Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Заплатят ли мне за работу

Заплатят ли мне за работу

Заплатят ли мне за работу

Выплаты по безработице в октябре 2020 года: продлили выплаты 3000, 12130 рублей?

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Был(а) сегодня, 22:04Павел Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ4 551 просмотров 3 263 дочитываний 01 октября 2020 в 08:21 Краткое содержание:Михаил Мишустин – российский премьер-министр – в начале лета 2020 подписал указ, в котором были прописаны новые меры по поддержке безработных. Повышенные пособия получали граждане до 1 октября. Будут ли продлены выплаты в этом году — читайте в материале корреспондента SamaraCoronavirus.ru.Всех безработных уже давно поделили на несколько категорий – тех, кого уволили до 01.03.20 года и тех, кого после. Эти параметры сейчас не стали убирать.Если гражданин остался без работы после 1 марта, то для него сделали исключение из правил.

Не важно, какой у него стаж, но с апреля по июнь он получал в месяц по 12 130 рублей.

После российские власти продлили получение льготных выплат именно для этих безработных.

То есть воспользоваться такой услугой можно лишь до 1 октября.Кроме того, для таких граждан дополнительно выплачивают по 3 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка. Однако, чтобы получить эту выплату, нужно, чтобы оба родителя остались без работы.

Впервые за всю историю в льготной категории оказались индивидуальные предприниматели, которые не смогли работать после 1 марта. В прошлом, если бизнесмен закрывал ИП, то он получал только 1500 рублей в качестве пособия по безработице. Теперь такие предприниматели до 1 октября смогут получать ежемесячно по 12 130 рублей.Эксперты Центра занятости сообщили, что после 01.10.20 года пособие по безработице вернется к тому уровню, каким было до основной стадии карантина.

С сентября же перестали действовать некоторые социальные меры поддержки российских граждан.Когда в России в каждом регионе был введен карантин, правительство решило сделать новый алгоритм расчета пособий для тех граждан, которых безработными признали на официальном уровне.

В апреле пособие увеличили до 12 130 рублей.

До конца года оно будет именно таким.Если говорить про другие нововведения во время самоизоляции, то с ними всё несколько хуже.

Сотрудники трудовых бирж предупреждают клиентов, что осенью всё будет, как и раньше. В силу вступают новые законы, требования для которых прописаны в документе «О занятости населения».Пособия выплачиваются лишь на протяжении полугода.

Их размер зависит от:

  1. зарплаты на последнем рабочем месте.
  2. стажа;

Кроме того, показатель по пособию не должен получиться больше, чем это указано в прописанном максимуме.

Для оформления выплаты человек не должен официально трудиться либо иметь иные источники получения прибыли.

Дополнительные выплаты семьям, потерявшим работу, уже попали под сокращение.

До наступления осени таким родителям за каждого несовершеннолетнего ребенка полагалась надбавка в размере 3000 рублей.В сентябре люди, получавшие минимальное пособие, забеспокоились. С мая по августа таким гражданам платили по 4500 рублей. Однако сейчас уровень пособия по безработице вновь станет 1500 рублей.Такая выплата гораздо ниже МРОТ.

На бирже труда минимальные деньги платят:

  1. ИП, закрывшим бизнес.
  2. студентам-специалистам, которые раньше официально не работали;
  3. гражданам, которые по различным причинам больше года официально не трудились;

В октябре ИП уже не смогут получать по 12 130 рублей, как это было после 1 марта.

Власти вернулись к старым правилам.Кроме того, выплат не будет и для всех остальных граждан.

Притом не важно, какой у человека стаж.Единственное, что останется – это показатель максимального пособия. Однако и тот будет держаться до конца декабря. Конечно, если власти не примут новые законы.Читать: ‘Использована информация Доброго здоровьица Вам иДо новых встреч на сайте 9111.

ру!да 8 / -8 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 8 / -8 нет Автор: (0), Пользователи: (1) Показать ещё комментарии (1)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Не заплатили за работу без договора

ПодписатьсяНе сейчас

Краткое содержание:

  1. Что делать если не заплатили за работу без договора.
  2. Нам не заплатили деньги за работу.

    Работали без договора. Куда обратится?

  3. Спросить
  4. Не заплатили за работу, работал без договора.
  5. Не заплатили за работу. Работал без договора. Как забрать деньги?

Советы юристов:г.

Москва • Вопросов: 105.04.2020, 16:12Не заплатили за работу, работал без договора.вопрос №17191688 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 27 105•ответов: 59 964•г. Ханты-Мансийск 05.04.2020, 16:14 Евгений, Сколько по времени Вы проработали? В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор, не сделав этого он нарушил требование трудового законодательства.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ работодатель обязан был заключить с Вами трудовой договор, не сделав этого он нарушил требование трудового законодательства. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

ПРИ ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУЩЕНИИ работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ТРЁХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Поэтому Вам необходимо будет обзавеститись доказательствами исполнения Вами трудовых отношений (какие-либо документы, свидетельские показания коллег и др.), составить исковое заявление и обратиться в суд для защиты своих прав.

Успехов Вам в отстаивании законных интересов!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 303•ответов: 151 775•г. Москва 05.04.2020, 17:30 Евгений, при наличии доказательств надо рассмотреть возможность обращения в суд. Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы «бесплатные консультации юристов». Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:) Вам помог ответ: ДаНетг.

Курган • Вопросов: 127.03.2019, 13:52Нам не заплатили деньги за работу.

Работали без договора. Куда обратится?вопрос №15524267 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 51 194•ответов: 106 487•г. Барнаул 27.03.2019, 13:53 Конечно же в первую очередь обращаться нужно в полицию.

Если есть доказательства факта работ, то оплату за труд Вы сможете взыскать в судебном порядке на основании [b]ст.

1105[/b] Гражданского кодекса РФ.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 827•ответов: 2 522•г. Курган 28.03.2019, 12:59 Обратитесь в трудовую инспекцию. Если это не поможет, обращайтесь в суд и устанавливайте факт трудовых отношений.

Вам помог ответ: ДаНетг. Владивосток • Вопросов: 110.12.2017, 07:24Что делать если не заплатили за работу без договора.вопрос №13591207 прочитан 45 раз Юрист отзывов: 22 146•ответов: 40 204•г. Чита 10.12.2017, 07:25 Доброго времени суток Если Вам не была оплачена работа, то только обращаться в суд, пишите досудебную претензию Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 52 994•ответов: 109 750•г.

Екатеринбург 10.12.2017, 07:27 Доброго вам дня. Вам необходимо для начало написать аргументированно жалобу в прокуратуру на вашего работодатель который не заплатил вам зарплату.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 34 076•ответов: 62 354•г. Казань 10.12.2017, 07:43 Если нет договора, то Придётся доказывать факт договорных отношений и неосновательного обогащения согласно статье 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации для взыскания задолженности.

Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 117.06.2020, 20:15Я отработал в компании без трудового договора чуть более полутора лет (с 16 октября 2018 по 1 июня 2020) За весь период работы у меня ни разу не было отпусков.

Имею ли я право на денежную компенсацию за неотгуленные отпуска?

Работодатель уволила меня не заплатив за последние две недели работы, про выплату компенсации за неотгуленные дни отпуска ничего не хочет слышать.

Что в такой ситуации нужно делать? Как защитить свои права?вопрос №17495184 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 12 407•ответов: 23 977•г. Санкт-Петербург 17.06.2020, 20:19 Здравствуйте.

Если Вы работали без трудового договора, то необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы. Также можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь на сайтеотзывов: 1 597•ответов: 4 136•г. Воронеж 17.06.2020, 22:01 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Без трудового договора — прав нет! Вам помог ответ: ДаНетг. Калининград • Вопросов: 1129.05.2020, 06:40Не заплатили на работе, без договора.

При этом человек работает в цеху, нанимает рабочих, не официально, соответственно не платит налоги, работает с застройщиками, устанавливает перегородки в новостройках, это как?

Под видом другой фирмы? Или как?

Короче, мне не так важны мои деньги, сумма долга не большая, а важно какую он может понести ответственность за такую не легальную работу?вопрос №17420869 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 2 697•ответов: 4 068•г.

Уфа 29.05.2020, 06:45 Здравствуйте) Он может понести ответственность за незаконное предпринимательство и уклонение от уплаты налогов.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 352•ответов: 519•г. Ростов-на-Дону 29.05.2020, 06:46 Здравствуйте, можете написать жалобу в прокуратуру, которая по данным фактом проведет проверку.

Если факты подтвердятся то ему грозит административная ответственность. Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 114.02.2020, 09:39Работник работал у меня (физ. лицо) неофициально без договора, деньги получал еженедельно.

Теперь он говорит, что я ему не заплатил деньги за работу.

Как доказать, что факт получения денежных средств был.

Чтобы отстал от меня, получается так что он может сказать, что я ему миллион должен. Как быть, доказать свою невиновности? Спасибо.вопрос №16948593 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 20 762•ответов: 66 383•г.

Севастополь 14.02.2020, 09:43 Здравствуйте! Ситуация похожа на анекдот, если честно.

Ну пусть требует, через суд, напишете возражения.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 995•ответов: 13 177•г.

Челябинск 14.02.2020, 10:55 Здравствуйте, Петя. Вам ничего не следует «доказывать». Напротив — доказывать наличие задолженности должен Работник. Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 3212.02.2020, 08:44Суд по делу назначил строительно-техническую экспертизу и определил экспертную организацию (ООО) с оплатой за экспертизу Истцом.

Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 3212.02.2020, 08:44Суд по делу назначил строительно-техническую экспертизу и определил экспертную организацию (ООО) с оплатой за экспертизу Истцом.

Назначенная фирма без обоснования выставила «кругленькую» сумму-счет на оплату Истцу, дескать «я с вами договор не заключал — у меня договор с судом».

Пришлось молча заплатить. Вправе ли я требовать обоснования стоимости экспертизы и оспаривать ее, если аналогичные работы по городу оцениваются в 2-3 раза дешевле?вопрос №16936370 прочитан 9 раз Адвокат отзывов: 6 361•ответов: 16 663•г.

Краснодар 12.02.2020, 09:10 Добрый день!

Вы вправе в суде заявить ходатайство об истребовании у экспертной организации калькуляции стоимости экспертизы. Экспертные организации часто привлекают НЕ своих работников для проведения экспертизы, поэтому в такой ситуации вы вправе просить суд снизить взыскание с вас данных расходов только в пределах стоимости работы самого эксперта.

Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 705.02.2020, 14:49Мой сын устроился в ИП на фуру (водитель контейнеровоза) без оформления каких либо документов (без трудового договора и без трудовой книжки), подписал только договор аренды машины.

Возил грузы Мурманск-Москва с 13 октября 2020 г.Два месяца выплачивали зарплату добросовестно, а за декабрь и январь не заплатили.

Как быть в этой ситуации, как получить с работодателя деньги за выполненную работу.?

Спасибо за ответ.вопрос №16900674 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 138•ответов: 241•г. Тула 05.02.2020, 15:09 Добрый день, обратитесь в государственную инспекцию по охране труда или в прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 939•ответов: 1 537•г. Красноярск 05.02.2020, 15:46 Уважаемая Алла Михайловна, у вашего сына нет трудового договора, нет трудовой книжки, есть только ведомость на зарплату.

Пусть обратиться в труд. Инспекцию. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 431•ответов: 70 430•г. Мурманск 05.02.2020, 16:36 Трудовая инспекция не будет заниматься этим делом.

Они только ТРУДОВЫЕ споры рассматривают, а у Вас нет трудового договора. Вам нужно в суд иск подавать об установлении факта трудовых отношений и взысканий зарплаты. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 118.10.2019, 14:02Не заплатили за работу.

Работал без договора. Как забрать деньги?вопрос №16445261 Юрист отзывов: 32 988•ответов: 52 741•г. Красногорск 18.10.2019, 14:03 Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на сайтах указанных организаций.

С уважением. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 3 672•ответов: 4 589•г.

Самара 18.10.2019, 14:04 Добрый день! Если нет документов, взыскать деньги будет крайне непросто. Нужны какие-то доказательства трудовых отношений и размера оплаты, например, свидетельские показания других работников.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 35•ответов: 94•г. Москва 18.10.2019, 14:34 Здравствуйте Алексей! Вы имеете ввиду трудовой договор или подряд?

Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 37 303•ответов: 151 775•г. Москва 18.10.2019, 14:52 [quote]Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

(ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).[/quote] Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. [quote]В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст.

56 ГПК РФ). [/quote] Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы «бесплатные консультации юристов». Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:) Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 329.09.2019, 10:25Пожалуйста как можно вернуть деньги за выполненную видео работу в детском саду без договора.

В первый раз такое! Родители решили кинуть меня не заплатив за видео работу по выпускной группе. Есть свидетели — воспитатели группы и пядей коллектив.

Есть весь архив моей работы. Как быть?

Помогите пожалуйста.вопрос №16365542 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 70 614•ответов: 160 142•г. Липецк 29.09.2019, 10:26 Здравствуйте.

Только через суд, с привлечением свидетелей.

Но ответчиков много получается — все родители группы. И впредь составляйте договор!

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 101•ответов: 11 342•г. Ижевск 29.09.2019, 13:53 Внимание! Ответ отключен модератором по причине «Не имеющий правового содержания».

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует. Решать данный вопрос можно только в судебном порядке.

Вы выдали материалы своей работы или как вас «кинули»? Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 130.08.2019, 21:46Сын работал без договора. Наниматель — гражданин Белоруссии.

За выполненную работу не заплатил, телефон недоступен, по адресу аренды жилья его так же нет.

Куда обращаться и реально ли получить заработанные деньги?вопрос №16254721 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 109•ответов: 1 952•г.

Москва 30.08.2019, 22:28 Уважаемая Елена! Обращаться нужно в суд и доказывать факт работы. Это не просто. Нужны свидетели, документы и пр.

Полагаю, что перспективы в Вашем деле нет.

Если речь идет о приличной сумме, то обратитесь к адвокату. Удачи! Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 120.08.2019, 19:20Я работал без трудового договора, денег не заплатили за проделанную работу. Что делать и куда обратиться?вопрос №16215111 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 37 303•ответов: 151 775•г.
Что делать и куда обратиться?вопрос №16215111 прочитан 2 разa Юрист на сайтеотзывов: 37 303•ответов: 151 775•г.

Москва 20.08.2019, 19:24 Сергей, Вам надо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы «бесплатные консультации юристов». Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих «консультациях» Вы тоже не увидите:) Вам помог ответ: ДаНетг.

Благовещенск • Вопросов: 2105.08.2019, 07:41Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали.

Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки.

И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?вопрос №16154734 прочитан 14 раз Юрист отзывов: 12 365•ответов: 16 063•г. Волгоград 05.08.2019, 07:47 Татьяна, уйти конечно можете.

Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?! Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 89•ответов: 126•г. Санкт-Петербург 05.08.2019, 09:08 Добрый день, Татьяна! В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.

В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган. Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств: — показания свидетелей; — приказ о приеме в организацию; — локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии; — справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении. Вам помог ответ: ДаНетг. Петрозаводск • Вопросов: 120.06.2019, 00:12Уволилась с работы и заплатили не за все, потому что не все часы были проведены в рабочем графике.

Хочу подать заявление в трудовую инспекцию, но трудовой договор с работодателем утерян, но есть трудовая книжка. Возьмут ли мою претензию в трудовую инспекцию без трудового договора?вопрос №15943682 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 29 295•ответов: 59 391•г. Архангельск 20.06.2019, 00:20 Конечно, возьмут и проверку проведут.

Желательно к обращению приложить какое-то документальное подтверждение сверхурочных часов, не отраженных в табеле учета рабочего времени. Вам помог ответ: ДаНетг. Санкт-Петербург • Вопросов: 112.06.2019, 18:45 в охране.

У работодателя остался мой документ СНИЛС.вопрос №15908666 прочитан 4 разa Юрист Лагутин О. Н. отзывов: 2 625•ответов: 4 042•г.

Москва 12.06.2019, 18:46 Если вы сами согласились работать без оформления отношений-вы наверное должны понимать все возможные последствия?! Или не должны? Вот они и наступили. Вам помог ответ: ДаНетг. Нижний Новгород • Вопросов: 13903.05.2019, 08:52Знакомая работала по трудовой книжке, без трудового договора у ИП.

ИП денег ей не заплатил за работу.

Может ли она взыскать с него заработную плату?вопрос №15717371 прочитан 4 разa Адвокат отзывов: 7 019•ответов: 11 145•г. Москва 05.05.2019, 19:12 Уважаемый Сергей, если ИП не заплатил за работу, то можно взыскать с него заработную плату в порядке гражданско-правового судопроизводства путем подачи иска в суд или мировому судье.

Вам помог ответ: ДаНетг. Уфа • Вопросов: 619.03.2019, 13:15Такой вопрос, нахожусь в декрете, решила подработать, прошла испытательный срок, на работу не взяли. Основное место работы госслужба.

За испытательный срок заплатили, деньги перевели на карту.

Теперь за эти деньги надо отчитаться в справках.

Как быть. Изначально не уведомила работодателя.

Думаю пока без договора и не факт, что возьмут не стала им писать.вопрос №15476146 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 363•ответов: 668•г. Санкт-Петербург 19.03.2019, 13:21 В каких справках Вам надо отчитываться и для чего?

Если карта Ваша личная и зарплатная.

Вам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 215.03.2019, 11:21Заключили договор с юристом, он подал иск в суд, но суд оставил дело без движения, так как адвокат не заплатил госпошлину и не предоставил, запрашиваемые документы в суд. Все документы с нашей стороны были предоставлены. Заплатили адвокату за работу по договору и дали денег на госпошлину, деньги получил и не выходит на связь, доверенность отозвали.

Как вернуть наши деньги?вопрос №15453490 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 15 770•ответов: 39 023•г. Темрюк 15.03.2019, 11:23 Договор с адвокатом или юристом?

Если с адвокатом пишите жалобу в коллегию, если с юристом расторгать договор в претензионном порядке.

Вам помог ответ: ДаНетг. Челябинск • Вопросов: 5318.02.2019, 20:37Мне 63 года, я пенсионер.

Устроилась работать без оформления.

Проработав несколько месяцев в клининговой компании, решила рассчитаться. Меня заставили отрабатывать 12 дней.

По состоянию здоровья я больше не вышла на работу. За это мне вместо 11000 рублей заплатили 7300, объяснив, что 3700 взяли за неотработку 12 дней при увольнении. Трудовой договор я не подписывала.

Законно ли это и что делать? Можно вернуть заработанные деньги?вопрос №15311262 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 54•ответов: 75•г. Сочи 18.02.2019, 21:36 Любовь Михайловна, обратитесь с жалобой на вашего работодателя в адрес Трудовой инспекции — во-первых ненадлежащее оформление, во-вторых ненадлежащий расчет.

РОСТРУД Государственная инспекция труда в Челябинской области 8 (351) 237-08-32 454080, Челябинск, Свердловский пр., 60 Буду рада, продолжению беседы в случае наличия уточняющих вопросов, так же прошу оставить отзыв на моей странице. Заранее спасибо! Вам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 513.12.2018, 22:13Снимали квартиру без договора. Съехали не заплатив ком. услуги.

Что теперь за это будет. Хозяин ходит на работу, требует деньги и платежки.вопрос №14981529 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 801•ответов: 1 638•г. Москва 14.12.2018, 09:36 Ничего не будет, документального подтверждения за что и как Вы должны платить — нет, на том и суда нет. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.
Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:

Задержка зарплаты по-чёрному

Автор статьи Практикующий юрист с 2012 года У работодателя есть тысяча аргументов, чтобы обосновать сотрудникам задержку зарплаты: отсутствие свободной выручки, банковские выходные, день рождения жены… Что бы ни стало причиной задолженности, закон на стороне работника.

Зарплата должна выплачиваться каждые 14 дней, не позже даты, указанной в трудовом договоре.

Но что делать, если не заплатили, когда работал без договора, неофициально? По актуальным за 2018 год, 20,1% работающих россиян наняты в неформальном секторе – каждый пятый не имеет трудового договора с работодателем.

Но это не значит, что неофициальные работники лишены трудовых прав.

Верховный суд в указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны:

  1. допуск к выполнению работ в интересах работодателя;
  2. договоренности о работе между руководством и работником;
  3. подчинение правилам внутреннего распорядка;
  4. получение зарплаты.

При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет.

Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором.

Но для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придется доказать. Существует несколько стратегий, как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве. В качестве рычага давления на работодателя привлекаются надзорные органы, а особо принципиальные работники доходят и до суда.

Но госорганы не поверят работнику на слово — для победы над начальством придется доказать факт трудовых отношений и размер регулярно получаемого дохода. Читайте также Допустимым доказательством трудовых отношений признается неофициальная зарплатная либо платежная ведомость, где указан размер оклада сотрудника, стоит подпись начальника и печать фирмы ().

Шансы на успех в получении «серой» зарплаты будут значительно выше, если работник представит совокупность доказательств, в числе которых:

  1. свидетельские показания.
  2. кассовые ордеры, товарные накладные, маршрутные листы;
  3. заверенные нотариально электронные переписки с работодателем;
  4. копии приказов, распоряжений, ведомостей работодателя с указанием имени сотрудника;
  5. должностные инструкции;
  6. конверты с именем сотрудника и указанием его зарплаты;

Есть и более хитрый путь, как вернуть зарплату, если работал неофициально.

Работники могут использовать материалы других судебных производств в отношении работодателя. Например, в установлено, что ИФНС изъяла у работодателя «неофициальные» зарплатные ведомости и на этом основании просит пересчитать НДФЛ, не перечисленный налоговым агентом. Материалы этого же дела могут составить доказательную базу для работников, не получивших обещанную зарплату «в конверте».

Совокупность таких доказательств пригодится сотруднику на всех этапах его борьбы с работодателем, начиная с направления претензии и заканчивая судебным процессом.

Читайте также Претензия – инструмент досудебного урегулирования спора.

Считается, что претензия не самый действенный способ как взыскать зарплату, если нет трудового договора. Ее эффективность, действительно, сложно предугадать.

Работодатель чувствует безнаказанность, злоупотребляет правом и считает неофициального работника незащищенным с точки зрения закона. На самом деле претензия – это лишь форма деловой переписки с руководством. Она не создает правовых последствий и ни к чему не обязывает, являясь способом демонстрации намерений сотрудника защищать свое право на зарплату.

Официальное подтверждение ее направления и официальный отказ, полученный в ответ, — вот что на самом деле фиксирует правовые последствия для работодателя.

Претензия является веским аргументом против начальства в суде.

Претензия составляется в свободной форме. Рекомендуется указать в ней на:

  1. намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты в разумный срок.
  2. факт нарушения трудовых прав работника действиями работодателя;
  3. фактическое наличие трудовых отношений между работником и работодателем и признаки, которые это подтверждают;
  4. доказательства, подтверждающие правоту, которыми располагает сотрудник;

Образец претензии: Образец претензии Образец претензии.docx ≈ 7 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Направьте ее на адрес работодателя заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.

Если реакции не последовало либо в требованиях о возмещении денег отказано – можно переходить к решительным действиям.

Куда обращаться, если не заплатили зарплату без договора? В трудовую инспекцию! Роструд – надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию, выявить признаки трудовых нарушений, в том числе и документы, которые подтверждают отношения с сотрудником.

Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, где указать обстоятельства, на которые ссылались в претензии, и на существующие признаки трудовых отношений. Приложите к жалобе документы, подтверждающие существование отношений с работодателем.

Образец жалобы: Образец жалобы Образец жалобы.docx ≈ 6 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Направьте жалобу и приложения к ней:

  1. в электронной форме при помощи сервиса Роструда .
  2. по почте в в вашем регионе;

На основании обращения работника и по результатам проверки трудовой инспектор может:

  1. изъять документы, подтверждающие факт неофициальных трудовых отношений;
  2. привлечь работодателя к ответственности по ч.

    6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях и даже по ст. 145.1 Уголовного кодекса

  3. вынести предписание о выплате неофициальному сотруднику задержанной зарплаты + процентов за ее задержку;

Если реакция со стороны Роструда отсутствует, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Это орган общего надзора за соблюдением законодательства.

Составьте жалобу в свободной форме и укажите в ней на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. Упомяните все обстоятельства, начиная с подачи претензии работодателю и заканчивая бездействием трудового инспектора. Районная прокуратура обязана рассмотреть такое обращение, провести по нему проверку и принять меры.

Как получить зарплату, если работал неофициально и предыдущие меры воздействия не дали результата? Остается обратиться с исковым заявлением в суд. Срок исковой давности, согласно ст.

392 Трудового кодекса, составит 1 год с момента невыплаты зарплаты.

В течение этого времени неофициальному работнику необходимо:

  • Подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу.
  • Получить исполнительный лист, взыскать зарплату принудительно через ФССП.
  • Собрать доказательства неофициальной занятости + документы, подтверждающие размер выплат, приложить ответы на претензию, на жалобы в Роструд и прокуратуру.
  • Посетить судебное разбирательство, дать показания по делу. Предъявить суду доказательства существования трудовых отношений. Ходатайствовать о привлечении других сотрудников в качестве свидетелей, об истребовании доказательств, о привлечении к делу инспектора Роструда.
  • Составить исковое заявление в суд. Так как в ситуации с неофициальным сотрудником усматривается спор о праве, то подавать заявление о выдаче судебного приказа не имеет смысла, оно будет отклонено.
  • Дождаться решения суда. При необходимости обжаловать его в вышестоящую инстанцию.

Образец иска о взыскании заработной платы: Образец иска о взыскании заработной платы Образец иска о взыскании заработной~.docx ≈ 7 КБ Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу! Даже совокупность явных доказательств не гарантирует успешного решения – практика в отношении неофициальных работников противоречива. Однако это не должно останавливать вас в борьбе за трудовые права.

Закон не разделяет официальных работников и неофициальных.

Если есть вероятность, что “черный” работодатель может обмануть в будущем, собирайте доказательства трудоустройства в процессе работы. Зная, что вы имеете на руках официальные документы с его подписью и печатью, работодатель вряд ли захочет зачинать этот конфликт.

Редактор Практикующий юрист с 2006 года

Если я проработал неделю и работа меня не устроила, обязан ли работодатель оплатить эту неделю?

Я устроился на работу с месячным обучающим и испытательным сроком в типографию по профессии «резчик бумаги». Я проработал неделю (пять дней по 8 часов) и условия труда меня не устроили (болит голова от запаха краски). Никаких документов я не оформлял с работодателем.

В процессе своего обучения и испытательного срока я производил реальную продукцию, а не только обучался без всякой пользы работодателю. Я заявил, что из-за запаха краски я больше не буду работать.

Затем спросил: «Заплатят ли мне за неделю работы?».

На что мне работодатель сказал, что не заплатит ни копейки.

Вопрос: По трудовому законодательству обязан ли работодатель оплатить мне эти 5 рабочих дней или нет. Если работодатель обязан заплатить то, из каких законов это следует?

03 Июля 2017, 23:24, вопрос №1685887 Владимир, г.

Самара Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 9,6 Рейтинг Правовед.ru 3448 ответов 1538 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 9,6рейтинг

Доброй ночи, Владимир! Поскольку Вы не подписывали трудового договора, то и взыскать что-либо с этой типографии будет практически невозможно.

Трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Отношения можно признать трудовыми в судебном порядке, если бы у Вас на руках был хотя бы договор об оказании услуг.

А поскольку Вы вообще никаких бумаг не подписывали, то тут на что-то рассчитывать сложно. 03 Июля 2017, 23:39 1 0 10,0 Рейтинг Правовед.ru 6846 ответов 3309 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Курган Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Владимир, здравствуйте.

Поскольку трудового договора с работодателем у Вас нет, то Вам придется доказывать факт трудовых отношений в течение этих 5 дней. Какие доказательства привести -нужно смотреть исходя из фактических обстоятельств.

Докажете можете претендовать на заработную плату. Можете попробовать обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, трудовая инспекция проведет проверку.

03 Июля 2017, 23:41 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 31 Октября 2016, 13:11, вопрос №1425862 27 Января 2016, 13:06, вопрос №1117069 07 Октября 2017, 16:20, вопрос №1773086 04 Мая 2020, 14:14, вопрос №2762905 09 Марта 2020, 12:37, вопрос №2284999 Смотрите также

Зарплата на карантине. Какие новые права получили работники и как не потерять деньги за апрель

— Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт, — жалуется Анастасия.

— Говорит, что так мы хотя бы рабочие места сохраним. Но как прожить без денег целый месяц?

Фото © Агентство «Москва» /Александр АвиловУправляющий партнёр AVG Legal Алексей Гавришев отмечает, что такие жалобы сейчас поступают к юристам регулярно.

Нерабочая неделя превратилась в месяц, и далеко не все работодатели хотят сохранять сотрудникам зарплату за это время. Многие считают, что самый простой выход — отправить людей отдохнуть за свой счёт. Юрист напоминает, что это незаконно.— К тому же некоторые руководители прекратили работу предприятий и перестали платить зарплату сотрудникам, ссылаясь на различные причины, включая отсутствие денег и положение о форс-мажорных обстоятельствах, — говорит Алексей Гавришев.

— Такие действия работодателя являются грубейшим нарушением трудового законодательства, которое обязывает его производить оплату труда сотрудников в полном объёме.Появились жалобы от работников и на то, что их вынуждают уволиться по собственному желанию.

Если сотрудники добровольно не соглашаются, то начальник угрожает уволить «по статье».— Бояться потерять работу не стоит, так как такое поведение работодателя говорит о том, что вы всё равно в любой момент можете этой работы лишиться, — отметил руководитель GR-практики юридической компании BMS Law Firm Дмитрий Лесняк.

— Тем более у компаний есть способы хотя бы попытаться с этой ситуацией справиться. Так, можно взять кредит на выплату зарплаты, договориться с работниками об отсрочке выплаты на какое-то время. При возможности перевести бизнес в удалённый формат.

Поэтому не надо бояться отстаивать свои интересы и соглашаться на увольнение по собственному желанию или уход в неоплачиваемый отпуск, надо настаивать на поиске компромисса с работодателем.

Фото © Агентство «Москва» / Александр АвиловКстати, работники в период объявленных нерабочих дней не могут быть уволены за прогул.

Этот факт отметил руководитель уголовной практики юридической компании BMS Law Firm Александр Иноядов. По другим причинам сотрудника могут уволить тоже только после начала рабочих дней.Таким образом, положенную зарплату за апрель сотрудникам в любом случае должны выплатить. По словам Александра Иноядова, тонкий момент заключается в том, что самоизоляция не носит общеобязательного характера, поэтому нужно чётко определять, относится ли сотрудник к категории лиц, которые не должны нарушать этот режим.

Все остальные ориентируются на режимы работы, которые устанавливает работодатель.— Если работодатель не будет выплачивать зарплату более трёх месяцев, то его можно привлечь к уголовной ответственности, — пояснил Александр Иноядов. — Незаконно уволенные работники вправе обратиться за судебной защитой с требованием о восстановлении на работе в срок до одного месяца со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.Немало жалоб на то, что работодатель не перестал платить, но сократил зарплату.

Такая ситуация особенно актуальна для тех, у кого заработок состоит из оклада и премиальной части.

Сотрудники привыкают, что премия может быть фиксированной, то есть её платят автоматически каждый месяц.

Фото © Shutterstock— Это очень популярная схема — в трудовом договоре указана небольшая фиксированная часть, которая и является заработной платой, а всё остальное оформляется как премия, — рассказал старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Пётр Гусятников.

— Не думаю, что в сложившейся ситуации всем сотрудникам стоит рассчитывать на выплату премий и прочих доплат.

Премию могут сократить, перенести или вообще отменить на усмотрение руководства.По словам Петра Гусятникова, сотрудник обычно в такой ситуации ничего сделать не может. Формально работодатель действует в рамках закона.

Побороться за стимулирующие выплаты можно только в том случае, если они предусмотрены в уставе предприятия или в трудовом договоре как обязательные. Но на практике такое встречается редко.Как говорит юрист, защитить свои интересы в таких ситуациях очень сложно, потому что работодатель формально не нарушает закон. Впрочем, можно попробовать обратиться в суд и потребовать признать трудовой договор в этой части притворной сделкой.

Для этого нужно доказать, что премия, по сути, является обязательной к выплате частью заработной платы. Помимо трудовой инспекции можно обращаться в прокуратуру. По словам Петра Гусятникова, в сложившейся ситуации они должны активно реагировать на обращения граждан.

Как забрать зарплату у работодателя если работал неофициально

Толя К.15 февраля 2020 · 39,1 KИнтересно134,3 KИгры, путешествия и немного всего остального — так интереснее жить.ПодписатьсяТут все зависит от того, какого рода было это неофициальное трудоустройство. Если речь идет о трудоустройстве по гражданско-правовому договору, то выплата денег за исполнение обязанностей по нему проходит в соответствии с самим договором. Если же вообще никаких бумаг не было, то нужно обращаться в трудовую инспецию либо прокуратуру, где вам придется подтверждать факт работы без трудового договора (выплаты зарплаты до этого, регулярное посещение офиса работодателя и т.п.).

39 · Хороший ответ13 · 31,6 KТы красавица, но, есть ноооооооо!!!!!!

Ответить13Показать ещё 11 комментариевКомментировать ответ…Ещё 7 ответов29ПодписатьсяПопробуйте припугнуть обращением в Инспекцию по труду. Недобросовестный работодатель боится таких органов власти.

Вы ничего не теряете.А работодатель попадает на проверку. Либо его накажут за то, что он скрывал налоги в пенсионный от Вас, либо — что Вам не заплатил денег.37 · Хороший ответ5 · 27,0 KПолагаю это актуальноОтветить30Показать ещё 4 комментарияКомментировать ответ…9ПодписатьсяОбращались сначала в прокуратуру потом в трудовую инспекцию один ответ идите в суд, Мы такими делами не занимаемся.

Вот если бы вы работали официально тогда да а так только в суд.9 · Хороший ответ · 11,3 KКомментировать ответ…-1Подписатьсякуда заявлять- по месту жительства или работы? он говорит денег нет и не знает когда будут Доход ежедневный 2500т р на топливо через день если заправлять автобусы по очередиХороший ответ1 · 10,3 KРаботала по трудовому договору, закрыли на карантин, с Марта по июль зарплату так и не перечисли по семейным обстоя. Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ…15ПодписатьсяРешая вопрос, что делать, если не заплатили, первоначально нужно просто переговорить с нанимателем.

Можно письменно написать заявление в двух экземплярах с требованием погасить задолженность и настоять на том, чтобы на копии обратившегося работника представитель компании поставил отметку о принятии. Эффективность таких действий под сомнением, однако. Читать далее12 · Хороший ответ2 · 16,7 KСпасибо,все по делу и без лишней воды.

Если бы еще в РФ хорошо работали законы.

Ответить101Показать ещё 5 комментариевКомментировать ответ…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыто()Читайте также2,5 KМама с 4-летним стажем. Испытываю неподдельный интерес к спорту, хорошей.Сначала нужно написать заявление работодателю.

Пишите в двух экземплярах, что желаете получить расчет. Один экземпляр отдаете работодателю, а на другом работодатель должен поставить подпись — это ваша гарантия если что, что он вообще заявление от вас видел и принял.Если мирным методом рассчитаться не получается, то нужно обращаться в суд — только через суд можно заставить работодателя выплатить деньги. Обращение в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру имеют смысл, если вы хотите наказать нерадивое начальство штрафами и проверками.48 · Хороший ответ8 · 53,1 K336Юридические услуги в Перми.

+7 912 499-12-54 · ОтвечаетЗдравствуйте!Лучше всего, если вы сами сообщите в службу занятости о том, что вы трудоустроены. Передайте им копию трудовой книжки.В случае, если в службу занятости не поступит информация о трудоустройсте ни от вас, ни от работодателя — возникнут проблемы с возвратом перечисленных вам пособий (если после вашего трудоустройста вам будут перечислены какие либо денежные средства со стороны службы занятости).7 · Хороший ответ · 58,6 K933Удалённый аккаунт.Понимаете, штука в том, что этим занимается не налоговая. Вернее, это их забота, но точечную проверку они проводить не будут.

Хотя бы потому, что им часто лень поднять свою жопу. И их понять можно, потому что зарплата у них очень низкая, а работы чрезмерно много. Да и какие гарантии, что вы не клевещите на контору?

Внеплановая проверка — это, к слову, затраты для налоговой. Повторюсь, подать заявление в налоговую можно, но толку мало. Правильнее всего — это писать заявление в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру, которые в свою очередь подключат налоговую.

Это самый оптимальный путь. А учитывая, что прокуратура любит заводить новые дела, то вопрос решится в разы быстрее. Ну и будьте готовы к тому, что придётся привести веские доказательства в пользу ваших слов. Если сумеете уговорить и других сотрудников написать заяву, то будет идеально.6 · Хороший ответ1 · 12,3 K2,9 KИщу прекрасное в жизни.

Его, оказывается, так много!Есть организации, в которых постоянная задержка зарплаты на неделю или две — обычное положение вещей.

Сотрудники привыкают и не беспокоятся, рассчитывают свои траты — деньги все равно заплатят.Но если долг по зарплате копится и составляет месяц, два, а то и три — это повод обратиться в трудовую инспекцию.

Организации грозят проверки и штрафы, поэтому многие руководители обычно реагируют на угрозу обратиться в трудовую инспекцию.После проверки трудовой инспекции при отсутствии выплат можно обратиться в суд — в этом случае вы имеете право требовать неустойку, расходы на представителя и компенсацию морального ущерба.61 · Хороший ответ24 · 48,3 K344Сашка Букашка знает все о прелестях документооборота и правовых аспектах в жизни обычного. · Есть ответственность административная и уголовная.Административная ответственность работодателя — по статье 5.27 КоАП РФ:

  • Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.При повторном нарушении штрафы увеличиваются в 2 раза и возможно отстранение от должности.Уголовная ответственность — статья 145.1.УК РФ:В случае частичной (более 50%) невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+