Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Районный коэффициент в янао в 2021 году

Районный коэффициент в янао в 2021 году

Районный коэффициент в янао в 2021

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.Северные надбавки и районный коэффициент в 2021 году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность. В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом. Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:

  1. премии и надбавки за вредность, выслугу лет, ученую степень, классность и т.п.
  2. оклад;

Доплаты не начисляются на:

  1. командировочные;
  2. материальную помощь и прочие единовременные выплаты.
  3. отпускные или больничные выплаты;

Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:

  • Чукотский и Корякский АО, Северо-Эвенкийский район Магаданской области, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и морей за исключением островов Белого моря – размер надбавки 100%.
  • Ямало-Ненецкий и Эвенкийский АО, республика Саха, Хабаровский край, Камчатский край, Магаданская область, г.

    Воркута р. Коми – размер надбавки 80%.

  • Архангельская область, р. Карелия и Коми, Ханты-Мансийский АО, а также северные районы следующих субъектов федерации: Томская, Амурская, Читинская, Иркутская области, р. Бурятия, Красноярский, Хабаровский (центральная и восточная область) края, восточное побережье Приморского края, центральные и южные районы Сахалинской области – размер надбавки 50%.
  • Иркутская и Читинская области, р.

    Бурятия, Тува и Коми, а также южные районы Дальнего Востока – размер надбавки 30%.

Для работников, достигших 30-летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:

  1. в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.
  2. в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  3. в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
  4. в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;

С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших 30-летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки. В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:

  1. в регионах второй группы: через первые шесть месяцев работы надбавка составляет 20%, затем через каждые полгода ее значение увеличивается на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%. Следующая индексация на 20% производится спустя год;
  2. в регионах третьей группы: индексация производится с периодичностью в полгода на 10% до тех пор, пока размер надбавки не составит 50%;
  3. в регионах четвертой группы: спустя полгода с момента начала трудовой деятельности выплачивается надбавка в размере 10%, затем через каждые шесть месяцев она индексируется еще на 10% до достижения отметки в 30%.
  4. в регионах первой группы: спустя полгода после трудоустройства молодой специалист получает право на начисление надбавки в размере 20%, затем каждые полгода размер выплаты увеличивается на 20% до тех пор, пока выплата не достигнет 60%-го значения; следующее повышение в размере 20% производится спустя год, а еще через год выплата достигает своего максимального значения в размере 100%;

В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:

  1. фактическое время, проведенное в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  2. время, затраченное на проезд/перелет к месту работы и обратно.

Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах.Размер районного коэффициента устанавливается Правительством РФ, однако региональные власти субъектов федерации могут самостоятельно увеличить его значение, осуществляя доплату за счет собственных бюджетных средств.

Самый высокий показатель районного коэффициента, составляющий 3,0, используется при расчете размера доходов лиц, трудящихся за Полярным кругом.Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:

  1. материальная помощь;
  2. больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.
  3. денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;

При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т.к., согласно действующему законодательству, такой вид выплат предусмотрен установленной в организации системой оплаты труда.Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы.

Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций. Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны.В марте 2015 года в силу вступил закон, согласно положениям которого в вышеперечисленных регионах могут быть созданы территории опережающего развития (ТОР). Они предполагают возможность предоставления льготного режима работы для предприятий, функционирующих на территориях Дальнего Востока и в моногородах.Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:

  1. вознаграждение работника должно превышать минимальный размер оплаты труда, установленный для конкретного региона России.
  2. все надбавки будут заменены фиксированной денежной суммой, размер которой будет прописан в трудовом договоре с работником;
  3. подобная замена может быть осуществлена только с письменного согласия работника;
  4. размер компенсации и порядок ее начисления будет установлен коллективным договором;

Стоит отметить, что воспользоваться подобным правом смогут субъекты малого бизнеса и частные предприниматели; государственные и муниципальные учреждения обязаны начислять доплаты в ранее установленном законом порядке.Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Москва и область: +7 (499) 455-09-71Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58Консультация бесплатна!Источник: http://www.Law-Education.ru/social/severnye-nadbavki-i-rajonnyj-koefficient-2020/

  • Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  • Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  • Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ.

Рассчитаем средний дневной заработок:

  1. каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  2. территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  3. 10% за первые трудовые полгода;
  4. особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов? Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях.

В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ.

Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам.По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.Для того, чтобы избежать ошибки и проблемы при расчете заработной платы мы настоятельно рекомендуем работодателям отправлять соответствующий запрос в Трудовую инспекцию по месту нахождения организации для получения письменного ответа.Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья.Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах. Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1.

Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка.Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще года.Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах: Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%.Источник: https://yrokurista.ru/ugolovnoe-pravo/rajonnyj-koeffitsient-v-yanao-v-2019Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.Одним из таких инструментов является применение районных коэффициентов, которые устанавливаются на уровне Правительства РФ.Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения.

К ним относятся:

  1. Особенности экологической обстановки и условий;
  2. Специфика местного климата.
  3. Транспортная доступность и инфраструктура;

Законодательно коэффициенты начисляются на следующие разновидности доходов:

  • Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  • Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  • Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  • Премии по результатам производственного года.
  • Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  • Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  • Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  • МРОТ.
  • Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.

Не включаются в базу при начислении районного коэффициента следующие доходы:

  • Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  • Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).
  • Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  • Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).

Величина коэффициента зависит от принадлежности к конкретной территории и назначается в следующих зонах РФ:

  1. Южные регионы Восточной Сибири;
  2. Дальневосточный регион;
  3. Территории Крайнего Севера и приравненные к ним по статусу.

Актуальные районные коэффициенты на 2021 год отображены в таблице:Субъект РФВеличина коэффициента

  1. Чукотский автономный округ;
  2. Республика Саха (Якутия) — местность, где расположены алмазодобывающие предприятия, прииски «Кулар» и «Депутатский», п. Усть-Куйга в Усть-Янском районе, Нижнеколымский район, месторождения «Удачная», «Айхал»;
  3. Сахалинская область — Южно-Курильский, Курильский и Северо-Курильский районы;
  4. Острова Северного Ледовитого океана и морей (исключения — острова Белого моря и о.

    Диксон); Камчатская область — Командорские острова.

2,0

  1. Красноярский край — г.

    Норильск и входящие в него населенные пункты.

  2. Мурманская область — г. Мурманск-140;

1,8

  1. Республика Саха (Якутия) — г.

    Мирный и входящие в него населенные пункты, Ленский район.

  2. Магаданская область (вся территория); Мурманская область — п. Туманный;

1,7

  1. Хабаровский край — Охотский район;
  2. Корякский автономный округ;
  3. Республика Саха (Якутия) — Томпонский, Усть-Янский (кроме п. Усть-Куйга), Среднеколымский, Оленекский, Сунтарский, Эвено-Бытантайский, Абыйский, Булунский, Верхоянский, Жиганский, Аллаихоский, Мирнинский, Оймяконский, Анабарский, Верхневилюйский, Кобяйский, Момский, Нюрбинский, Вилюйский и Верхнеколымский районы;
  4. Сахалинская область — г.

    Оха, Охинский и Ногликский районы;

  5. Красноярский край — г.

    Игарка и относящиеся к нему населенные пункты, Туруханский район (севернее рек Турухан и Нижняя Тунгуска), местности, севернее Полярного круга (исключая г. Норильск);

  6. Камчатская область (исключая Алеутский район);
  7. Эвенкийский автономный округ — территории севернее реки Н.Тунгуска.
  8. Республика Коми — г. Воркута; Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ;

1,6

  1. Ханты-Мансийский автономный округ — его северная часть;
  2. Томская область — города Стрежевой, Кедровый, Колпашево, Верхнекетский, Колпашевский, Александровский, Каргасокский, Чаинский и Парабельский районы;
  3. Республика Саха (Якутия) — п.

    Кангалассы;

  4. Республика Коми — г. Инта и относящиеся к нему населенные пункты;
  5. Ненецкий автономный округ;
  6. Ямало-Ненецкий автономный округ;
  7. город Байконур (на период аренды комплекса “Байконур”).
  8. Тюменская область — Уватский район;
  9. Республика Тыва — Кызылский, Тоджинский и Тайгинский районы;

1,5

  1. Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  2. Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  3. Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  4. Республика Тыва — за исключением территорий с коэффициентом 1,5;
  5. Хабаровский край — Ванинский, Аяно-Майский, Николаевский, Верхнебуреинский, Солнечный, Ульчский, Советско-Гаванский, им.

    П. Осипенко, Тугуро-Чумиканский районы, города Советская Гавань, Николаевск-на-Амуре;

  6. Приморский край — Кавалеровский район;
  7. Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
  8. Мурманская область — вся территория области, исключая территории с коэффициентами 1,8 и 1,7;
  9. Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;

1,4

  1. Томская область — Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы;
  2. Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск;
  3. Республика Бурятия — Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы, г. Северобайкальск;
  4. Республика Карелия — Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы, г.

    Сегежа.

  5. Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град. северной широты);
  6. Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  7. Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);
  8. Амурская область – Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  9. Кемеровская область.
  10. Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г. Братск, Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут;
  11. Республика Коми — Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Удорский районы, города Вуктыл, Сосногорск, Ухта, Усинск, Печора;

1,3

  1. Приморский край — Кавалеровский (за исключением пос.

    рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г.

    Дальнегорск);

  2. Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы.
  3. Коми-Пермяцкий автономный округ — Гайнский, Косинский, Кочевский районы; Хабаровский край — Амурский (пгт. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
  4. Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3;

1,2Республика Карелия — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,4 и 1,3.

1,15В некоторых регионах РФ дополнительно могут устанавливаться местные районные коэффициенты.Рассмотрим порядок практического использования районных коэффициентов при расчете заработной платы и некоторых других доходов.Рассчитаем заработную плату до налогообложения:(30000+10000)*1,8+3000+3000= 78000 рублей.То есть районный коэффициент будет начислен только на сумму оклада и премии.Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке.

То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ.

Рассчитаем средний дневной заработок:604800/730=828,50 рублей.Средний заработок за день из МРОТ, рассчитанный с использованием районного коэффициента:7500*1,4*24/730=345,21 рублей.Фактический заработок выше заработка из МРОТ, соответственно пособие считают по нему, без учета районного коэффициента.Расчет размера указанного пособия будет осуществляться таким образом:15 512,65*1,6=24820,24 рублейИспользование районных коэффициентов — действенная мера поддержки населения и компенсации за работу и проживание в неблагоприятных экологических и климатических условиях, позволяющие умножить доход и снизить отток граждан из подобных территорий.Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/rajonnyj-koefficient.html?_gl=1*jrtmuu*_ga*YW1wLUREelpxNENXbTFpeDdhaWd2SldGWEVlQmlrT182QTE2THlOcWRKa1ZCX1NOY1Q2eWc3VUVfV0h1czZFcHJNNGE.

  • 30% к окладу получают в:
    1. Республике Тува;
    2. Читинской области;
    3. Иркутской области;
    4. Республике Коми;
    5. Южных районах Дальнего Востока.
    6. Республике Бурятия;
  • В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях.

    Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно!

    Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции).

    Менялось ли что-то со времён СССР или «северянам» по-прежнему доплачивают?Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции). Соответствующее постановление 6 декабря подписал премьер-министр Дмитрий Медведев.N 1237

    «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих«О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

    Территория Российской Федерации огромна и включает в себя регионы с особыми климатическими зонами, где условия проживания и труда относятся к тяжелым.

    Поэтому при расчете выплат работникам в таких местностях применяются районные стимулирующие коэффициенты. Их значения устанавливаются правительством.Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны.Для каждого конкретного региона размер районного коэффициента в году свой.

    Он не зависит от стажа работы. Нормативный документ для утверждения размера районного коэффициента и порядка его применения для северян устанавливает Правительство РФ ч.Согласно данному Перечню вся территория Ямало-Ненецкого автономного округа отнесена к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,5. Законом Ямало-Ненецкого АО N ЗАО определено, что работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах севернее Полярного круга, установлен единый районный коэффициент к заработной плате в размере 1,8, южнее — 1,7.

    Примечание: органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов ТК РФ.

    Кроме того, рекомендуем закрепить указанный порядок в нормативных локальных актах организации.

    Этим правом наделены коммерческие организации, так, согласно статьи ТК РФ они могут устанавливать любые размеры районных коэффициентов, закрепляя их в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации или непосредственно в трудовых договорах. При этом устанавливаемые условия оплаты труда размер районных коэффициентов не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

    Советы Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайисполкомы и облисполкомы по согласованию с соответствующими отраслевыми или территориальными профсоюзными органами по ходатайству предприятий могут восстанавливать, в виде исключения, отдельным работникам стаж, дающий право на получение надбавок к заработной плате. Красноярский край — северная часть севернее р.

    Нижняя Тунгуска Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района севернее р. Нижняя Тунгуска и р.Чтобы использовать повышенные коэффициенты, коммерческие организации должны упомянуть об этом в коллективном договоре.

    Образцы коллективных и трудовых договоров и других кадровых документов вы найдете в Системе Главбух.Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:Увеличение получаемой суммы в районах с суровыми условиями положено тем гражданам, которые постоянно проживают или ведут трудовую деятельность на их территории. Кроме того, увеличение выплаты положено пенсионерам, на момент назначения пенсии имеющим от 25 лет стажа, 15 из которых проработаны на Крайнем Севере.

    Определенный районный коэффициент начисляется гражданину на протяжении периода проживания в конкретном регионе страны. При смене места жительства, размер данной надбавки будет скорректирован, при условии, что лицо переезжает в регион, в котором тоже подразумевается наличие надбавки за трудные климатические условия.Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года.

    Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства. Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда.Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/rajonnyj-i-severnyj-koeffitsient-yanao-2019Граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в регионах со сложными климатическими или социальными условиями, вправе получать зарплаты и пенсии с применением районного коэффициента.

    Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда.Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/rajonnyj-i-severnyj-koeffitsient-yanao-2019Граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в регионах со сложными климатическими или социальными условиями, вправе получать зарплаты и пенсии с применением районного коэффициента. Чаще всего это касается жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, однако коэффициент распространяется и на другие территории. Рассмотрим, что такое районный коэффициент, какие законы регламентируют расчет пенсий и зарплат северянам, когда он применяется и как все правильно рассчитать.Районный коэффициент фактически означает надбавку, которая применяется при начислении зарплат, пенсий и иных пособий.

    Его величина колеблется от 1 до 2 в зависимости от региона, а устанавливается он как федеральными, так и местными законодательными актами.Коэффициент применяется в регионах, соответствующих одной из следующих характеристик:

    1. Плохая экологическая обстановка, которая также пагубно влияет на здоровье;
    2. Низкий уровень жизни, определенный природными условиями, отдаленностью от других, более развитых территорий РФ: например, на Дальнем Востоке, где сейчас не только применяется повышающий коэффициент, но и активно действует ряд программ, направленных на развитие и заселение региона.
    3. Сложные климатические условия: пониженная температура, плохой климат, который в целом негативно влияет на здоровье человека;

    Размер коэффициента напрямую зависит от сложностей проживания на конкретной территории. Если климат или экология не слишком плохи, устанавливается минимальный показатель. Самая большая величина надбавки полагается тем, кто работает в суровых условиях.Таким образом, зарплаты и пенсии жителей разных городов могут отличаться.

    Они рассчитываются с учетом не только коэффициента, но и цен.

    Два разных человека, проработавших одинаковое количество лет на одних и тех же должностях будут получать разные зарплаты: гражданину, протрудившемуся на Севере, будет начисляться повышенное пособие в сравнении с тем, кто работал в другом регионе, где установлены более низкие цены и не применяется коэффициент. Особенности применения повышающего коэффициента для зарплат и пенсий устанавливаются несколькими законодательными актами: Закон Пояснение Дополнительно Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1Коэффициент применяется при расчете зарплат и пособий.

    Кроме того, пенсионеры могут 1 раз в 2 года пользоваться компенсацией проезда к месту отдыха и обратно, обратившись в СоцзащитуСт.

    146 ТК РФТруд граждан, работающих в особых климатических условиях, оплачивается в повышенном размере.Применяются процентные надбавки, коэффициентыСт.

    148 ТК РФРазмер зарплаты сотрудников, работающих в особых регионах, не может быть ниже установленного размераМинимальные размеры заработных плат определяются законодательными актами регионовСт.

    316 ТК РФПри исчислении зарплат применяются коэффициенты, устанавливаемые Правительством РФМестные власти могут вводить дополнительные повышающие коэффициенты, но финансирование будет осуществляться из региональных бюджетовПрименение коэффициента актуально при исчислении следующих видов выплат:

    1. Основной оклад сотрудников.
    2. Пенсии: по старости, по инвалидности, по выслуге лет;
    3. Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд;
    4. Добавки за работу во вредных или опасных условиях;
    5. Премии, стимулирующие надбавки, компенсации;
    6. Определение величины МРОТ для конкретного региона;

    Важно!

    Расчет оплаты труда с учетом коэффициента производит работодатель самостоятельно. Сотрудники не должны обращаться к ним для того, чтобы они применяли надбавки.

    То же самое касается и пенсий, но здесь пособия назначаются в подразделениях Пенсионного фонда.Есть несколько видов выплат, для которых применение повышающего коэффициента неактуально:

    1. Отпускные. Они рассчитываются из среднего заработка, где уже и так включен коэффициент, поэтому при расчете отпускных он не применяется;
    2. Материальная помощь. Работодатель не обязан ее предоставлять, но, если это предусмотрено локальными актами учреждения, при расчете такой помощи коэффициент не применяется, если правилами не установлено иное;
    3. Начисление надбавки за работу на Севере – она уже сама подразумевает денежную компенсацию за труд в особых условиях, и повышению с помощью применения коэффициента не подлежит.
    4. Оплата командировочных расходов для сотрудника, направленного в регион, где повышающий коэффициент отсутствует;
    5. Разовые премии. Они определяются работодателями самостоятельно, выплачиваются исключительно на их усмотрение;

    Стоит учитывать, что коэффициент распространяется на всех граждан вне зависимости от формы деятельности предприятий, в которых они трудятся или трудились. Например, индивидуальные предприниматели должны рассчитывать выплаты по тем же правилам, что и юридические лица. Что касается пенсионеров, то для них тоже порядок расчета везде одинаков.

    Разница заключается лишь в размере коэффициента: в одном регионе он может быть выше, в другом – ниже.Рассмотрим размеры коэффициента в разных регионах. Например, в Алтайском крае на всей территории действует единый коэффициент – 1,4.

    То же самое касается Республики Башкортостан, но здесь он меньше – 1,4.В ЯНАО коэффициент применяется в Салехарде и прилегающих территориях – 1,8, а в Ханты-Мансийском автономном округе он равен 1,7.Таким образом, величина коэффициента во всех регионах колеблется: если в одном он может составлять 2, то в другом – всего 1. Это связано с тем, что на разных территориях действуют разные климатические условия.«Мы должны создавать оптимальные условия жизни для граждан. Пенсии и другие социальные пособия постоянно индексируются.

    Кроме того, для жителей Севера применяются районные коэффициенты – цифровые значения, позволяющие повысить размер выплат по сравнению с остальными гражданами, которым не приходится жить и работать в тяжелых погодных условиях».Д.А.

    Медведев, Председатель Правительства РФ.Если гражданин занимается назначением пенсии, расчет коэффициента производятся сотрудниками Пенсионного фонда самостоятельно.Пример №1: расчет пенсии с учетом коэффициентаЖенщина проработала в Мурманске 25 лет, ей полагается пенсия. В общей сложности без учета коэффициента она должна получать 20 000 руб., с ним выходит другая сумма:20 000 х 1,15 = 23 000 руб., где 3 000 руб. добавляется за счет применения коэффициента.Обратите внимание!

    Если вы проработали хотя бы 1-2 года на Севере, но оформлением пенсии занимаетесь в регионе, где коэффициент не предусмотрен, вам нужно представить документы, подтверждающие трудовой стаж на северной территории. Только после этого можно оформить повышенную пенсию с учетом коэффициента.Чтобы оформить пособие по старости, за несколько недель до достижения пенсионного возраста вам нужно заняться сбором документов. Пошагово вся процедура выглядит так:

    • Дождитесь результатов проверки документов. Обычно они проверяются не более 10 дней. Если проблем нет, решение о назначении пособия будет принято. Деньги станут поступать на банковский счет.
    • Соберите документы и подайте вместе с заявлением. Оно заполняется на месте. Обращаться следует в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту регистрации.

    На Севере есть такие районы, в которых нет банковских отделений.

    В таком случае деньги будут приходить на Почту, как это было раньше. При необходимости можно оформить доставку пенсии почтальоном или обращаться за нею самостоятельно.Пример №1: оформление пенсии жителем СевераМужчина проработал на Севере более 25 лет, следовательно, имеет право на досрочное назначение пособия по старости. До выхода на стандартную пенсию по возрасту ему остается еще 5 лет.

    Чтобы оформить выплаты и прекратить трудовую деятельность, гражданин подготовил документы и подал в ПФР по месту жительства.По результатам рассмотрения обращения пенсия была назначена со всеми надбавками и повышающим коэффициентов в соответствии с регионом работы и проживания.Обратите внимание! Все выплаты рассчитываются сотрудниками ПФР самостоятельно.

    Если у вас есть замечания к расчету – не учли стаж работы, неправильно посчитали сумму с учетом ИПК, – вы можете выразить их устно или отправить письменную претензию на имя руководителя Пенсионного фонда. Срок рассмотрения обращений составляет 30 календарных дней, по итогам вам должны отправить письменный ответ.Для оформления пенсии необходимо предоставить следующее:

    1. Трудовую книжку.
    2. Заявление;
    3. СНИЛС;

    Также понадобится паспорт.

    Со всех документов снимаются копии, оригиналы возвращаются заявителю.Отказать в назначении пособия по старости могут, если у гражданина нет для оформления достаточных оснований: он не достиг пенсионного возраста, не хватает стажа для досрочного оформления, и пр. Также основанием может послужить предоставление неполного комплекта документов.

    В таком случае нужно исправить проблему и обратиться в ПФР заново.Если вы считаете, что вам отказали в оформлении пособия необоснованно, потребуйте мотивированный отказ в письменном виде. В дальнейшем вы можете использовать его для составления жалобы начальнику ПФР или подачи документов для обжалования в суд.

    Дело будет рассматриваться в порядке административного производства.По итогам разбирательств суд самостоятельно направит копию судебного решения в ПФР.

    Если оно вынесено в вашу пользу, вам назначат и перерасчитают пенсию сотрудники ПФР без лишних напоминаний.

    Если решение вас не устраивает, вы можете обжаловать его через апелляционную инстанцию только до вступления в законную силу.Вопрос №1. Увеличивается ли фиксированная часть пенсии по инвалидности на величину коэффициента?Да, увеличивается. То же самое касается страховой пенсии по старости.Вопрос №2.

    Какой стаж необходим для назначения досрочной северной пенсии?При достижении пенсионного возраста мужчинам и женщинам необходимо отработать 15 лет. Если у женщины двое и более детей, минимальный стаж сокращается до 12 лет. Это относится к тем, кто трудился на территории Крайнего Севера.

    Для приравненных местностей минимальный стаж составляет 20 и 17 лет соответственно.Ошибка №1. Если человек отработал на севере, но пенсию оформляет в обычном регионе, коэффициент применяться не будет.Нет, при начислении пенсии коэффициент будет использоваться за весь период работы в особом регионе.Ошибка №2. Если гражданин не отработал на севере определенное количество лет, коэффициент к пенсии применяться не будет.Нет, минимальный стаж устанавливается только для досрочной пенсии.

    В остальных случаях в расчет включаются все периоды работы на севере.В отдельных регионах РФ с особо сложными условиями проживания устанавливаются повышающие коэффициенты, которые используются при расчете зарплат и пенсий.

    Начислением занимаются работодатели и Пенсионный фонд соответственно, гражданам подавать заявления о применении коэффициента не нужно.Источник: https://garant-konsult.com/rajonnyj-koefficient-pri-raschete-pensii-tablica/ Поделиться: ЗаписиРубрики

    1. (1 046)
    2. (1 036)

    Рубрики

    1. (1 046)
    2. (1 036)

    ПопулярноеКонтактыг.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +