Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Справка в суд о средней заработной плате образец

Справка в суд о средней заработной плате образец

Справка в суд о средней заработной плате образец

Скачать бланк справки о заработной плате в 2020 году

К самым востребованным документам можно отнести справку о доходах. Она может понадобиться практически в любой жизненной сфере. Данный документ свидетельствует о платежеспособности человека. Как правило, это необходимо для получения банковских кредитов, выезда в другую страну.

Гражданин обязан подтвердить право на получение льгот и субсидий от государства, обращаясь в социальную службу. Каждый случай является исключительным, поэтому имеет свои особенности и нюансы.

Именно поэтому, бухгалтер, руководитель, госслужащий и наемный работник должны иметь представление о правильном оформлении данного документа.

Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний. Выдача справки не является обязательной.

Делается это лишь по просьбе сотрудника. Для этого ему необходимо написать заявление.

Здесь указывается, для чего нужна данная справка.

После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.

Файлы для скачивания: Содержание: Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы. Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит.

Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.

Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу.

Данные, указанные в справке, охраняются законодательством. Именно поэтому документ отдается лично в руки.

Получая такую справку, работник пишет расписку.

Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.

Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке. Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения. Получить эту справку могут и бывшие сотрудники.

Им также следует написать заявление. (Видео: “01 Справка о заработной плате”) Естественно, для банковского кредита справка является обязательной.
Однако ее могут потребовать и другие организации:

  • Для центра занятости (биржи труда). Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности.
  • Для соцзащиты на субсидию. В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату.
  • Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав. Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение.
  • Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска. Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты.
  • Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца. Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования.

Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

  1. должность.
  2. населенный пункт, в котором находится организация;
  3. подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
  4. название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
  5. размер начислений и фактически полученных на руки средств;
  6. средняя величина месячной зарплаты;
  7. дата выдачи документа;
  8. паспортные данные;

Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов.

Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать. Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать. Информацию о доходах можно указывать списком. Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно.

Здесь полученные суммы можно расписать помесячно.

После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником. Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.

Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер.

Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.

Естественно, вся информация должна отвечать действительности. Контролирующие органы свободно могут проверить данные.

Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму. Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4. Также организация может разработать свой фирменный бланк.

По закону справку можно заполнять не только от руки.

Действительным является и документ, представленный в печатном виде. Справка может иметь несколько экземпляров.

Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении. При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок.

Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха. Также здесь должен присутствовать штамп организации.

Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.

Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода.

Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

  1. Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
  2. налоговая инспекция.
  3. органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
  1. Больше образцов есть

Справка о средней заработной плате: образец

Copyright: фотобанк Лори Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице.

Такой документ запрашивается по бывшему месту работы.

По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости – об этом наш материал. Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы ( закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.

Сотрудник может обратиться с просьбой подготовить справку для биржи труда о среднем заработке заранее, еще до дня своего увольнения, и тогда работодатель выдаст ее в последний рабочий день, с трудовой книжкой и прочими документами (ст.

ТК РФ). Можно запросить справку и позднее, уже уволившись.

Тогда бывший работник делает письменный запрос работодателю, а тот обязан подготовить документ в течение 3-х дней (ст.

ТК РФ). Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет.

Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить . Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по , что необходимо для и прочих пособий на новой работе.

Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.

Для предоставления в службу занятости справка о среднем заработке заполняется по форме, приведенной в письме Минтруда от 10.01.2019 № . Этот бланк рекомендован для использования, чтобы обеспечить единое оформление документации при учете безработных граждан.

Одновременно допускается составление справок для этих целей в произвольной форме, при условии, что в ней будут указаны все данные, которые требуются для расчета пособия по безработице. Отказать в приеме такой справки сотрудники службы занятости не вправе – сказано в письме Минтруда.

Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № . Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно. Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как ( постановления Минтруда № 62):

  1. районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда,
  2. зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме,
  3. авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций,
  4. комиссионные вознаграждения,
  5. «тринадцатая» зарплата,
  6. прочие выплаты, принятые в организации
  7. надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.),
  8. премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев,

Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился.

Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2006 № ).

В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда ( постановления Минтруда № 62):

  1. за сотрудником сохранялся средний заработок,
  2. работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без,
  3. работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам,
  4. выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный,
  5. когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях.
  6. предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами,
  7. по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал,

Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни. Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости.

Никитин А.П. уволился в апреле 2017г. Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней. По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб. Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника: Среднедневной заработок = Выплаты, включаемые в расчет, начисленные за расчетный период : Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде В нашем случае среднедневная зарплата Никитина составит: 98500 руб.

Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника: Среднедневной заработок = Выплаты, включаемые в расчет, начисленные за расчетный период : Количество фактически отработанных дней в расчетном периоде В нашем случае среднедневная зарплата Никитина составит: 98500 руб. : 53 дня = 1858,49 руб. в день Теперь рассчитаем средний заработок по такой формуле: Средний заработок = Среднедневной заработок Х Число рабочих дней в расчетном периоде по графику : 3 месяца Средний заработок Никитина составляет: 1858,49 руб.

в день х 57 дней : 3 месяца = 35311,31 руб.

Исходя из полученной суммы 35311,31 руб., служба занятости и будет начислять Никитину пособие по безработице. В справке о среднемесячной зарплате должны быть заполнены все строки. В случае, когда отсутствует какой-либо показатель, проставьте прочерк.

Здесь мы приводим пример заполнения такой справки. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Трудовые отношения Трудовые отношения | 12:59 21 ноября 2018 Трудовые отношения Выплаты персоналу Трудовые отношения | 14:15 24 мая 2020 Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения Трудовые отношения | 14:59 15 августа 2017 Трудовые отношения | 11:30 24 мая 2020 13:08 25 апреля 2011 Декретный отпуск Трудовые отношения | 12:54 27 апреля 2017 Трудовые отношения Пенсионеры, Транспортный налог УСН Страховые взносы ПФР Штрафы Прием на работу Выплаты персоналу Экономика и бизнес Декретный отпуск Бухгалтерский учет Прием на работу Иностранные работники | 13:16 1 октября 2020 Бухгалтерская отчетность Законодательство Кадровое делопроизводство Бухгалтерская отчетность Современный предприниматель Налоги и учет для малого бизнеса © 2006 — 2020 Все права защищены.

При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.ru обязательна, при условии соблюдения .

Справка о среднедневном заработке для суда образец скачать

» Консультация юриста Для получения визы представляется справка о полученных за последний год (или полгода) доходах.Для назначения субсидии и оформления кредита нужна справка за полгода.Для подачи в службу занятости, как мы уже выяснили, потребуется справка за 3 месяца.Справки за 2 года представляются для подтверждения уплаты страховых взносов. В них также указываются суммы заработка, с которых производились отчисления.В момент увольнения администрация не должна выдавать справку о среднем заработке для центра занятости, если от увольняющегося сотрудника не поступал запрос о ее выпуске.

Связано это с тем, что она не включается в обязательный перечень бланков, выдаваемых работнику при увольнении.Однако, такая обязанность у руководства появляется, когда работник подает заявление о выдаче этого документа. Если запрос поступил, то оформить и выдать справку нужно в последний день работы при увольнении.Для граждан, которые расторгли свои трудовые контракты, и в момент увольнения не направляли запросы о выдаче данного бланка, предусмотрена возможность обращения к своему бывшему нанимателю после увольнения.Внимание:администрация субъекта хозяйствования должна оформить данный документ в трехдневный срок с момента поступления от бывшего работника заявления о выдачи справки. Это нужно сделать, если с момента прекращения трудовых отношений прошел значительный период времени.Справка о среднем заработке требуется всем гражданам при постановке на учет в центре занятости.

Эту справку, в которой указываются данные о зарплате за последние 3 месяца работы, выдает сотруднику работодатель.Справка о среднем заработке образца 2018-2019 годов, как и прошлых периодов, на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ.

Рассмотрим, как она должна быть оформлена.Справка о заработной плате для органов социальной защиты, ПФР оформляется по образцу, утвержденному приказом Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Не так давно в форму этой справки были внесены технические правки, изменения коснулись формулировки п.В настоящее время действуют два бланка этой справки, при этом использование каждого равноценно. Первая форма — это бланк, который был принят Минтрудом в 2016 году.

В настоящее время эта форма так и продолжает действовать без изменений. Рассмотри ее заполнение. Какой-либо официальной инструкции к справке не предусмотрено.В правом верхнем углу находится место для штампа предприятия. Рядом с ним нужно записать коды ИНН и основной ОКВЭД.

Последний заносится только цифрами, без расшифровки. В поле «Выдана гр.» нужно указать Ф.И.О.

гражданина, на которого составляется этот документ. Далее, в поле «С» и «По» нужно занести даты, в промежуток между которыми он осуществлял работы в компании. На следующей строке записывается полное название организации либо Ф.И.О.

предпринимателя.Следующим шагом бухгалтер должен произвести расчет среднего заработка за предшествующие 3 месяца и записать в справке результат этого расчета. Это необходимо сделать сначала цифрами, после чего прописью.После этого цифрами нужно записать число недель, в течение которых он за предшествующие 12 месяцев трудился.Следующим шагом идет несколько полей, где нужно записать число часов в день, а также число дней в неделю, в течение которых сотрудник выполнял обязанности на условиях полного и короткого рабочего дней.Внимание:в случае, когда работник трудился не весь день, то необходимо указать статью из ТК, на основании которой ему был установлен короткий график.В следующем блоке граф нужно указать периоды в течение предшествующих 12 месяцев, когда работнику не производилось начисление зарплаты.

Сюда относятся простои, отпуск без содержания, больничные и т. д. Внесение записей производится по принципу: дни начала и завершения периода, наименование периода.В поле «Справка выдана на основании» нужно перечислить реквизиты документов, из которых производилось получение информации для заполнения справки.После составления документ подписывается руководителем и главбухом, при этом они также должны проставить расшифровку подписи, ниже указывается дата заполнения и контактный телефон.

В случае, когда какая-либо из граф не заполняется, то в ней необходимо поставить прочерк.Внимание:помимо основной формы справки, каждый из субъектов наделен правом разработать и ввести в действие свой вариант документа.

При этом обычно госорганы в регионах просят предоставлять им справку именно по внутренней форме, а не федеральной.Как правило, местные справки являются более простыми и включают в себя меньше обязательных полей. На примере рассмотрим, как заполнять справку для Москвы.Справку желательно оформлять на фирменном бланке, где в шапке указываются все обязательные реквизиты.

Если это сделать невозможно, то в левый верхний угол нужно поставить фирменный штамп, а рядом записать код ИНН.В следующем поле «Выдана гр.» нужно указать полные Ф.И.О.

человека, кому заполняется справка. Затем в следующие поля «С» и «По» заносятся даты, между которым он осуществлял трудовую деятельность в компании.На следующей строке записывается полное название компании или Ф.И.О. предпринимателя.В следующие сроки заносится количество дней и часов, когда он выполнял трудовые обязанности в условиях полного либо короткого рабочего дня.

предпринимателя.В следующие сроки заносится количество дней и часов, когда он выполнял трудовые обязанности в условиях полного либо короткого рабочего дня.

Если сотрудник трудился неполный день, то обязательно нужно указать статью из ТК, на основании которой работнику был назначен такой график.На следующем шаге бухгалтеру нужно произвести расчет среднего заработка сотрудника за предшествующие 3 месяца, и указать его в справке цифрами и прописью.В случае, когда у работника в течение предшествующих 12 месяцев были периоды без начисления зарплаты — например, он находился на больничном либо в отпуске без содержания, то по каждому такому случаю нужно проставить дни начала и окончания, а также наименование периода.В поле «Справка выдана на основании» записываются реквизиты о первичных документах, на основании которых бухгалтер заполнял данную справку.После указания всех сведений документ должны подписать руководитель и главный бухгалтер, расшифровать свои подписи.

При наличии печати на справку проставляется ее оттиск. Ниже требуется записать контактный телефон и дату, когда произошло составление документа.Справка о заработной плате за 3 месяца может потребоваться для разнообразных целей, которые будут рассмотрены далее в нашей статье. Например, справка о средней зарплате с предыдущего места работы входит в комплект документации, представляемой в центр занятости для признания физлица безработным (п.

2 ст. 3 закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 № 1032-I).Источник: https://fileddl-urist.ru/spravka-zarplate-suda-obrazets/Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

  1. при постановке на учет в центре занятости населения;
  2. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
  3. судебные разбирательства и споры;
  4. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
  5. для получения визы иностранного государства;
  6. получение субсидий, установленных законом.

Отметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке.

Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный. Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст.

62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.Всем увольняющимся работникам, независимо от причины прекращения трудовой деятельности, работодатель обязан предоставить следующую документацию:Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода.

Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.При увольнении, помимо трудовой книжки, работник также должен получить у работодателя справку о размере зарплаты. Это необходимо для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих этот документ в своей работе.

Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходим документ по форме № 182н. Его бланк утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

В нем указываются сведения о зарплате за последний и два предшествующих года.Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.срок работы сотрудника;При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы также нужен этот документ.

Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.
  • В случае, если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями Трудового кодекса, ему может понадобиться рассматриваемый документ. Обычно запрос о его предоставлении отправляет прокурор.

    Например, эта бумага используется для расчета размера компенсации за вынужденный прогул.Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе.Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

    1. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
    2. получение субсидий, установленных законом.
    3. при постановке на учет в центре занятости населения;
    4. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
    5. судебные разбирательства и споры;
    6. для получения визы иностранного государства;

    Читать дальше Прописать новорожденного через госуслуги спбОтметим, что для каждого случая может быть использована разная форма справки о среднем заработке.

    Получить официальный документ имеет право любой работник, даже уволенный.

    Причем работодатель обязан выдать сведения о зарплате в течение трех дней с момента обращения на основании ст. 62 ТК РФ. Ниже вы найдете образец заполнения справки о среднем заработке для каждого конкретного случая.При увольнении работника на пенсию может потребоваться другой документ, например, справка о среднем заработке для Пенсионного фонда. В данной форме указываются не только суммы начисленной зарплаты, но и суммы страховых отчислений, произведенных работодателем в счет застрахованного лица (работника).

    Сведения формируются за весь период трудовой деятельности. На основании данного документа представители Пенсионного фонда производят расчет размера страховой пенсии.Источник: https://zagranic.ru/2019/09/10/spravka-o-srednem-zarabotke-dlja-suda-obrazec/ (14,00 из 5)К самым востребованным документам можно отнести справку о доходах.

    Она может понадобиться практически в любой жизненной сфере. Данный документ свидетельствует о платежеспособности человека.Как правило, это необходимо для получения банковских кредитов, выезда в другую страну. Гражданин обязан подтвердить право на получение льгот и субсидий от государства, обращаясь в социальную службу.Каждый случай является исключительным, поэтому имеет свои особенности и нюансы.Именно поэтому, бухгалтер, руководитель, госслужащий и наемный работник должны иметь представление о правильном оформлении данного документа.Здесь должна присутствовать не только сумма начислений, но и размер удержаний.

    Выдача справки не является обязательной. Делается это лишь по просьбе сотрудника.

    Для этого ему необходимо написать заявление.

    Здесь указывается, для чего нужна данная справка. После принятия заявления, компания должна выдать справку не позднее, чем через три рабочих дня.Файлы для скачивания:Многие ошибочно считают, что данная справка имеет форму 2-НДФЛ. Однако это не совсем так. Конечно, здесь присутствуют данные о величине заработной платы.

    Обычно этот бланк требуют финансовые организации, когда гражданин желает получить кредит.

    Однако если для организации нет утвержденного бланка, этот документ разрешается оформлять в свободной форме.Закон разрешает работнику требовать эту справку. Он не обязан ее просить, а должен получить по первому запросу. Данные, указанные в справке, охраняются законодательством.Именно поэтому документ отдается лично в руки.

    Получая такую справку, работник пишет расписку. Также данная информация фиксируется в соответствующем журнале организации.Естественно, запись должна соответствовать сведениям в справке.Рассчитывая средний заработок, бухгалтерия учитывает все премии и дополнительные вознаграждения.

    Получить эту справку могут и бывшие сотрудники. Им также следует написать заявление.(: “01 Справка о заработной плате”)Естественно, для банковского кредита справка является обязательной.

    Однако ее могут потребовать и другие организации:

    • Для посольства. Если гражданин собирается получить визу для въезда в другую страну, ему необходимо подтвердить свою финансовую надежность. Кроме этого, представители иностранного государства должны быть уверены, что вы собираетесь возвращаться домой. Кроме всего прочего, подтверждением этому является наличие стабильного дохода и постоянной работы на родине. Естественно, большую вероятность получения визы имеет тот человек, у которого указаны большие доходы. Залогом получения визы является предоставление справки о доходах установленного образца. Страны, входящие в Шенгенскую зону, придерживаются общих правил. Однако разные посольства могут предъявлять различные требования.
    • Для суда. При судебных разбирательствах суд может потребовать документ, подтверждающий доходы участников процесса. Наиболее часто это связано с разбирательствами по выплатам алиментов, при разделе имущества, сохранении или лишении родительских прав. Учитывая справки, полученные от представителей обеих сторон, суд выносит справедливое решение.
    • Для декретного отпуска. Стоит отметить, находясь в декретном отпуске, женщина имеет такие же права, как и остальные сотрудники. Поэтому в любой момент может потребовать справку о доходах. Декрет должен оплачиваться, однако сумма платежей напрямую зависит от заработной платы. Здесь учитывается среднедневной заработок, расчетный период, длительность декретного отпуска. Молодая мама должна получать 40 процентов от средней зарплаты.
    • Для соцзащиты на субсидию. В социальном государстве, которым и является РФ, каждый гражданин, попав в сложную ситуацию, может надеяться на поддержку. Социальная служба может назначить льготы, пособие, компенсацию на оплату услуг ЖКХ. Как правило, это возможно в том случае, если прожиточный минимум выше его дохода. Естественно, для этого в органы соцзащиты понадобится принести документ, подтверждающий низкую зарплату.
    • Для центра занятости (биржи труда). Независимо, по каким причинам человек остался без работы, он может зарегистрироваться на бирже труда, получив статус безработного гражданина. При этом он имеет право получать пособие. Однако размер этого пособия зависит от зарплаты, которая начислялась ему на предыдущей работе. Как правило, здесь достаточно сведений за три последних месяца трудовой деятельности.

    Независимо от того, какую форму имеет справка, здесь должна присутствовать обязательная информация:

    1. дата выдачи документа;
    2. паспортные данные;
    3. название организации, выдавшей документ, и ее реквизиты;
    4. средняя величина месячной зарплаты;
    5. должность.
    6. подтверждение того, что человек является сотрудником этой компании;
    7. размер начислений и фактически полученных на руки средств;
    8. населенный пункт, в котором находится организация;

    Кроме этого, здесь можно указать и сумму отчислений страховых взносов и налогов. Если нужна «чистая» зарплата, эту информацию можно не указывать.

    Если организация имеет перед сотрудником какой-то долг, его также нелишним будет указать.Информацию о доходах можно указывать списком.

    Однако более удобным для чтения является составление таблицы. Здесь полученные суммы можно расписать помесячно. После таблицы указывается срок действия трудового договора, который заключен с сотрудником.

    Даже в том случае, если был заключен бессрочный договор, об этом нужно указать в справке.Ответственные лица должны подписать документ. Таковыми являются директор компании и ее главный бухгалтер.

    Проставляя здесь свои подписи, они подтверждают, что указаны правдивые данные.Естественно, вся информация должна отвечать действительности. Контролирующие органы свободно могут проверить данные.Если они указаны неправильно, ответственные лица, а именно директор компании и главный бухгалтер, будут оштрафованы на достаточно крупную сумму.Как правило, справка о заработной плате пишется на листе формата А4.

    Также организация может разработать свой фирменный бланк.

    По закону справку можно заполнять не только от руки.

    Действительным является и документ, представленный в печатном виде.Справка может иметь несколько экземпляров. Их количество сотрудник должен указать в своем заявлении.

    При этом сотрудник может не отчитываться, для каких именно целей ему необходимо определенное количество справок.Обязательным условием правильного оформления документа является наличие подписей руководителя и главбуха. Также здесь должен присутствовать штамп организации.Исключением является лишь та ситуация, когда справку выдают компании или индивидуальные предприниматели, которые имеют право работать без использования печатей.Существует множество различных организаций, которые могут потребовать подтверждения вашей финансовой независимости или наоборот, доказательства слишком низкого дохода. Кроме перечисленных выше организаций данный документ может потребоваться и в других органах:

    1. органы опеки, когда решается вопрос, с кем из родителей остается жить ребенок;
    2. Пенсионный фонд. Справка, поданная вместе с другими документами, является основанием для начисления пенсий;
    3. налоговая инспекция.

    Источник: https://infoblank.com/skachat-blank-sprai-o-zarabotnoj-plate/Наряду со справкой о доходах 2-НДФЛ существует также и справка о среднем заработке.

    Чаще всего она нужна для получения пособия по безработице либо для начисления субсидий и в некоторых других случаях. Получить такой документ можно у своего работодателя (в том числе бывшего).

    Образец разработан Министерством труда: форму для предъявления в центр занятости можно найти в статье.Скачать бланк справки о среднем заработке (word)Ранее мы рассказывали о том как встать на учет в центр занятости населения, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь.Документ может понадобиться в разных ситуациях:

    • Оформление виз для выезда за рубеж.
    • Также подтверждение дохода потребуется при получении кредита.
    • Чаще всего его предъявляют в центр занятости, который впоследствии начисляет пособие (75% от среднего заработка в первые 3 месяца, максимум 4900 рублей).
    • Судебные разбирательства.
    • Получение субсидий.

    При оформлении важно уточнить, какой именно образец имеется в виду: в государственные органы чаще всего подают только форму, утвержденную Министерством труда. В то же время коммерческие компании могут принять и любую другую форму при условии содержания в ней всех важных данных, а также наличия оригинальной печати и подписи руководителя и главного бухгалтера.Важно понимать, что существует несколько возможных образцов документа. Наиболее распространенной является форма, которая утверждена Приказом Министерства труда.О том как получить справку с места работы, мы рассказывали ранее, ознакомиться с инструкцией можно тут.Она содержит данные по зарплате за последние 12 месяцев.

    Также в документе перечисляются периоды, когда зарплата не начислялась по различным причинам (вынужденный простой, отпуск по уходу за ребенком и т.п.).Именно эту форму предоставляют в большинстве случаев, в том числе и при обращении в центр занятости для оформления пособия по безработице. Однако существуют и другие образцы.В некоторых регионах используются собственные формы, которые несколько отличаются от единой – вот пример образца для города Москвы.Для начисления пособий, субсидий и других государственных выплат орган социальной защиты может потребовать документ о среднем заработке такого образца.Во время судебных разбирательств гражданину может потребоваться также и справка о подтверждении его дохода. Обычно в этом случае выдают документ с данными о среднем дневном заработке за конкретный период.

    В документе также должна стоять печать и подпись бухгалтера и руководителя.Допускается и применение произвольного образца, который оформляется на обычном листе либо на фирменном бланке компании.

    Обычно такие документы предъявляются в коммерческие организации, которые не требуют заполнения строгой формы.

    Например, банку важно знать подтвержденный уровень дохода клиента и период его поступления.

    В таком случае документ оформляется так.Справку о среднем заработке можно получить в той организации, где лицо получает либо получало доход.Это может быть либо работодатель, либо учебное заведение, которое начисляет академическую или иную стипендию.В обоих случаях следует идти в бухгалтерию, а если она расположена в другом городе или регионе – составлять письменный запрос и отсылать по соответствующему адресу. С собой понадобится взять только паспорт.В том случае, если работодатель как юридическое лицо уже не существует, необходимо обратиться либо к нему (пока организация находится в процессе ликвидации, она может выдать документ), либо в налоговую инспекцию. У ФНС нет прямой обязанности выдавать справки физлицам, однако на практике служба оформляет их, если обратиться к работодателю уже невозможно.Определение среднего заработка осуществляется бухгалтером в соответствии с правилами, разработанными Трудовым кодексом:

    • Среднедневной доход считается иначе. Необходимо взять весь доход за год, разделить сумму на 12 месяцев, а затем умножить на 29,3.
    • Средняя зарплата получается путем деления фактического заработка за месяц на фактическое же количество отработанного времени.

    Например, сотрудник проработал в последней компании 8 месяцев, и в первые 4 получал зарплату 30 тысяч рублей, а во вторые – 35 тысяч рублей.

    Тогда средний заработок составит (30000*4+35000*4)/8 = 32500 рублей.Источник: https://pomprava.ru/spravka-o-srednednevnom-zarabotke-dlja-suda-obrazec-skachat.html

    Образец справки о среднем заработке в суд

    | | Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода.

    Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.

  • постановка на учет в центре занятости населения;
  • При увольнении, помимо трудовой книжки, работник также должен получить у работодателя справку о размере зарплаты. Это необходимо для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих этот документ в своей работе.

    Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходим документ по форме № 182н.

    Его бланк утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В нем указываются сведения о зарплате за последний и два предшествующих года.

    Cправка о среднем заработке для Пенсионного фонда необходима при вычислении размера пенсии.

    Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

  • срок работы сотрудника;
  • При обращении в визовые центры и посольства иностранных государств для оформления визы также нужен этот документ.

    Он должен быть отпечатан на фирменном бланке компании. Его форма законодательно не определена, но на практике рекомендуется указывать:

  • название предприятия;
  • должность работника;
  • размер зарплаты по месяцам за последние полгода.
  • В случае, если работник обращается в суд по вопросам, связанным с нарушениями Трудового кодекса, ему может понадобиться рассматриваемый документ.

    Обычно запрос о его предоставлении отправляет прокурор.

    Например, эта бумага используется для расчета размера компенсации за вынужденный прогул. Справка о заработной плате — документ, в котором содержится информация о начислениях сотрудника за определенный период времени, а также сведения о продолжительности трудового стажа, должности и данные о работодателе. Ситуации, в которых может потребоваться информация о средней зарплате, довольно много, например:

    1. оформление социальных пособий и страховых выплат (пенсий и больничных);
    2. помесячные данные о размере оплаты труда.
    3. наименование организации;
    4. Копия приказа или распоряжения руководителя о расторжении трудового договора.
    5. оформление заявки на получение кредита, займа или ссуды;
    6. Справка о среднем заработке при увольнении.
    7. Сп 73133302012 свод правил СП 73.13330.2012. Актуализированная редакция СНиП 3.05.01-85 Внутренние санитарно-технические системы зданий C 01.01.2013 действует. Документ утвержден: Министерство регионального развития Российской Федерации, приказ № 635/17 от 29.12.2011 […]
    8. при постановке на учет в центре занятости населения;
    9. фамилия, имя и отчество (если есть) сотрудника, должность;
    10. оформление кредитов и других займов;
    11. судебные споры.
    12. Формирование и ведение Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении Ликвидация оборота поддельных документов государственного образца об образовании Повышение качества образования за счет обеспечения […]
    13. для получения визы иностранного государства;
    14. должность;
    15. Основным отличием обновленной системы налогообложения является то, что при вычете налога на дом теперь будет использоваться кадастровая стоимость вместо инвентаризационной стоимости имущества. В Налоговом кодексе РФ инновации, которые касаются налогообложения недвижимости […]
    16. Трудовая книжка с записью об увольнении.
    17. Landsat (США) Американская программа Landsat является одной из наиболее успешных на мировом рынке данных ДЗЗ, с 1972 года в рамках программы было успешно запущено шесть спутников. Спутники Landsat 3-5 были оснащены двумя типами сканеров, обеспечивающими съемку земной […]
    18. Форма СЗВ-К, СЗВ-М и другие.
    19. Департамент забезпечення діяльності Державної кримінально-виконавчої служби України, газета «Закон і обовязок» (0) Інші проекті ГО «Канцелярська сотня»: Декларації Найбільша база декларацій українських чиновників, з адаптованим повнотекстовим пошуком та аналітичною […]
    20. получение субсидий, установленных законом.
    21. информация о начислениях с помесячной разбивкой.
    22. Сведения по форме 2-НДФЛ.
    23. Можно ли положить материнский капитал в банк под проценты Согласно новому законопроекту, который вносили на рассмотрение, родители смогут положить материнский капитал под проценты в банк. Для них представится возможность получать ежемесячный доход. По закону сейчас есть […]
    24. судебные разбирательства и споры;
    25. оформление визы для выезда за границу;
    26. оформление субсидий;
    27. Информация о начисленных страховых взносах за весь период страхового стажа.
    28. оформление пособий и пенсии;
    29. контактные данные;
    30. наименование организации, ее регистрационные и контактные данные;
    31. Отборные кадры Московский окружной военный суд не смог с первого раза сформировать коллегию присяжных по громкому делу об убийстве оппозиционного политика Бориса Немцова. Кандидаты взяли самоотвод по личным причинам, не пожелав судить пятерых обвиняемых. Люди просто […]
    32. Калькулятор фиксированного платежа ИП (страхового взноса) в ПФР В 2018 году 1% дополнительный взнос от суммы дохода выше 300 000 рублей необходимо будет оплатить до 1 июля (федеральный закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ). Ранее было до 1 апреля. C 2017 года взносы необходимо […]

    Справка о заработной плате — образец и бланк в 2020 году

    28 маяСправку о заработной плате — образец 2020 года вы сможете скачать на нашем ресурсе.

    В зависимости от того, с какой целью и для чего оформляется данный документ, различают и разные его формы.

    В каких ситуациях может потребоваться справка о заработной плате? По какой форме она составляется?

    В какие сроки должна быть выдана?

    Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в этом материале.Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

    1. для постановки на учет в центре занятости;
    2. нового работодателя с целью назначения пособий.
    3. банка или соцзащиты;

    Расскажем о каждом виде справок подробнее.Для признания безработным на бирже труда потребуется представить пакет документов, в который входит справка о среднем заработке за три последних, следующих один за другим месяца работы.

    Об этом говорится и в п. 2 ст. 3 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1.Справка о среднем заработке образца 2020 года для службы занятости на федеральном уровне не утверждена, однако есть форма, рекомендованная Минтрудом РФ.

    Она приведена в письме ведомства от 10.01.2019 № 16-5/В-5. В этом же письме Минтруд предупредил, что если справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.Если у вас есть доступ к «КонсультантПлюс», , правильно ли вы заполнили справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Если доступа нет, получите к правовой системе К+ бесплатно.В справке для центра занятости расчет среднего заработка производится по правилам, приведенным в постановлении Минтруда РФ

    «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

    от 12.08.2003 № 62.Эту справку, как и любые другие документы, относящиеся к работе, работодатель обязан выдать в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника ().Скачать бланк 2020 года справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице и образец его заполнения можно у нас на сайте.Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

    Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия.

    Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению. В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017).

    Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.О нюансах заполнения справки по форме 182н рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Получите к системе К+ и бесплатно переходите в готовое решение.Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2020 годов работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после.

    Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил.

    По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье.Справка о заработной плате — обобщенное название справок, которые могут затребовать различные инстанции.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +