Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Общие правила поведения работников на территории учреждения по охране труда

Общие правила поведения работников на территории учреждения по охране труда

Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях

Стр 2 из 4 3.1. К самостоятельному выполнению работ по профессиям на предприятии допускаются мужчины и женщины не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование (если работник выполняет работу, для которой установлено прохождение медицинского осмотра) и прошедшие обучение по охране труда.

3.2. Работники обязаны соблюдать требования правил внутреннего распорядка на предприятии, режима труда и отдыха.

3.3. Каждый работник обязан выполнять только ту работу, которая ему поручена. При переводе на другую работу, не связанную с основной деятельностью в организации, к работе приступать только после получения соответствующего инструктажа от руководителя о безопасных способах ее выполнения.

3.4. Производство погрузочно-разгрузочных работ вручную допускается при небольшом их объеме с выполнением установленных предельно-допустимых норм переноски тяжестей вручную: мужчин — 50 кг; юношей от 16 до 18 лет — 16 кг; женщинам в течение смены не более 7 кг, при чередовании с другой работой — не более 10 кг.

Для мужчин допускается переноска грузов массой более 50 кг, но не более 80 кг при условии, что подъем (снятие) груза производится с помощью других работников. Предельная норма переноски грузов вручную при ровной и горизонтальной поверхности на одного человека не должна превышать: для мужчин старше 18 лет – 20 кг; для женщин – 10 кг, при подъёме и перемещении постоянно в течение рабочей смены – 7 кг.

В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. 3.5. При работе выполнять все меры предосторожности, необходимые для предупреждения возможных несчастных случаев. 3.6. Работу производить исправными инструментами и приспособлениями.

3.6. Работу производить исправными инструментами и приспособлениями. Инструмент или приспособления применять по его прямому назначению. 3.7. Не допускать случайного соприкосновения с токоведущими частями электрооборудования, не прикасаться к электрораспределительным щитам, арматуре общественного освещения, к электропроводам и другим токоведущим частям: не открывать двери электрораспределительных шкафов (сборок), не снимать ограждения и защитные кожухи с токоведущих частей оборудования.

3.8. Не производить ремонт электросети местного и общего освещения, а также арматуры (розеток, патронов, вилок и др.), замену перегоревших лампочек и предохранителей электросети. 3.9. Не отвлекаться в период работы разговорами и посторонними делами и не отвлекать других.

3.10. Обращаться аккуратно и осторожно с необходимыми принадлежностями и приспособлениями в период выполнения работ. 3.11. Включать лампы местного освещения в розетку только с исправным проводом, имеющим вилки включения.

3.12. Не использовать при включении освещения неисправные выключатели. 3.13. Поддерживать на рабочем месте чистоту и порядок. 3.14. Работники, управляющие транспортными средствами, и работники, перемещающиеся пешком, должны соблюдать правила дорожного движения.

Увидев движущийся навстречу механизм, работник должен встать в безопасное место и уступить дорогу. Работник, управляющий транспортным средством, при движении по территории организации должен двигаться на прямых участках со скоростью 10 км/час, а на поворотах — 5 км/час; во время производственных остановок, перерывов или по окончании работы должен поставить автомашину в месте, не мешающем движению. Работник обязан при проходе на огражденную территорию пользоваться проходной или калиткой.

Проходить через ворота запрещается. Работник должен быть внимательным к сигналам, подаваемым водителями транспортных средств, и выполнять их. Каждый работник обязан соблюдать Правила дорожного движения: · ходить только по тротуару, а где его нет — по краю проезжей части, на дорогах — навстречу идущему транспорту по левому краю (левой обочине); · переходить проезжую часть в местах, где имеются обозначения или указатели перехода, пешеходные тоннели, а где их нет — на перекрестках улиц; · переходить через железнодорожные пути в местах, специально предназначенных для пешеходов; · автомобильную или железную дорогу вне населенных пунктов переходить только на участках, где она просматривается в обе стороны; · прежде чем переходить улицу или дорогу, следует убедиться в полной безопасности (посмотреть налево, а, дойдя до середины — направо); · выходить на проезжую часть улицы (дороги) при регулярном движении для ее перехода можно только при зеленом сигнале светофора, светового указателя; · работник, не успевший закончить переход (при зеленом сигнале светофора), должен ожидать разрешающего сигнала на середине улицы (дороги) или островке безопасности; · ожидать автобус, троллейбус разрешается лишь на посадочных площадях, а там, где их нет, на тротуаре (обочине дороги); · соблюдать осторожность при обходе транспортных средств и других препятствий, ограничивающих видимость проезжей части; · входить в автобус, троллейбус и выходить из них разрешается только на остановках; · ходить в условиях гололеда осторожно и только по дорожкам, посыпанным противоскользящим покрытием (песком).

Не наступать на крышку канализационного люка. 3.15. При использовании автомобиля: · Работник обязан быть пристегнут ремнем безопасности во время движения. · Работник обязан производить посадку и высадку в/из машины со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения.
· Работник обязан производить посадку и высадку в/из машины со стороны тротуара или обочины, посадка со стороны проезжей части возможна при условии, что это будет безопасно и не создаст помех другим участникам движения. · Работнику при езде на машине или в другом транспортном средстве запрещается отвлекать водителя от управления транспортным средством во время движения автомобиля и открывать двери транспортного средства во время его движения.

3.16. Работнику при работе на ПК запрещается: · касаться одновременно экрана монитора и клавиатуры; · прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании; · переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании; · допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств; · производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования. Работник обязан соблюдать последовательность включения ПК: — включить блок питания; — включить периферийные устройства (принтер, монитор, сканер и др.); — включить системный блок (процессор). Работник обязан отключить ПК от электросети: — при обнаружении неисправности, — при внезапном снятии напряжения электросети, — во время чистки и уборки оборудования.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма 2 : Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.
Основные требования по предупреждению электротравматизма 2 : Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого. : Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим. : дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни.



Инструкции и правила по охране труда. Требования действующего законодательства

Руководителю каждого предприятия необходимо помнить, что обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, является обязанностью работодателя. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст.211 ТК РФ).

Пунктом 3 статьи 37 Конституции РФ установлено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статья 219 Трудового кодекса устанавливает право работника: 1.

На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

2. На получение достоверной информации от работодателя:

  1. о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.
  2. об условиях и охране труда на рабочем месте,
  3. о существующем риске повреждения здоровья,

В соответствии с положениями статьи 209 Трудового кодекса, под охраной труда подразумевается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя:

  1. санитарно — гигиенические,
  2. организационно — технические,
  3. лечебно — профилактические,
  4. социально — экономические,
  5. иные мероприятия.
  6. реабилитационные,
  7. правовые,

Соблюдение требований охраны труда и контроль за их выполнением осуществляется работодателями в следующем порядке (ст.217 Трудового кодекса): 1. В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников свыше 50 человек, необходимо:

  1. либо ввести должность специалиста по охране труда (с соответствующей подготовкой или опытом работы в данной сфере).
  2. либо создать службу охраны труда,

2.

В компаниях, занимающихся производством, с численностью сотрудников, не превышающей 50 человек, решение:

  1. о введении должности специалиста по охране труда,
  2. о создании службы по охране труда,

принимается с учетом специфики производственной деятельности такой компании. 3. При отсутствии:

  1. штатного специалиста по охране труда,
  2. службы охраны труда,

осуществляют их функции и несут ответственность:

  1. руководитель организации,
  2. другой уполномоченный работодателем работник, организация, специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по договору ГПХ.
  3. работодатель — ИП (лично),

В целях обеспечения:

  1. безопасных условий труда, организации необходимо разработать локальные правовые акты по охране труда.
  2. правильной организации системы охраны труда,

В соответствии со ст.8 Трудового кодекса, работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Эти локальные акты представляют собой правовую основу системы охраны труда в компании.

Так же эти нормативные акты могут помочь компании предотвратить несчастные случаи на производстве и значительно упростят процедуру рассмотрения таких случаев, если, не смотря на усилия работодателя, они будут иметь место. Выполнение правил по охране труда обязательно как для работодателя, так и для работников организации. В статье будут рассмотрены требования действующего законодательства к организации системы охраны труда на предприятиях, обязанности работодателей и работников в сфере охраны труда, а так же методология составления правил и инструкций по охране труда.ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В соответствии со ст.211 Трудового кодекса, порядок:

  1. изменения
  2. разработки,
  3. утверждения,

подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010г.

№1160

«Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»

, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся (п.2 Постановления №1160): 1.

Стандарты безопасности труда (ГОСТы). 2. Правила и типовые инструкции по охране труда.

3. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы:

  1. санитарные правила,
  2. гигиенические нормативы,
  3. санитарные нормы,
  4. санитарные правила и нормы,

устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса.

При разработке правил по охране труда необходимо учитывать положения системы ГОСТов по безопасности труда. В частности, требования ГОСТа 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда», целью которого является:

  1. содействие защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов,
  2. профессиональных заболеваний на производстве.
  3. исключению несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом,

ГОСТ 12.0.230-2007 содержит описание системы управления охраной труда в организации.

Согласно п.4 ГОСТ 12.0.230-2007, обеспечение охраны труда в организации, включая соответствие условий труда требованиям охраны труда, установленным национальными законами и иными нормативными правовыми актами, входит в обязанности работодателей. В связи с этим работодатель должен продемонстрировать руководство и заинтересованность в деятельности по обеспечению охраны труда в организации и организовать создание системы управления охраной труда.

Основные элементы управления охраной труда:

  1. организация,
  2. планирование и применение,
  3. действия по совершенствованию.
  4. политика,
  5. оценка,

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ При организации службы охраны труда, производственная компания должна руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. №14

«Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»

.

В соответствии с п.1 Постановления №14, управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы по охране труда руководитель создает службу охраны труда.

Работники Службы в своей деятельности руководствуются (п.5 Постановления №14):

  1. законами и иными нормативными правовыми актами об охране труда РФ и соответствующего субъекта РФ,
  2. другими локальными нормативными правовыми актами компании.
  3. соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым),
  4. коллективным договором,
  5. соглашением по охране труда,

РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ В качестве базы, при разработке правил по охране труда в компании, можно использовать порядок разработки:

  1. отраслевых
  2. межотраслевых,

правил по охране труда, утвержденный Методическими рекомендациями по разработке государственных нормативных требований охраны труда (Постановление Минтруда РФ от 17. 12.2002г. №80). Пунктом 3.2 данного Постановления рекомендуется следующий порядок: 1.

составление перспективного плана разработки новых, пересмотра или отмены действующих правил; 2. утверждение технического задания на разработку правил; 3. разработка проекта первой редакции правил и рассылка его на отзыв заинтересованным организациям; 4.

составление сводки отзывов от заинтересованных организаций и справки о разногласиях по проекту правил; 5.

подготовка проекта окончательной редакции правил.

Изложение требований правил по охране труда рекомендуется делать кратким и четким, исключающим возможность различного толкования. В правилах следует закреплять новые требования по охране труда и стремиться к минимуму отсылок к другим документам (СНиПам, СанПиНам, ГОСТам и др.).

При необходимости, для полноты изложения вопроса, в правилах могут воспроизводиться отдельные положения актов законодательства РФ. В виде приложений к правилам могут оформляться:

  1. схемы,
  2. таблицы,
  3. и т.п.
  4. графики,
  5. карты,

В межотраслевые и отраслевые правила по охране труда рекомендуется включать следующие главы: 1. Общие требования. В данном разделе указывается:

  1. описание опасных и вредных производственных факторов, характерных для данных производственных процессов;
  2. сфера действия правил;
  3. допускаемые действующими нормативными правовыми актами параметры опасных и вредных производственных факторов.

2.

Требования охраны труда работников при организации и проведении работ.

Этот раздел содержит:

  1. рациональную организацию труда и отдыха с целью профилактики монотонности и гиподинамии, а также ограничение тяжести труда.
  2. способы своевременного уведомления о возникновении опасных и вредных производственных факторов на отдельных технологических операциях;
  3. меры по удалению опасных и вредных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов;
  4. способы контроля и управления, обеспечивающие защиту работников и аварийное отключение оборудования, а также указания по применению средств индивидуальной защиты работников;
  5. меры по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов, возникающих в аварийных случаях;
  6. требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных процессов;
  7. меры, исключающие непосредственный контакт работников в процессе труда с исходными материалами, заготовками, полуфабрикатами, готовой продукцией и отходами производства, оказывающими на них опасное или вредное воздействие;

3. Требования, предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений), для обеспечения охраны труда работников.

В главе приводятся допустимые уровни опасных и вредных производственных факторов в производственных помещениях (на площадках — для процессов, выполняемых вне производственных помещений) и на рабочих местах, а также параметры освещенности, температурного режима, влажности и других факторов.

4. Требования, предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест, для обеспечения охраны труда работников. В данном разделе приводятся общие требования, предъявляемые к оборудованию, отдельным его группам и видам, коммуникациям, их размещению, обеспечивающие охрану труда работников.

5. Требования, предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства, для обеспечения охраны труда работников.

В данной главе отражаются особенности:

  1. готовой продукции,
  2. полуфабрикатов,
  3. исходных материалов,
  4. заготовок,
  5. отходов производства,

рациональные способы их хранения, требования, предъявляемые к механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, влияющих на обеспечение охраны труда работников.

При необходимости в правила по охране труда могут быть включены и другие главы. Проект окончательной редакции правил по охране труда до его подписания проверяется на соответствие законодательству РФ, а также правилам русского языка и визируется руководителем юридической службы, при его наличии.РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ Инструкции по охране труда являются одним из основных документов, регламентирующих технику безопасности труда в компании.
Проект окончательной редакции правил по охране труда до его подписания проверяется на соответствие законодательству РФ, а также правилам русского языка и визируется руководителем юридической службы, при его наличии.РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ Инструкции по охране труда являются одним из основных документов, регламентирующих технику безопасности труда в компании.

Постановлением Минтруда РФ от 17.12.2002г. №80 утверждены «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», которые регламентируют:

  1. порядок разработки инструкций по охране труда,
  2. требования к содержанию инструкций по охране труда.
  3. порядок утверждения инструкций по охране труда,

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из:

  1. профессии или вида выполняемой работы.
  2. должности сотрудника,

В соответствии с п.5.2.

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.2. Постановления №80, разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом ст.212 Трудового кодекса РФ. Положениями ст.212 ТК РФ установлено, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В связи с этим работодатель обязан обеспечить в числе прочих мер безопасности:

  1. наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
  2. разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда;
  3. недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
  4. информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
  5. ознакомление работников с требованиями охраны труда;

5.3.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы. Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе:

  1. требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства.
  2. межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии — межотраслевых или отраслевых правил по охране труда),

Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением №8, содержащемся в Постановлении №80. Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают:

  1. безопасную эксплуатацию оборудования.
  2. безопасное ведение технологических процессов (работ),

Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

В соответствии с п.5.6 Постановления №80, проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет. Так же инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  1. изменении условий труда работников;
  2. внедрении новой техники и технологии;
  3. по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.
  4. при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
  5. по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

У руководителя каждого подразделения должны храниться:

  1. действующие в подразделении инструкции по охране труда,
  2. перечень этих инструкций.

Инструкции по охране труда для работников могут быть:

  1. либо выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже,
  2. либо вывешены на рабочих местах или участках,
  3. либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

Рекомендуемые формы журналов учета:

  1. учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации,
  2. инструкций по охране труда для работников,

приведены в приложениях №9 и №10 в Постановлении №80. Методические рекомендации, утвержденные Постановлением №80, регламентируют так же разработку и утверждение:

  1. отраслевых
  2. межотраслевых,

типовых инструкций по охране труда. Разработка межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда осуществляется на основе:

  1. определения наиболее безопасных методов и приемов выполнения работ.
  2. изучения условий труда, характерных для соответствующей должности, профессии (вида работ);
  3. изучения вида работ, для которого инструкция разрабатывается;
  4. действующих законов и иных нормативных правовых актов;
  5. определения опасных и вредных производственных факторов, характерных для работ, выполняемых работниками соответствующей должности, профессии;
  6. анализа типичных, наиболее вероятных причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

4.3.

Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда. Требования, предъявляемые к подготовке межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда, аналогичны требованиям, предъявляемым к подготовке межотраслевых и отраслевых правил по охране труда.

В межотраслевую или отраслевую типовую инструкцию по охране труда рекомендуется включать разделы: 1. Общие требования охраны труда.

В разделе отражаются: 1.1. Указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка. 1.2. Требования по выполнению режимов труда и отдыха.

1.3. Перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы. 1.4. Перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установленными правилами и нормами.

1.5. Порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента. 1.6. Правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы. 2. Требования охраны труда перед началом работы.

В данный раздел включаются: 2.1. Порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты.

2.2. Порядок проверки исправности:

  1. сигнализации,
  2. защитного заземления,
  3. приспособлений и инструмента,
  4. ограждений,
  5. местного освещения
  6. и т.п.
  7. оборудования,
  8. вентиляции,
  9. блокировочных и других устройств,

2.3.

Порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты).

2.4. Порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования. 3. Требования охраны труда во время работы. Данный раздел может предусматривать: 3.1.

Способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов. 3.2. Требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты). 3.3. Указания по безопасному содержанию рабочего места.

3.4. Действия, направленные на предотвращения аварийных ситуаций. 3.5. Требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников. 4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях.

В этой главе рекомендуется излагать: 4.1.

Перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие.

4.2. Действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций.

4.3. Действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. Требования охраны труда по окончании работы.

Здесь рекомендуется отражать: 5.1.

Порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры. 5.2. Порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности. 5.3. Требования соблюдения личной гигиены.

5.4. Порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы. При необходимости в типовую инструкцию по охране труда можно включать и другие разделы.

В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» рекомендуется отражать: 4.5. В тексте межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны.

В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции выполняются работниками в равной степени. В тексте инструкций по охране труда делается минимум ссылок на какие-либо нормативные правовые акты, кроме ссылок на правила, на основании которых они разработаны. В инструкциях не следует применять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкции выполняются работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки. Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то их указывают в инструкции (величина зазоров, расстояния и т.п.). Сроки действия межотраслевых и отраслевых типовых инструкций по охране труда устанавливаются с учетом сроков действия соответствующих правил по охране труда.

Обратите внимание:После того, как в организации будут разработаны и утверждены правила и инструкции по охране труда, с ними необходимо ознакомить каждого сотрудника под роспись.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+