае зачисления в запас без дальнейшей воинской повинности. При этом должны быть соблюдены условия:

  1. наличие противопоказаний, связанных со здоровьем;
  2. получение образования;
  3. наличие на иждивении нетрудоспособных родственников.

3.

После окончания обучения в высшем учебном учреждении военной направленности.Получение военника инициируется гражданами самостоятельно, и в случае обращения за ним в райвоенкомат после достижения 27 летнего возраста мужчине выдаётся справка установленного образца. Но эта справка – документ не равноценный военному билету. Оформление этого бланка довольно сложное мероприятие, которое может сопровождаться штрафом за уклонение от армии и даже уголовной ответственностью.

При приёме на работу соискателю можно принести один из документов в зависимости от факта его наличия:Когда выдают военный билет

  1. Персональная электронная карта (№1/К).
  2. Военник офицера запаса (№2).
  3. Удостоверение призывника или приписное свидетельство. Выдаётся лицам, достигшим призывного возраста (№5).
  4. Временное удостоверение. Такой бланк выписывается взамен основного документа на период переоформления (№1/У).
  5. Военный билет (форма №1).

Перечисленные бланки унифицированной формы и утверждены Приказом №495 МО.

Применение других бланков не допускается. По общепринятому регламенту, военный билет – это обязательный документ, который необходим для устройства на определенную должность.

Основной статьей, регулирующей такие требования, является ст.

65 ТК РФ. Если документ не будет представлен будущим работником, то наниматель вправе отказать ему в занятости.

По закону, военнообязанный граждане должны подготовить и передать билет или специальное удостоверение, а призывники передают приписное.

Даже те лица, которые в армии не были, обязаны озаботиться о получении такой карточки, поскольку в ней ставится соответствующая отметка.Еще по теме Постановка земельного участка на кадастровый учетДеятельность каждого предприятия строго регламентирована законами РФ.

При этом форма собственности не имеет значения. Учреждения, имеющие государственное подчинение или СПБ, подотчетны различным госструктурам согласно своему профилю работы, но объединяет все компании – комиссариат. Существует закон «О воинском учёте», согласно которому организации всех форм собственности обязаны его вести.Начинается процедура с ознакомления с ВБ работника, после чего следует постановка его на учёт предприятия с занесением сведений о военнообязанном лице в соответствующую форму отчётности.

Эти сведения передаются в райвоенкомат, а поскольку воинский билет отсутствует, то выполнить это требование законодательства просто не могут. Невыполнение этого алгоритма действий влечёт за собой ответственность руководителя за нарушение закона.То есть сразу два закона регламентируют действия работодателей при приёме на работу лица, являющегося военнообязанным.Что грозит организации при трудоустройстве человека без предоставления военника?

  1. За непредоставление информации военному комиссариату с работодателя возьмут штраф, предусмотренный пунктом 3 статьи 21.4 КоАП в размере до 10 МРОТ.
  2. За нарушение законодательства, а именно ст.65, работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа. В соответствии со ст. 5.27 КоАП размер которого колеблется: для лиц ИП от 5 до 10 тысяч рублей, для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей и для юридических лиц – от 50 до 100 тысяч рублей.

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников.

Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения.

Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности.Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  1. Во-первых, необходимо в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.
  2. Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к. соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  1. написать заявление в суд;
  2. написать заявление в трудовую инспекцию;
  3. получить военный билет.

Последний вариант самый надежный. Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.Берут ли на работу без военного билета?

Определённо да. Для отдельных претендентов, устраивающихся на предприятие, существуют исключения, которые выражаются в виде возможности не предоставлять военник. К этой категории относятся:

  1. Граждане, не достигшие совершеннолетия.
  2. Мужчины, чей возраст превышает 60 лет, при отсутствии звания, подразумевающего военную обязанность. Скрывать о наличии звания категорически возбраняется законом. Лицо, допустившее такое нарушение привлекается к административной ответственности, поэтому прежде чем пойти на подлог нужно узнать о наказании за это деяние.
  3. Иностранцы, проживающие в стране.
  4. Женщины всех возрастов, не имеющие статус военнообязанного лица.

Внимание!

Граждане от 50 до 65 лет, которые устраиваются в компанию и находятся в резерве, но при этом имеют определённое звание, обязаны предоставить об этом сведения работодателю.Есть категории граждан, которые даже в исключительном порядке не могут быть приняты на должность, когда у них отсутствует военный билет. К таким гражданам относятся:

  1. лица, входящие в группу военнообязанных. Здесь стоит указать мужчин в призывном возрасте (18-27 лет). На основании информации из ВБ, составляется специальный отчет и передается в военкомат;
  2. соискатели мужского пола от 27 лет. Для таких граждан призыв закончен, но они могут быть призваны в случае необходимости. Составляется отчет по форме Т-2 и передается по месту назначения;
  3. резерв. К таковым кандидатам относятся люди 50-65 лет, имеющие звание, предполагающее нахождение в резерве.

Еще по теме На что обратить внимание при покупке квартире: что нужно знать, как проверить, какие вопросы задавать, какие документы нужныВсю информацию о наличии звания или иного статус, соискатель на должность скрывать не вправе, поскольку это является законодательным требованием и при нарушении, предполагает привлечение нарушителя к ответу.При возникновении ситуации, когда гражданин без военного билета получил из- за этого отказ в трудоустройстве, можно попытаться получить это рабочее место следующими своими действиями:

  1. Если трудовая инспекция не смогла помочь и приём на работу не состоялся, то можно подать иск в суд.
  2. Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

    Эта структура сможет помочь, если есть письменный отказ в приеме на работу по причине отсутствия ВБ.

  3. Получив законным путём приписное удостоверение или военный билет.

Любой из этих способов действенен, но всё же получение официального документа обойдётся проще, чем тяжбы и разбирательства. Тем более военник пригодится в дальнейшей жизни, так как является основным документом для мужчины военнообязанного возраста. При его наличии устройство на работу будет зависеть только от уровня квалификации и опыта претендента, но никак не от наличия полного пакета документов для кадровой службы.

Официально работодатель обязан запросить ВБ при трудоустройствеОбязанность работодателя заключается в том, что при приеме на определенную должность конкретного человека, требуется сообщить о данном факте в военкомат.

Если соискатель, подлежащий призыву, пришел устраиваться на место, но ВБ у него нет, подписывать с ним трудовое соглашение не стоит.Более того, многие компании крайне неохотно идут навстречу таким кандидатам. Причины такой реакции заключаются в следующем:

  1. обучать и подготавливать работника не выгодно, поскольку его в любой момент могут призвать на армейскую службу.
  2. нанимателя могут привлечь к ответственности, в рамках действия административного кодекса;

Иными словами, брать на работу таких граждан не выгодно с любой точки зрения. Обычно при отказе в трудоустройстве руководитель не озвучивает причину такого решения.По закону, непринятие на работу только потому, что соискатель — это будущий призывник, является серьезным правонарушением и гражданин имеет все права обратиться в труд.инспекцию с официальной жалобой.Исходя из законных норм, которые приняты и обязательны для исполнения для всех организаций, при отсутствии воинского документа найти работу с официальным оформлением гражданину вряд ли получится.

Такое положение распространено не только в Москве, но и других городах РФ.

Работодатель не заинтересован искать проблемы и разбираться с их последствиями, которые возникнут в результате приёма на работу человека без обязательного документа.Для мужчины в таком случае выход один – обойтись без официального трудоустройства. А это отсутствие социальных гарантий и других привилегий, которыми наделены люди, принятые на законных основаниях при наличии военного билета.Двоякость положения и отсутствие защищённости ожидают человека без военного документа.

Правительством приняты жёсткие меры по выявлению уклонистов и привлечению граждан к законопослушанию и через вопрос невозможности нормально устроиться на работу без военного билета.

Не во всех учреждениях и компаниях отдел кадров требует военный билет, но любая организация считает своим долгом проверить соискателя, насколько он чист перед органами власти и не скрывается ли он от военкомата.

Кроме того, если соискатель претендует на высокооплачиваемую вакансию, то каждая компания непременно будет запрашивать информацию о его отношениях с военкоматом и наличии билета. Также можно отметить, что сейчас для работодателя наличие документа является важным достоинством в характеристике соискателя, поэтому если гражданин обращается в отдел кадров престижной компании в качестве претендента на хорошую должность, то при отсутствии военного билета ему, вероятнее всего, откажут.Для чего же нужен этот документ работодателю? Это объясняется тем, что многие компании стремятся соблюдать законодательство, чтобы не подпадать под штрафные санкции.

В результате можно сказать, что даже если перед отделом кадров стоит отменный специалист, но при этом у него нет военного билета, то это сразу вызовет недоверие и вопросы о проблемах с военкоматом. Во-первых, уважающая себя организация не будет принимать на работу человека, которого со дня на день могут призвать в армию.

Во-вторых, каждая компания, как установлено законодательством, должна вести воинский учет работников и передавать данные о них в военкомат. Нарушение данных правил грозит организации серьезными штрафами. Что касается устройства на работу в МВД или ФСБ, то здесь данный документ потребуется предъявлять в обязательном порядке.Государство периодически проверяет порядок ведения кадрового учета, как и любую другую сферу деятельности, на соответствие действующему законодательству.

Трудовая инспекция, основной контролирующий орган в этом направлении, проводит проверку личных дел работников, куда среди прочих бумаг подшивается копия военно-учетного документа.Сам по себе военный билет довольно объемен, поэтому вопрос о возможности ксерокопирования его отдельных страниц довольно актуален для работников кадровых служб.Итак, копия обязательно должна содержать следующие сведения:

  1. антропометрические данные.
  2. отметки о приеме либо снятии с воинского учета;
  3. сведения о присутствии на воинских сборах, в запасе;
  4. информацию о звании, его классе;
  5. данные о ранениях;
  6. информацию о присвоенных наградах;
  7. решение призывной комиссии;
  8. отметку о прохождении военной (или альтернативной) службы;

Обратите внимание!

Кадровик должен знать, что военные билеты при приеме на работубывают 2 видов. Одни оформляются на военных кафедрах (билет офицера запаса), другие — непосредственно в воинских частях. Порядок расположения информации в них разный, поэтому нужно быть предельно внимательным во избежание административных наказаний заотсутствие военного билета при приеме на работу.Подробнее о кадровом делопроизводстве см.

в статье

«Кадровое делопроизводство с нуля — пошаговые инструкции 2015-2016»

.Вопрос о предъявлении военного билета при приеме на работув полной мере регулируется действующим законодательством, а именно ТК РФ. Официальные трудовые отношения можно оформить только при его наличии (или аналогичного документа), поскольку ни один работодатель не захочет иметь проблемы с законом и оплачивать значительные суммы штрафов.Работа работа без военного билета вакансии работа без военного билета в Москве.

Вакансия работа без военного билета от прямого работодателя в Москве объявления о работе работа без военного билета Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу работа без военного билета через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии работа без военного билета с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии работа без военного билета от прямых работодателей.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2020 За дело!

Куда устроиться на работу, если скрываешься от военкомата?

(ни приписного, ни военного билета нет)?

Константин Сперанский25 сентября 2017 · 1,6 KИнтересноВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями1 ответ-120ПризываНет.ру — юридическая помощь призывникам.

Опыт работы 10 лет. Гарантия.ПодписатьсяБез военного билета в достойную компанию вряд ли сможете, не хотят у нас работодатели терять так быстро новых сотрудников.

Пока вы подлежите призыву (до 27 лет), для трудоустройства требуется военный билет.

Возможно вас возьмут без официального трудоустройства.

В любом случае до 27 лет вас либо призовут в армию, либо спишут по здоровью.

Хотите. Читать далее1 · Хороший ответ3 · 675Вместо военника можно использовать приписное без проблем.ОтветитьПоказать ещё комментарииКомментировать ответ…Читайте также552-Отвечаем на вопросы призывников -Помогаем получить отсрочку от армии -Военный билет на. · Отвечает

  1. Военный билет выдадут если бы вам исполнилось 27 лет до 2014 года.
  2. Стоит отметить важный факт, на работу вы сможете устроиться, но вам необходимо получить справку взамен военного билета, которая и является официальным документом.
  3. После 2014 года вступили новые поправки в законодательство, поэтому выдают справку по форме 1, если не прошёл военную службу не имея на то законных оснований.

наша группа ВКонтакте или Наш WhatsApp 8(918) 355-80-091 · Хороший ответ · 12,1 KТоп-автор16,5 KРедактор в IT-издании.

После 20 лет жизни в Москве уехал на Урал. Когда заканчивал ССУЗ, у меня в жизни была большая неопределённость, не знал, что буду делать после диплома, поэтому решил пойти в армейку, просил меня как-то пораньше отправить, но мне отказали: «приходи осенью». К осени возникли обстоятельства, я обернулся против армейки, не являлся по повесткам.

Однажды полиция застала меня дома, решил сдаться, в комиссариате мне были не очень рады, ранее я уже был наслышан о херовом отношении командиров к солдатам в частях. Не очень-то и хотелось, если честно, быть грушей для битья какого-то 40-летнего командора, также наслышан о поборах – даже в элитной части солдаты сдавали деньги «на освоение Луны», как заявлялось. Ну и плюс ко всему – за год там научат, разве что, пол мыть, а на гражданке за этот же год можно научиться чему угодно.

После всего этого у меня пропало всяческое желание поклоняться «верховному главкому» и быть его пешкой, которую в любой момент могут задействовать, особенно актуально это было на фоне войны с Украиной.

Вместо службы в армии полезнее были бы военные сборы раз в год для тех, кто учится в ССУЗ, вузах — от них действительно есть польза, так как чем меньше времени выделено, тем больше можно узнать и тем большему можно научиться.Заглядывайте на мой YouTube-канал – видосы о жизни, путешествиях и всяком.26 · Хороший ответ2 · 19,8 K18Все о военкомата и военной службе · ОтвечаетРаньше и сейчас такое теоретически вполне возможно.

Но сейчас, кроме военного билета, есть еще и справка взамен военного билета (форма №1 «уклонист»).

Если раньше про вас «забыли» — вы получали военник и живете как жили, то сейчас если про вас забыли вы в 27 лет получите справку уклониста и ограничите себе возможность госслужбы в дальнейшем.3 · Хороший ответ · 17,2 K552-Отвечаем на вопросы призывников -Помогаем получить отсрочку от армии -Военный билет на. · ОтвечаетЗдравствуйте. Не согласны с коллегой.Все предельно понятно.Вы не стояли на учете, а были обязаны.Поэтому и будет справка уклониста.А вот если бы вы стояли на учете, но военкомат про вас забыл, не присылал повестки лично под роспись, тогда можно было бы получить военный билет.Так же если 27 лет исполнилось бы до 2014 года , можно претендовать на получение вб.Однако вы не стояли на учете.Если будут дополнительные вопросы пишите нам в группу ВКонтакте илиНаш WhatsApp 8(918) 355-80-092 · Хороший ответ · 7,5 K2,9 KВсе человеческое умение не что иное, как смесь терпения и времени. Оноре де.Если вы не встали на учёт в военкомат вы несёте административную ответственность согласно статье 21.5 Кодекса об административных правонарушениях, грозит вам штраф в размере от 100 до 500 рублей.

11 · Хороший ответ2 · 41,2 K

Можно ли официально работать без военного билета?

Содержание Военный билет и приписное свидетельство, а также удостоверения, заменяющие их, являются документами воинского учета.

Прием на работу сопровождается представлением одного из удостоверений. Без военного билета трудоустроиться сложно.

Насколько будет законным отказ работодателя и что дает наличие военника, рассматривается в данной статье. Устраиваясь на работу, мужчина 18-27 лет или военнообязанный вместе с требуемыми документами предъявляет военник или приписное.

Кадровик обязательно проверяет их наличие.

Он действует в соответствии с Положением о воинском учете, где в п.

23 прописано указание относительно работников призывного . Военнообязанный, уволенный в запас и не имеющий по какой-то причине на руках самого билета, предъявляет временное удостоверение.

Те, кому еще не пришлось служить, представляют приписное свидетельство.

Пункт 9 Положения обязывает руководство учреждений вести контроль воинского учета своих сотрудников.

Нарушение Положения ведет к штрафам. Поэтому при приеме на работу с граждан требуют военник или документ, заменяющий его. В большинстве случаев без них найти нормальную должность невозможно, даже если имеются вакансии.

Учет граждан базируется на следующих документах:

  1. приписное свидетельство.
  2. временное удостоверение, выданное при отсутствии военника;
  3. военный билет;

Призывники и уволенные в запас также несут обязательство за своевременное прикрепление в военкомате, организации или в органах самоуправления. Об этом указано в 65 статье Трудового кодекса. Она гласит, что мужчины призывного возраста, оформляясь на работу, должны представить военный билет или документ, который его заменяет.

Если этого не случится, то работодатель вынужден доложить в комиссариат. Сведения о факте уклонения от призыва направляются в течение 2-х недель. За сокрытие информации учреждение подвергается денежному взысканию (300-1000 рублей).

Не во всех учреждениях беспокоятся о воинском учете работников.

Но нужно понимать, что здесь ждет низкооплачиваемая должность, возможно без официального трудоустройства, отсутствие продвижения по службе и другие ограничения.

Дело в том, что предприятию невыгодно принимать человека, которого могут призвать.

Внимание! У нас есть отдельная статья про справки, она представлена Это сомнительные организации, где нет гарантии оплаты или где имеются лишь чернорабочие специальности. Предприятия и организации, как правило, не принимают граждан без военника.

  1. Во-вторых, нет смысла обучать молодого работника, который, проработав недолгое время, будет отправлен в армию.
  2. Во-первых, необходимо в военкомат, иначе придется оплачивать штраф.

Однако прямо об отказе на вакансию не говорят, т.к.

соискатель может пожаловаться в трудовую инспекцию.

При отказе в устройстве именно из-за отсутствия военника следует поступить одним из следующих способов:

  1. написать заявление в трудовую инспекцию;
  2. получить военный билет.
  3. написать заявление в суд;

Последний вариант самый надежный.

Получить заветные красные корочки по здоровью – законный и быстрый способ обеспечить себя перспективной официальной работой.

Бесплатный совет юриста вы можете получить в нашей компании.

Специалист поможет оценить возможность получения военника по заболеванию.

Это вполне реально с помощью наших юристов, которые имеют богатейший опыт в этом направлении.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+