Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Соут в розничной торговле бытовой техники

Соут в розничной торговле бытовой техники

Соут в розничной торговле бытовой техники

Проведение СОУТ

/ / Этим термином принято обозначать вид проверки на предприятии на предмет наличия вредных факторов, которые могут повлиять на состояние здоровья и безопасность работников. заменило аттестацию рабочих мест, эта процедура обязательна для всех организаций.

Обязанность руководителя — строго соблюдать сроки такого рода проверок, а также обращаться для этого в специализированные аккредитованные компании. В стандартных условиях проведение СОУТ требуется раз в пять лет, при организации новых рабочих мест, замене технологий или оборудования чаще. В обоих случаях на предприятии должна быть создана комиссия, в состав которой входят представители руководства, профсоюза, ответственный за охрану труда и эксперты специализированной аккредитованной компании.

Для того чтобы обеспечить охрану труда на предприятии, необходимо выявить все факторы, влияющие на безопасность и состояние здоровья сотрудника на его рабочем месте.

Для этих целей предусмотрена процедура специальной оценки условий труда (СОУТ). Данное мероприятие обязательно для всех организаций, имеющих сотрудников.

Исключение составляют работники, осуществляющие свою деятельность на дому.

Оценке подлежат все рабочие места на предприятии.

Она должна проходить не реже, чем один раз в пять лет.

Мероприятия по оценке условий труда организуются и финансируются за счёт руководства компании. Для этого заключается договор подряда с организацией, имеющей государственный аттестат аккредитации установленного образца.

Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» располагает всеми необходимыми документами для проведения СОУТ на любых предприятиях в Российской Федерации.

Заполнить анкету Для точного расчета общей стоимости проведения СОУТ в вашей организации заполните анкету Соответствующий перечень должен быть составлен и утвержден сформированной на предприятии комиссией. Состав и количество рабочих мест, подлежащих проведению СОУТ, должны быть прописаны в отдельном документе. Для следующих профессий оценка должна проводиться с учетом специфики (по отдельному плану):

  1. тренеры на спортивных соревнованиях;
  2. пожарные;
  3. работники ядерных объектов.
  4. верхолазы;
  5. шахтеры;
  6. водолазы;
  7. летчики;
  8. медики, занимающиеся оказанием неотложной и экстренной помощи (вне медицинских учреждений);

Стоит учитывать, что проведению СОУТ подлежат все рабочие места в организации, в том числе офисные, кроме надомных и дистанционных.

Стоимость проведения специальной оценки условий труда Офис Медицина Транспорт и энергетика Производство 1–30 р.м.от 900 руб. 1–30 р.м.от 1300 руб. 1–30 р.м.от 1300 руб. 1–30 р.м.от 1300 руб. 31–99 р.м.от 800 руб. 31–99 р.м.от 1200 руб. 31–99 р.м.от 1200 руб. 31–99 р.м.от 1200 руб. 100–150 р.м.от 700 руб.
31–99 р.м.от 1200 руб. 100–150 р.м.от 700 руб. 100–150 р.м.от 900 руб. 100–150 р.м.от 900 руб.

100–150 р.м.от 900 руб. от 150 р.м.от 450 (договорная) от 150 р.м.от 650 (договорная) от 150 р.м.от 650 (договорная) от 150 р.м.от 650 (договорная) По завершении пятилетнего периода, в течение которого действует протокол о результатах предыдущей проверки, необходимо оперативно организовать следующую. Именно от итогов проведения СОУТ зависит размер страховых взносов, которые организация ежемесячно выплачивает в ПФ РФ: больше опасных факторов – больше сумма.

  • Заключение договора с компанией, проводящей специальную оценку. Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» имеет необходимую аккредитацию для проведения СОУТ.
  • Уведомление заинтересованных лиц о проведении оценки. С утверждённым отчётом необходимо ознакомить весь персонал организации. Сведения об установленных классах условий труда и мероприятиях по их улучшению размещаются на сайте компании. Декларация о проведённой оценке отправляется в Федеральную службу по труду и занятости. Также данные о СОУТ направляются в Фонд социального страхования при подаче отчётности.
  • Утверждение графика проведения СОУТ. При определении интервалов между проверками учитываются требования законодательства. График готовится комиссией и заверяется подписью руководителя организации.
  • Применение полученных в результате оценки сведений. Необходимо пересмотреть договор с сотрудниками, на рабочих местах которых условия труда были признаны вредными. Они имеют право на компенсационные выплаты и сокращение рабочей недели. Также принимаются меры по улучшению условий труда, запланированные в рамках подготовки отчёта (Раздел VI).
  • Наша компания выявляет потенциально опасные и вредные факторы, имеющиеся на производстве. Также проводятся количественные оценки их влияния. Итоги работы оформляются в отчёт по утверждённой форме и заверяются комиссией.
  • Определение списка рабочих мест, условия труда на которых будут оцениваться. Если на предприятии много однотипных рабочих мест с идентичными условиями, то они объединяются в группы, специальной оценке подлежат лишь 20% от их числа.
  • Учреждение комиссии по проведению СОУТ. Приказом руководителя назначаются лица, которые будут осуществлять данную процедуру. В состав комиссии включается нечётное число сотрудников, один из них должен являться специалистом по охране труда. Председателем комиссии обычно назначается руководитель организации.
  • Предоставление сведений, необходимых для осуществления оценки. Конкретный перечень документов определяется в зависимости от специфики организации. Обычно это схемы помещений, технологическая документация, сведения о составе продукции.

Чтобы этот процесс прошел быстро, качественно и без ущерба для работы организации, нужно тщательно подходить к выбору специализированной аккредитованной компании для проведения СОУТ в Москве.

Воспользовавшись услугами проверенного партнера, располагающего опытом и ресурсами, руководитель может быть уверен, что проверка будет проведена с учетом специфики конкретного бизнеса. Хорошо, если подрядчик располагает большим штатом и готов предложить клиенту проведение СОУТ не только в Москве, но и в регионах. Качественная и своевременная проверка – это возможность планировать работу предприятия, не опасаясь несчастных случаев и профзаболеваний, а также штрафов.

Уклонение работодателя от проведения специальной оценки условий труда ущемляет права сотрудников и может нанести вред их здоровью, поэтому данное правонарушение влечёт ответственность согласно КоАП РФ.

Размер взысканий зависит от специфики нарушения и организационно-правовой формы предприятия. Если руководство своевременно не предприняло действий по проведению СОУТ, с организации взимается штраф от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении — от 100 до 200 тысяч рублей.

Также деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 дней.

Для индивидуальных предпринимателей установлены более щадящие, но все же значительные взыскания. От 5 до 10 тысяч рублей при первом нарушении, от 30 до 40 тысяч — за повторное.
Если пятилетний период с предыдущей проверки еще не истек, организовать новую нужно в течение полугода в случаях:

  1. получения предписания от Трудовой инспекции.
  2. изменения технологического процесса, замены сырья или оборудования;
  3. создания новых рабочих мест;
  4. аварий на производстве и выявления профзаболеваний;

Также внеплановая проверка может быть проведена по предложению профсоюзов.

СОУТ – это важный инструмент в конкурентной борьбе на быстроразвивающемся рынке. Доверьте ее экспертам! За нарушения порядка проведения СОУТ предусмотрены такие же высокие взыскания, как и за уклонение от прохождения процедуры.

Вот перечень ошибок, которые встречаются наиболее часто:

  1. без формирования комиссии. Все формальные требования, прописанные в законе, должны быть соблюдены.
  2. Нарушен порядок оформления результатов. По итогам проведения оценки, готовятся декларации и отчёты в несколько ведомств. Отказ от их предоставления может быть расценен как нарушение.
  3. Неознакомление подчинённых с итогами оценки их рабочих мест. Каждый работник должен быть ознакомлен с отчётом, этот факт подтверждается подписью в ведомости. Тех сотрудников, которые находятся в отпуске или на больничном, необходимо уведомить о результатах проведения оценки по возвращении.
  4. без привлечения сертифицированной компании. Только фирма, имеющая специальную аккредитацию, может идентифицировать угрозы для здоровья сотрудников на их рабочих местах, а также измерить влияние вредных и опасных факторов.
  5. Оценка условий труда не на всех рабочих местах. Если разные рабочие места на предприятии отличаются системой вентиляции, режимом отопления, освещения или техпроцессом, то оценке подлежит каждое из них.

Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза» работает с 2009 года, и основным направлением нашей деятельности является проведение спецоценки условий труда.

Компания имеет все необходимые аттестаты аккредитации, а также собственную испытательную лабораторию.

Оценку проводят специалисты с высшим образованием и опытом работы свыше десяти лет. Мы подготовим все необходимые бумаги и дадим рекомендации, которые помогут благополучно пройти проверки Государственной инспекции труда. Для крупных компаний действует акция — каждое десятое рабочее место оценивается бесплатно.
Для крупных компаний действует акция — каждое десятое рабочее место оценивается бесплатно. Кульгин А.И. Гендир ЗАО «УФСК МОСТ» ЗАО «УФСК МОСТ» выражает Вам благодарность за отлично проведенную работу по аттестации рабочих мест по условиям труда.Благодарим и отмечаем Высокую квалификацию Ваших сотрудников физико-химического и оформительского отделов, четкую профессиональную работу специалистов «Межрегионального центра охраны труда «Экспертиза»» при организации работ.Выражаем свою признательность за Ваш плодотворный труд и желаем дальнейшего процветания и профессиональных побед!

Сапожков В.Н. Гендир ООО «Борец» Выражаем Вам нашу благодарность и глубокую признательность за профессиональную организацию проведения аттестации рабочих мест в ООО «Борец». Уверены, что итоги Вашей работы помогут нам поддерживать соответствующее состояния условий труда на рабочих местах.

Выражаем особую благодарность отделу физико-химических измерений и оформительскому отделу, которые в кратчайшие сроки обеспечивают составление и подписание всей необходимой документации.Выражаем надежду на продолжение успешного сотрудничества с Вами на благо наших общих интересов.

Печенкин Д.К. Гендир ЗАО «Кросна-Электра» ЗАО «Кросна-Электра» благодарит Вас и Ваш коллектив ООО «Межрегиональный центр охраны труда «Экспертиза»» за плодотворное сотрудничество. Выражаем Вам искреннюю признательность за добросовестное отношение к нашему общему делу, а также взаимопонимание и хорошие рабочие контакты между нашими фирмами. Желаем Вам и Вашему коллективу производственных успехов, экономического и финансового благополучия в процессе укрепления наших взаимоотношений на благо обоих предприятий.Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с Вашим коллективом.

Заказать услугу , 26.08.2020 , 17.06.2020 , 06.07.2020 , 24.05.2020 , 14.04.2020

СОУТ в магазине

  1. Специальная Оценка Условий Труда

27-12-2015 Сейчас у многих вызывает удивление, тот факт, что нужно проводить специальную оценку условий труда в магазине, ведь условия работы продавца никогда не считались вредными или опасными. Стоит сразу отметить, что согласно действующего законодательство СОУТ подлежат все рабочие места без исключения.

А в случаях игнорирования процедуры спец. оценки, предусмотрены высокие штрафы, приостановка работы предприятия и даже изъятие лицензии. Любая рабочая деятельность имеет свою среду, и изучением этой среды как раз занимаются эксперты, проводящие специальную оценку условий труда.

А уже по заключению спец. оценки, будет установлено наличие или отсутствие опасных или вредных факторов в ней. Магазины торгуют разными товарами, и соответственно у них будут разные условия труда. Например, условия для продавца хлебобулочных изделий и продавца лакокрасочных изделий или компьютерной техники будут значительно разниться, хотя факторы для исследования будут во всех случаях.

И если в булочной это будет более простая процедура, то в магазинах лакокрасочных изделий и компьютерной техники, будут проведены соответствующие замеры. Такие как пробы воздуха на наличие вредных испарений, и замер интенсивности электромагнитного излучения от работающей в демонстративных целях техники.

Необходимые исследования и замеры для каждого магазина будут индивидуальны и будут назначены сотрудниками компании проводящей .

Так же будет разниться и , оперативно рассчитать которую могут наши специалисты ещё до начала их проведения. На специальной оценке условий труда в магазине в некоторых случаях можно существенно сэкономить, ведь оценивается именно рабочее место, а не списочный штат сотрудников. Например, магазин имеет штат из десяти продавцов, которые пять дней работают — пять дней отдыхают.

Например, магазин имеет штат из десяти продавцов, которые пять дней работают — пять дней отдыхают. Другими словами магазин имеет пять рабочих мест, на которых сменно работают десять сотрудников, и значит, оценку нужно проводить для пяти рабочих мест.

Отдельно стоит коснуться категории интернет-магазинов, где производиться только выдача товара, а сама продажа осуществляется менеджерами, работающими удалённо. В таких случаях спец. оценка будет произведена только на пункте выдачи, для сотрудников, работающих на месте. Компания «СОТАРМ» имеет безупречную репутацию и нужный опыт для качественного и оперативного в магазине.

Что Вы получаете проводя

Важно знать: 1. 2. 3. 4. Закажите прямо сейчас Типы объектов Наши клиенты Отзывы наших клиентов Лицензии и аккредитация Имя* E-mail* Телефон Общее количество мест* Количество рабочих мест офисных сотрудников (бухгалтерия, служба персонала и т.д.) Количество рабочих мест работников рабочих специальностей (водители, рабочие, грузчики и т.д.) Регион местонахождения* Файл Нажимая кнопку «Отправить» Вы принимаете условия Полезные ссылки Свяжитесь с нами «ООО «СОТАРМ»»1121087, Город.

Москва ул. Заречная, дом 9. © 2020. ООО «СОТАРМ» все права защищены.

Подписаться на рассылку новостей

СОУТ (специальная оценка условий труда)

6 апреля 6 апреля 2020 Ведущий эксперт, главбух с 10-летним стажем Спецоценку рабочих мест необходимо проводить всем организациям и предпринимателям, которые заключили хотя бы один трудовой договор. Исключение составляют надомники и дистанционные работники, чьи рабочие места не подпадают под СОУТ. Начиная с 2020 года, за отказ от специальной оценки действуют весьма существенные штрафы.

Как их избежать, читайте в нашей статье.

Это комплекс мероприятий, цель которого — установить наличие вредных факторов на каждом рабочем месте и присвоить ему класс риска. Об этом сказано в статье 1 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» (далее — Закон о СОУТ).

Существует четыре класса риска:

  • Вредный (3.0): уровни воздействия негативных факторов превышают норматив. Подразделяется на подклассы: первой степени (3.1), второй степени (3.2), третьей степени (3.3) и четвертой степени (3.4).
  • Допустимый (2.0): есть опасные и (или) вредные факторы, но их воздействие не превышает уровни, установленные гигиеническими нормативами. Измененное функциональное состояние организма восстанавливается во время отдыха, к началу следующего рабочего дня или смены.
  • Опасный (4.0): уровни воздействия негативных производственных факторов способны создать угрозу жизни работника, а последствия — привести к развитию профессионального заболевания.
  • Оптимальный (1.0): опасные и (или) вредные производственные факторы либо совсем отсутствуют, либо находятся на безопасном для человека уровне. Созданы предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

Результаты СОУТ используются, в числе прочего, при назначении скидок и надбавок к тарифу взносов «на травматизм» и доптарифов по пенсионным взносам. Сотрудникам, которые трудятся на рабочих местах, отнесенных к вредному классу (подклассы 3.2, 3.3 и 3.4) или опасному классу, предоставляются дополнительные отпуска (ст.

ТК РФ). Для классов 3.0 и 4.0 предусмотрено повышение к зарплате в размере не менее 4% оклада или ставки (ст. ТК РФ). Есть и другие льготы.

Спецоценку в общем случае обязаны проходить все организации и индивидуальные предприниматели, нанявшие хотя бы одного сотрудника.

Это следует из статьи Закона о СОУТ. СОУТ не является обязательной для следующих категорий:

  1. организаций и ИП, не заключивших ни одного трудового договора;
  2. работодателей — физических лиц без статуса ИП;
  3. работодателей — религиозных организаций.

Все без исключения работодатели вправе отказаться от СОУТ в отношении рабочих мест надомников и дистанционных работников (ч. 3 ст. Закона о СОУТ). ВНИМАНИЕ.

Вакантные места не подпадают под спецоценку. Дело в том, что при отсутствии сотрудников проанализировать условия их труда невозможно. СОУТ проводится силами специализированной сторонней компании при участии комиссии, созданной работодателем.

В комиссию входят: представители работодателя и профсоюзной организации (если она создана на предприятии), специалист по охране труда (см. «»). Также в нее нужно включить руководителя малого предприятия либо ИП. Главой комиссии назначается сам работодатель или его представитель.

Специализированная сторонняя компания должны соответствовать следующим критериям:

  • В штате числится не менее 5-ти экспертов, имеющих сертификат на выполнение работ по спецоценке. Как минимум, один эксперт является врачом по общей гигиене (или по гигиене труда), либо врачом по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  • СОУТ является основным видом ее деятельности.
  • Получена соответствующая аккредитация.
  • Есть испытательная лаборатория, аккредитованная на измерение вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Перед началом процедуры необходимо составить график работ и перечень рабочих мест, подпадающих под специальную оценку. Форма этих документов свободная. СПРАВКА. СОУТ проводится в отношении рабочего места, а не должности.

Поэтому если один человек совмещает сразу несколько должностей, то нужно проверить, сколько рабочих мест он фактически занимает. И каждое включить в перечень. Далее проходят исследования в рамках СОУТ.

По их итогам составляется отчет. Его подписывают специалисты аккредитованной сторонней организации и члены комиссии.

Одновременно заполняется карта на каждое рабочее место (формы отчета и карты утв. приказом Минтруда ). Сотрудников следует ознакомить с картой под роспись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчета.

В этот же срок сводные данные спецоценки надо опубликовать на официальном сайте работодателя (при его наличии).

Плюс к этому оформляется декларация соответствия условий труда (форма и порядок подачи утв.

приказом Минтруда ). В нее входят сведения о рабочих местах, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а условия труда признаны оптимальными и допустимыми.

Декларацию нужно представить в территориальную инспекцию по труду не позднее 30 рабочих дней после утверждения отчета по итогам СОУТ. Декларацию можно подать через интернет на сайте Роструда.

Для этого ее необходимо подписать квалифицированной электронной подписью. Последний этап проведения спецоценки завершился к 1 января 2020 года (ч.

6 ст. Закона о СОУТ). Подразумевается, что к этой дате все работодатели провели указанные выше мероприятия и своевременно сдали декларацию. Когда следует назначить следующую процедуру СОУТ? В общем случае это нужно сделать не позднее, чем через 5 лет после утверждения отчета по итогам предыдущей спецоценки.

По завершении очередной спецоценки необходимо снова заполнить декларацию. Но если в течение пятилетнего периода не было несчастных случаев и профзаболеваний, срок действия декларации автоматически продлевается еще на 5 лет.

На этот же срок откладывается и очередная СОУТ. Документально подтверждать подобную отсрочку не нужно (письмо Минтруда ). В 2020 году действуют особые условия.

Если срок действия результатов СОУТ заканчивается в промежуток времени с апреля по сентябрь 2020 года, то он продлевается до 1 октября 2020 года (постановление Правительства РФ ; см. «»). ВАЖНО. При появлении нового рабочего места необходимо организовать внеплановую спецоценку.

Сделать это нужно в течение 12-ти месяцев со дня, когда оно введено эксплуатацию. Начиная с 2020 года, применяется наказание за отсутствие СОУТ.

Ответственность предусмотрена частью 2 статьи КоАП РФ. Это предупреждение или штрафные санкции в следующих размерах:

  1. на руководителя организации — от 5 000 до 10 000 руб.;
  2. на ИП — от 5 000 до 10 000 руб.
  3. на организацию — от 60 000 до 80 000 руб.;

Закон не регламентирует стоимость процедуры. Цена зависит от ряда факторов: условий рынка, размера организации, численности персонала и проч.

В среднем СОУТ одного места обходится в сумму от 600 руб. В большинстве аккредитованных компаний установлен нижний порог цены: даже если спецоценку нужно провести в отношении незначительного числа рабочих мест, например, одного или двух, за процедуру придется заплатить минимум 10 000 рублей. По общему правилу, финансировать весь комплекс мероприятий по специальной оценке условий труда должен работодатель.

Но он может возместить определенную сумму за счет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Часть таких взносов допустимо направить на предупреждение травматизма и профзаболеваний, в том числе на СОУТ (см.

«»). 23 838 23 838 23 838 23 838Популярное за неделю14 97711 71258 17432 228108 244

  1. Специальная Оценка Условий Труда
  1. Цены

№п/п Офисы Образовательные и бюджетные учреждения Медицинские учреждения Локальное производство, энергетика Химическая промышленность, транспорт Средняя стоимость: 500,00 – 1100,00 руб. за 1 рабочее место 700,00 – 1500,00 руб.

за 1 рабочее место 900,00 – 2700,00 руб.

за 1 рабочее место 1200,00 – 2000,00 руб. за 1 рабочее место 1400 – 3300,00 руб.

за 1 рабочее место Окончательная зависит от ряда параметров, таких как:

  1. объем работ (количество рабочих мест);
  2. объем лабораторных исследований и экспертных оценок;
  3. сложность производственных процессов и т.п.
  4. местонахождение организации (структурных подразделений);
  5. сложность и специфика рабочих мест (наличие вредных и опасных производственных факторов)
  6. характер и количество используемого оборудования;

№п/п Наименование фактора Стоимость (руб.) 1 Микроклимат (температура воздуха, относительная влажность, скорость движения воздуха, индекс тепловой нагрузки среды (ТНС), интенсивность теплового излучения,) От 200 до 350 рублей за каждый фактор 2 Освещение (естественное освещение (КЕО), освещенность рабочей поверхности, коэффициент пульсации освещенности, прямая блескость, отраженная блескость, яркость рабочей поверхности, неравномерность распределения яркости, показатель дискомфорта) От 150 до 270 руб. за каждый фактор 3 Неионизирующие электромагнитные поля и излучения (электрические и магнитные поле промышленной частоты (50 Гц), ЭМИ от ПЭВМ и ВДТ, электростатическое поле, постоянное магнитное поле, ЭМИ радиочастотного диапазона) От 250 до 430 руб.

за каждый фактор 4 Шум постоянный, непостоянный От 290 до 360 руб. за каждый фактор 5 Вибрация общая и локальная От 330 до 410 руб. за каждый фактор 6 Химический фактор От 370 до 520 руб.

за каждый фактор 7 Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД) От 310 до 470 руб.

8 Радиационный контроль От 150 до 220 руб. Указана средняя стоимость проведения производственного контроля Услуги по декларированию рабочих мест От 150,00 до 300,00 руб.

за 1 рабочее место № Численность сотрудников: Стоимость, рублей : 1. 1-15 человек 12 000,00 рублей 2.

16-30 человек 22 000,00 рублей 3. 31-60 человек 35 000,00 рублей 4. 61-80 человек 63 000,00 рублей 5.

81 и боле По договоренности № п/п Наименование программы Количество часов Форма обучения Стоимость обучения Стоимость обучения при заказе СОУТ 1 2 3 3 и аттестация (менее 72 ч) 1 — Охрана труда для руководителей и специалистов 40 С использованием дистанционных образовательных технологий 3500,00 2500,00 2 — «Правила проведения земляных работ, установки временных ограждений, размещения временных объектов в городе Москве

» 16 2500,00 1800,00 3 — Специальная оценка условий труда 40 3500,00 2500,00 Межотраслевые правила по охране труда 1 Строительные нормы и правила СНиП 12-03-2001 «

Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования», СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство» (Организация и производство общестроительных, в т.ч.

земляных работ ) 20 С использованием дистанционных образовательных технологий 2500,00 1800,00 2 — « Правила по охране труда в строительстве» 16 2500,00 1800,00 3 — Межотраслевые правила по охране труда при проведении работ по пайке и лужению изделий 20 2500,00 1800,00 4 — Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 20 2500,00 1800,00 5 — Правила по охране труда при работе на высоте 40 4500,00 3500,00 6 — Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) ПОТ РМ-008-99 20 2500,00 1800,00 7 — Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов 20 2500,00 1800,00 8 Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве 8 2500,00 1800,00 Повышение квалификации (72 — 101 ч) 1 Охрана труда 72 5000,00 3500,00 2 Охрана труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда 72 5000,00 3500,00 Пожарно-технический минимум для организации, связанных взрывопожароопасным производством 1 — Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов и работников организаций, ответственных за пожарную безопасность взрывопожароопасных производств 28 С использованием дистанционных образовательных технологий 2500,00 1800,00 Пожарно-технический минимум для организации, учреждений, производств, офисов и объектов – 1 раз в 3 года 1 — Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов и работников организаций, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств 28 С использованием дистанционных образовательных технологий 2500,00 1800,00 2 — Пожарно-технический минимум для руководителей пожароопасных производств 28 2500,00 1800,00 3 — Пожарно-технический минимум для руководителей подразделений пожароопасных производств 28 2500,00 1800,00 4 — Пожарно-технический минимум для рабочих подразделений пожароопасных производств 28 2500,00 1800,00 5 — Пожарно-технический минимум для руководителей, специалистов и работников организаций, ответственных за пожарную безопасность 28 2500,00 1800,00 6 — Пожарно-технический минимум для электрогазосварщиков 28 2500,00 1800,00 7 — Пожарно-технический минимум для воспитателей детских дошкольных учреждений 28 2500,00 1800,00 8 — Пожарно-технический минимум для руководителей и лиц, ответственных за обеспечение пожарной безопасности жилых домов 28 2500,00 1800,00 9 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность дошкольных учреждений и общеобразовательных школ 28 2500,00 1800,00 10 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций бытового обслуживания 28 2500,00 1800,00 11 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций торговли, общественного питания, баз и складов 28 2500,00 1800,00 12 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность сельскохозяйственных предприятий и организаций 28 2500,00 1800,00 13 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность театрально-зрелищных и культурно-просветительских учреждений 28 2500,00 1800,00 14 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность учреждений (офисов) 28 2500,00 1800,00 15 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных лиц за пожарную безопасность вновь строящихся и реконструируемых объектов 28 2500,00 1800,00 15 — Пожарно-технический минимум для руководителей и ответственных лиц за пожарную безопасность лечебных учреждений 28 2500,00 1800,00 17 — Пожарно-технический минимум для сотрудников, осуществляющих круглосуточную охрану организаций, и руководителей подразделений организаций 28 2500,00 1800,00 Повышение квалификации (72 — 101 ч) 1 — Пожарная безопасность 72 С использованием дистанционных образовательных технологий 6000,00 4500,00 2 — Независимая оценка пожарного риска (аудит пожарной безопасности) 72 6000,00 4500,00 3 — Монтаж, проектирование, наладка, техническое обслуживание и ремонт установок пожаротушения, пожарной, охранной и охранно-пожарной сигнализации 72 С использованием дистанционных образовательных технологий 6000,00 4500,00 Повышение квалификации для работников организаций, осуществляющих деятельность по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений (для получения лицензий МЧС) 1 — Пожарная безопасность. Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожаротушения и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 С использованием дистанционных образовательных технологий 6000,00 4500,00 2 — Пожарная безопасность.

Рекомендуем прочесть:  За что садят на 15 суток

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожарной и охранно-пожарной сигнализации и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 6000,00 4500,00 3 — Пожарная безопасность.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем противопожарного водоснабжения и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 6000,00 4500,00 4 — Пожарная безопасность. Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем дымоудаления, противодымной вентиляции (элементов систем), включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 6000,00 4500,00 5 — Пожарная безопасность.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем оповещения и эвакуации при пожаре и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 6000,00 4500,00 6 — Пожарная безопасность.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт фотолюминесцентных эвакуационных систем и их элементов 72 6000,00 4500,00 7 -Пожарная безопасность.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт противопожарных занавесов и завес, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ 72 6000,00 4500,00 8 — Пожарная безопасность. Монтаж, техническое обслуживание и ремонт заполнений проемов в противопожарных преградах 72 6000,00 4500,00 9 — Пожарная безопасность.

Устройство (кладка, монтаж), ремонт, облицовка, теплоизоляция и очистка печей, каминов, других теплогенерирующих установок и дымоходов 72 6000,00 4500,00 10 — Пожарная безопасность.

Выполнение работ по огнезащите материалов, изделий, конструкций 72 6000,00 4500,00 11 — Пожарная безопасность. Монтаж, техническое обслуживание и ремонт первичных средств пожаротушения 72 6000,00 4500,00 Электробезопасность 1 — До 1000 В (предаттестационная подготовка) 28 С использованием дистанционных образовательных технологий 5000,00 3500,00 2 — До и выше 1000 В (пердаттестационная подготовка) 32 С использованием дистанционных образовательных технологий 7000,00 5000,00 3 Охрана труда 1.3.1 Охрана труда (Внимание это повышение квалификации) 24/72 6000 1.3.2 Охрана труда. Организация и проведение специальной оценки условий труда(Внимание это повышение квалификации) 24/72 8000 1.3.3 Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве(Внимание это повышение квалификации) 24/72 6000 3.1 Новые правила по ОХРАНЕ ТРУДА при работе на высоте 1.3.3.1.1 «Безопасные методы и приемы работ на высоте» (повышение квалификации) 72 9000 1.3.3.1.2 «Правила по охране труда при работе на высоте с применением средств подмащивания для рабочих, допускаемых к работе на высоте (удостоверение по приложению №2 Правил по ОТ при работе на высоте) 16 3500 1.3.3.1.3 «Правила по охране труда при работе на высоте без применения средств подмащивания для работников 1-й группы по безопасности на высоте» (периодическое обучение, раз в 3 года)(удостоверение по приложению №4 Правил по ОТ при работе на высоте) 16 4500 1.3.3.1.4 «Правила по охране труда при работе на высоте без применения средств подмащивания для работников 2-й группы по безопасности на высоте» (периодическое обучение, раз в 3 года)(удостоверение по приложению №4 Правил по ОТ при работе на высоте) 40 4500 1.3.3.1.5 «Правила по охране труда при работе на высоте без применения средств подмащивания для работников 3-й группы по безопасности на высоте» (периодическое обучение, раз в 5 года)(удостоверение по приложению №4 Правил по ОТ при работе на высоте) 40 6500 1.3.3.1.6 Внеочередная проверка знаний «Правил по охране труда при работе на высоте» (нужны основания — выявленные нарушения при работе на высоте, требования трудовой инспекции и др.) 8 2500 2.3.1.1 Охрана труда для руководителей и специалистов по областям деятельности 40 4000 2.3.1.2 Охрана труда для руководителей и специалистов по областям деятельности на английском языке 40 7000 2.3.2 Правила проведения земляных работ, установки временных ограждений, размещения временных объектов в городе Москве 16 3500 2.3.3 Специальная оценка условий труда 40 6000 2.3.4 Межотраслевые правила по охране труда.

Строительные нормы и правила СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве.

Часть 1. Общие требования», СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство» (Организация и производство общестроительных, в т.ч.

земляных работ) 20 2000 2.3.5 Межотраслевые правила по охране труда при проведении водолазных работ 20 2000 2.3.6 Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (конвейерный, трубопроводный и другие транспортные средства непрерывного действия) 20 2000 2.3.7 Межотраслевые правила по охране труда при переработке пластмасс 20 2000 2.3.8 Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций 20 2000 2.3.9 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте 20 2000 2.3.10 Межотраслевые правила по охране труда при газоплазменной обработке материалов 20 2000 2.3.11 Межотраслевые правила по охране труда при работе с эпоксидными смолами и материалами на их основе 20 2000 2.3.12 Межотраслевые правила по охране труда при проведении работ по пайке и лужению изделий 20 2000 2.3.13 Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации нефтебаз, складов ГСМ, стационарных и передвижных автозаправочных станций 20 2000 2.3.14 Межотраслевых правил по охране труда при производстве ацетилена, кислорода, процессе напыления и газопламенной обработке металлов 20 2000 2.3.15 Правила по охране труда при выполнениии электросварочных и газосварочных работ 20 3000 2.3.16 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок 20 2000 2.3.17 Правила по охране труда в розничной торговле 20 2000 2.3.18 Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ-012-2000 20 6000 2.3.19 Межотраслевые правила по охране труда при производстве асбеста и асбестосодержащих материалов и изделий ПОТ РМ-010-2000 20 2000 2.3.20 Межотраслевые правила по охране труда в общественном питании ПОТ РМ-011-2000 20 2000 2.3.21 Межотраслевые правила по охране труда при производстве и применении ртути 20 2000 2.3.22 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта (напольный безрельсовый колесный транспорт) 20 2000 2.3.23 Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов ПОТ РМ-007-98 20 2000 2.3.24 Правила по охране труда в литейном производстве 20 2000 2.3.25 Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов 20 2000 2.3.26 Межотраслевые правила по охране труда при выполнении кузнечно-прессовых работ 20 2000 2.3.27 Межотраслевые правила по ОТ при эксплуатации водопроводно-канализационного хозяйства 20 2000 2.3.28 Другие (по согласованию) 2000 2.3.29 Оказание первой помощи при несчастных случаях на производстве 8 2000 Полезные ссылки Свяжитесь с нами «ООО «СОТАРМ»»1121087, Город.

Москва ул. Заречная, дом 9. © 2020. ООО «СОТАРМ» все права защищены. Подписаться на рассылку новостей

Разбираемся в тонкостях Специальной Оценки Условий Труда (СОУТ).

15 января 2020В нашей стране часто происходят ситуации, когда для людей изменения в законодательстве становятся неожиданностью и приходится получать новые документы или проходить процедуры в краткие сроки и за большие деньги.

Так произошло и с Специальной Оценкой Условий Труда (СОУТ) в конце 2018 года. На рынке услуги, которые еще 3-4 месяца назад стоили по 700 р за рабочее место, и можно было без очереди и задержек сделать за несколько недель, вдруг стали стоить на порядок больше, и срок стал 2-3 месяца. Но нужно ли платить большие деньги и торопиться с прохождением этой процедуры?

Давайте разберемся.Спецоценку ввели 28 декабря 2013 года. Она пришла на замену аттестации рабочих мест.

Основным изменением стало то, что раньше аттестация была необходима только для опасных производств.

СОУТ стал обязательным для всех юридических лиц, как для обычных фирм с 1-2 офисными работниками, так и для больших предприятий.

Всем организациям дали время до 31 декабря 2018 года, чтобы успеть получить необходимые документы.

В этом и есть основная причина, почему случился такой ажиотаж. Крупные компании как делали аттестацию рабочих мест, так и продолжили делать, но теперь уже СОУТ. Небольшие же организации, никогда с этим не сталкивались и начали об этом узнавать, когда их начали теребить различные лаборатории с предложением о проведении СОУТ.

Руководители пошли в интернет узнавать, что это такое, а тут уже подоспели публикации в крупных новостных ресурсах, на главбухе со страшилками о невозможности сдать отчетности и огромными штрафами. Давайте разберемся так ли это, и с чем мы имеем дело.Главное — проходить процедуру все равно придется.

Но! Важно разобраться во всех тонкостях и не потратить лишних денег.

Попытаюсь развеять все основные мифы и ответить на основные вопросы, которые возникают у людей.Ø Миф о том, что вы обязательно получите штрафы в 2020 году.Нашим государством придуман механизм: существует 5 таблица в форме 4-ФСС. В ней при сдаче отчетности, вам необходимо указать проходила ли организация СОУТ и сколько рабочих мест.

По закону с 2020 года у всех организаций должна быть проведена эта процедура. НО! Автоматически начнут штрафовать только с 1 января 2020 года.

В 2020 год вас оштрафуют только в том случае, если к вам придет плановая или внеплановая проверка. Все графики плановых проверок вы можете посмотреть на сайте ГИТ вашего региона. В Санкт-Петербурге на 2020 год 663 организации занесено в план.

Основная задача подготовить свою организацию к моменту, когда начнутся автоматические штрафы. Ø Ситуация с ценами на рынке СОУТ.В связи с ажиотажем на рынке, появилось большое количество коммерческих лабораторий. Сейчас они установили завышенный ценник.

В Москве под конец года можно было найти компании, у которых минимальная цена договора была 40000 р. В Санкт-Петербурге минимальные цены начинались от 12000.

То есть, если у вас организация состоит из генерального директора, менеджера и бухгалтера вам бы пришлось отдать значительную сумму. Но я сам лично обзвонил все лаборатории в своем городе, и могу сказать, что многие старые лаборатории конечно повысили цены, но не так значительно.

Вполне возможно в регионах найти цену 1000-1200 р за раб.

место. В Санкт-Петербурге и Москве 2500 за раб.

место. Те организации, которые выставляли большие цены они в основном нацелены на создание ажиотажа, чтобы компании, без должной информации о штрафах и ситуации платили завышенные цены. Мой совет, откройте , выберите свой регион и свяжитесь с старыми лабораториями или обзвоните все по порядку. Вы обязательно найдете приемлемые цены.

Если у вас в регионе всего одна аккредитованная компания, ищите в соседних. Ø Каким организациям не нужна СОУТ?Давайте разберемся в каких случаях не нужно проводить СОУТ:1. Директор – единственный учредитель, если с ним не заключен трудовой договоров, так как СОУТ обязательна только для компаний и ИП, у которых есть наемные сотрудники.2.

Надомники и дистанционные работники3.

Сотрудники по договору подряда, так как СОУТ рассчитана на оценку рабочих мест тех, кто нанят в компанию по трудовому договору.Достаточно количество малых предприятий подпадают под эти пункты, или возможно изменить свою работу таким образом, чтобы освободится от СОУТ.Ø Каким образом сэкономить на СОУТ?Если вам все таки приходится проводить СОУТ, первое что нужно это утвердить перечень оцениваемых рабочих мест.

Тут и появляется основная возможность сэкономить на этой процедуре.

В законе прописаны такие случаи, как аналогичные рабочие места.

Пример: у вас большая компания, и много идентичных рабочих мест.

Допустим у вас колл-центр, где трудятся 200 работников. У них одинаковые рабочие места, одинаковые должности, одинаковые условия труда.

В данном случае в законодательстве такие места признаются аналогичными и вам необходимо провести СОУТ только на 20%от общего кол-ва рабочих мест.

От 200 остается 40. Но если у вас таких рабочих мест 5, то необходимо провести на 2 рабочих места, так как по законодательству минимальное количество – 2 рабочих места, в случае аналогичности. Ø Когда и с какой периодичностью необходимо проводить СОУТ?Спецоценку необходимо проводить каждые 5 лет. Но есть ситуации, когда необходимо пройти эту процедуру повторно:• в компании ни разу не проводили спецоценку рабочих мест;• в компании в 2018 году закончился срок действия результатов проведенной ранее аттестации рабочих мест;• возникла необходимость во внеплановой спецоценке.Основания для внеплановой спецоценки:• введены новые рабочие места;• изменились условия на рабочих местах: изменился технологический процесс, установлено новое оборудование, стали использовать новые виды сырья и материалов и др.);• трудинспекция выдала предписание провести спецоценку по итогам выявленных нарушений;• изменились условия на рабочих местах: изменился технологический процесс, установлено новое оборудование, стали использовать новые виды сырья и материалов и др.);• произошел несчастный случай или выявлено профзаболевание по причине воздействия вредных или опасных факторов;• провести внеплановую оценку предложил профсоюз.Спецоценку в первых двух названных ситуациях необходимо провести в течение полугода с момента ввода в эксплуатацию новых рабочих мест или изменения условий на рабочих местах, в остальных ситуациях – в течение 12 месяцев.Это минимум, которым я хотел поделиться с вами.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+